RESOLUCIÓN de 18 de enero de 2023, de la Universitat de València, por la que se realiza la oferta pública de diferentes plazas de este organismo con contrato laboral a cargo de diversos proyectos de investigación. [2023/533]
(DOGV núm. 9524 de 01.02.2023) Ref. Base Datos 001119/2023
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Análisis documental
Origen disposición: Universitat de València Grupo Temático: Empleo público Temáticos: ofertas de empleo publico y oposiciones, Grupo A, subgrupo A1. Titulación universitaria de grado
El Rectorado de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le atribuye el artículo 20, en relación con el artículo 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, resuelve:
Convocar la oferta pública de diferentes plazas de este organismo con contrato laboral a cargo de diversos proyectos de investigación, según figuran en los anexos de esta resolución, de acuerdo con las siguientes bases:
Primera. Normas generales
1.1. Esta oferta tiene por objeto la selección de personal para cubrir diversos puestos de personal laboral para proyectos de investigación mediante el sistema de concurso.
1.2 De acuerdo con lo que establece el artículo 73 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, la realización de estas pruebas selectivas se debe ajustar a lo que dispone la legislación vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana, y por la normativa laboral contenida en el Estatuto de los Trabajadores y sus modificaciones.
También le será de aplicación la normativa específica universitaria recogida en la Ley Orgánica de Universidades, la Ley de la Ciencia y en los Estatutos de la Universitat de València, así como en las bases de esta convocatoria.
1.3. Los procesos selectivos que se realicen en cada convocatoria será mediante un concurso que consistirá en la valoración de los méritos, y, en su caso, la realización de una entrevista.
1.4. La adjudicación de los puestos, a las personas aspirantes que superen estos procesos selectivos, se efectuará de acuerdo con el orden de puntuación obtenida, siempre que reúnan los requisitos exigidos, para cada puesto de trabajo, en el anexo de cada convocatoria.
1.5. Esta convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), en el tablón oficial de anuncios de la Universitat de València, cuya dirección electrónica es https://webges.uv.es/uvTaeWeb/VerTablonFrontAction.do?filtro=tipo&valor=48&filtrar&grupoNavegacion=0&servicioNavegacion=-1, y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), sección de PAS Investigación: http://www.uv.es/pasinvest.
La publicación en el DOGV se tomará como referencia a efectos del cómputo de plazos para la presentación de solicitudes de participación.
El resto de las publicaciones que se deriven de los actos integrantes del proceso selectivo, se publicarán en el tablón de anuncios oficial y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), sección investigación.
Segunda. Requisitos generales de los aspirantes
Para ser admitidos, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
2.1. Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los términos en que dicha legislación está definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea, en este caso deberán presentar el resguardo de haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.
Así mismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.
2.2. Tener cumplidos, al menos, 16 años el día en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes.
2.3. Poseer una de las titulaciones académicas de las que figuran en el anexo correspondiente a la convocatoria que se quiera a solicitar, o estar en condiciones de obtener el título correspondiente, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o declaración de equivalencia en España, debiendo acompañarse a la solicitud fotocopia de la misma. Cuando no se encuentren homologadas, ni se hayan declarado su equivalencia. Se podrá sustituir este requisito, por la acreditación de haber iniciado la tramitación para la homologación, declaración de equivalencia o reconocimiento. Se rescindirá el contrato si la autoridad académica competente deniega la homologación, entendiendo que existe denegación cuando la misma se condiciona al cumplimiento de determinados requisitos, en tanto no se cumplan.
2.4. Cuando se exija como requisito un nivel de idioma, se utilizará para su evaluación la Tabla de Equivalencias de acreditación de L2 de la UV, aprobada por Acuerdo del Consell de Govern del 10 de julio de 2018 (ACGUV 156/2018). No se valorarán los cursos de idiomas, sólo los niveles adquiridos.
2.5. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.
2.6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público. En el caso de aspirantes de nacionalidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de la declaración jurada por parte de las personas interesadas.
Todos estos requisitos deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el proceso selectivo.
Las personas aspirantes son responsables de la veracidad de todos los datos que hagan constar en la solicitud y en la documentación aportada, pudiendo exigírseles la responsabilidad correspondiente en caso de falsedad en los mismos, sin perjuicio, en su caso, de su exclusión del proceso selectivo.
Tercera. Solicitudes
3.1. Las personas interesadas han de reunir los requisitos señalados en el anexo correspondiente a la convocatoria que se va a solicitar. Deberán presentar la solicitud, junto con el currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, obligatoriamente, a través de la solicitud electrónica que la Universidad pondrá a su disposición, y cuyo enlace (url), se publicará en la página web de la Sección de Pas Investigación, http://www.uv.es/pasinvest, a partir de la publicación de esta resolución en el DOGV.
Para rellenar la solicitud, la Universitat tiene a disposición de las personas interesadas una guía a la que puede acceder a través del siguiente enlace: https://go.uv.es/sNh0jds .
Quienes tengan dificultades para realizar la tramitación electrónica, pueden acceder a la herramienta de apoyo TIC de la Universitat de València a través del siguiente correo electrónico: entreu@uv.es. Para cualquier otra duda sobre los detalles de esta convocatoria puede contactar con el equipo de la sección de Gestión de Investigación del Servicio de Recursos Humanos PAS, mediante correo electrónico a la dirección: convopi@uv.es
3.2. El plazo de presentación de las solicitudes será de 10 días hábiles a partir del siguiente hábil al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
Cuarta. Documentación que se debe adjuntar electrónicamente
En el formulario electrónico se requerirá que se adjunte diversa documentación, preferentemente, en formato PDF. Dicha documentación deberá insertarse en las pestañas y en el espacio reservado para ello. De la siguiente manera:
4.1. Se insertará en la pestaña cuarta el documento PDF del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición. En caso de titulaciones extranjeras, será necesario acreditar la homologación o equivalencia correspondiente o haber iniciado los trámites para la misma.
También se insertará en esta misma pestaña, el resto de documentos PDF, que acrediten cualquier otro requisito que se exija en la convocatoria.
4.2. Se insertará en la pestaña quinta el documento PDF del DNI, Pasaporte o NIE. Éstos dos últimos documentos, solo si se presenta una persona que no tenga la nacionalidad española.
4.3. También se insertará en la pestaña quinta el Currículum vítae, en un documento PDF, o un ZIP, pudiendo utilizar para ello el modelo establecido en el siguiente enlace: http://go.uv.es/F3LCmfj .
No será necesario que los documentos adjuntados se encuentren debidamente acreditados, en este momento del procedimiento, siendo suficiente la declaración jurada de la persona interesada, sobre la autenticidad de todo lo dicho en la solicitud y en los documentos anexados, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la Universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.
Quinta. Sistema selectivo
5.1. El proceso selectivo consistirá en un concurso que consistirá en la valoración de los méritos curriculares de los aspirantes por la comisión evaluadora, y, en su caso, de la realización de una entrevista.
Los méritos se valorarán, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo correspondiente a la convocatoria que se va a solicitar. Los méritos que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias, no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.
5.2. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una entrevista a los aspirantes. El número de aquellos que pasen a la fase de entrevista, se determinará por criterio de la comisión evaluadora.
5.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la baremación de los aspirantes, y se hará la propuesta de contratación y de la formación de la bolsa, en el tablón de anuncios de la Universitat de València, y en la página web http://www.uv.es/pasinvest.
5.4. La adjudicación de los puestos convocados se realizará por resolución de la gerencia, y se publicará igualmente en el tablón de anuncios y en la página web mencionados en el punto 5.3. de esta base.
5.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajusta en su totalidad al perfil de la plaza y a las necesidades del proyecto.
5.6. Las bolsas de trabajo que deriven de estos procesos selectivos permanecerán vigentes mientras dure el proyecto de investigación para el que fueron convocados. Los llamamientos a las personas aspirantes se realizarán por el orden de la bolsa.
Sexta. Comisión evaluadora
6.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo correspondiente a cada convocatoria.
6.2. Será de aplicación a los miembros de esta comisión lo dispuesto en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat de València (ACGUV/303/2021) que aprueba la Hoja de ruta sobre las medidas de integridad pública, la prevención y la lucha contra el fraude, la corrupción y los conflictos de interés.
A tal efecto, deberán cumplimentar la correspondiente declaración de ausencia de conflicto de intereses (DACI) que será adjuntada al acta de constitución de la comisión, y formarán parte del expediente administrativo. Habrá un modelo normalizado por la Universidad en la siguiente página web: https://links.uv.es/GOo6oAT.
6.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los casos no previstos.
6.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
6.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en lugar indicado en el anexo correspondiente a la convocatoria que se va a solicitar.
Séptima. Contratación
7.1. Finalizados los procesos selectivos derivados de esta convocatoria, los contratos se formalizarán por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto del mismo, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización.
7.2. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente.
7.3. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes:
7.3.1. Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria.
7.3.2. Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto.
7.3.3. Finalización del proyecto.
Octava. Información sobre los datos recogidos
8.1. La Universitat de València es la entidad responsable de los datos facilitados por las personas que se presentan a este proceso selectivo. La información recibida, se tratará exclusivamente para los fines objeto de la convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión de personal de conformidad con lo dispuesto en la en la normativa de protección de datos vigente.
Parte de los datos podrán ser publicados en el Tablón Oficial de la Universitat de València y en la página web de la Sección de Gestión de la Investigación. Además, también se cederán a los miembros de la comisión evaluadora para la valoración de los méritos y la resolución de reclamaciones planteadas, en su caso.
8.2. Quienes deseen acceder al expediente del proceso selectivo y consultar datos de otras personas aspirantes deberán solicitarlo previamente, a la Comisión Evaluadora o al Servicio de RRHH (PAS), Sección de PAS-Invest.
En dicha solicitud se comprometen a mantener el deber de confidencialidad de los datos y a guardar la oportuna reserva de los mismo, pudiendo hacer solo uso de éstos a efectos de argumentar o plantear una posible reclamación o alegación.
El uso o divulgación de estos datos fuera de los casos mencionados podrá implicar la exigencia de responsabilidades de conformidad con la legislación vigente.
8.3. Para más información sobre el tratamiento de los datos, puede acceder al siguiente enlace: http://go.uv.es/88bqyH6
Novena. Recursos
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición, ante el mismo órgano que dictó la resolución, en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, o un recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación.
Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Así mismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.
València, a 18 de enero de 2023. La rectora, p. d. (DOGV 30/05/2022), el gerente: Juan Vicente Climent Espí.
ANEXO I
Proyecto: «Desarrollo de supercapacitores, baterías alcalinas y baterías de litio basados en nanomateriales de grafeno y su optimización. CPI-22-822».
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a superior de apoyo a la investigación
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:
Técnico/a superior de apoyo a la investigación.
Grupo: A.
Subgrupo: A1.
Complemento de destino: 20.
Complemento específico: E029.
1.2. Jornada de trabajo: 35 horas semanales.
1.3. Funciones y tareas a desarrollar:
Desarrollo y optimización de nuevos sistemas de almacenamiento de energía alcalinos recargables.
Desarrollo y optimización de sistemas de almacenamiento de energía basados en litio, como ion-litio, litio-azufre, etc.
Puesta a punto de equipos especializados en caracterización de materiales capacitivos.
Puesta a punto de equipos especializados en catálisis de hidrógeno mediante membranas conductivas catalíticas.
Puesta a punto de equipos especializados para el ensamblamiento de dispositivos de almacenamiento, tales como coin cell, pouch cell, cilíndricas, etc.
1.4. Objeto y periodo: investigación en el área de baterías alcalinas recargables y litio.
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.
1.5. Requisitos:
1.5.1. Titulación: grado en Ingeniería Química Industrial, o titulación equivalente.
1.5.2. Máster en Nanociencia y Nanotecnología, o titulación equivalente.
2. Baremo
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:
Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.
Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.
Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.
Titulación de Doctorado relacionado con sistemas de almacenamiento de energía.
Altos conocimientos en el campo de la electroquímica básica y aplicada a sistemas de almacenamiento y conversión de energía.
Previa participación en proyectos públicos de almacenamiento de energía.
Previa participación en proyectos públicos de síntesis de nano materiales.
Previa participación en proyectos de empresa en supercondensadores.
Previa participación en proyectos de empresa en baterías de litio.
Experiencia en:
Publicaciones en revistas científicas de alto impacto en trabajos relacionados en almacenamiento/conversión de energía.
Patentes aprobadas y/o solicitadas en almacenamiento/conversión de energía.
Medidas electroquímicas básicas en diferentes medios (acuosos y orgánicos).
Medidas electroquímicas en dispositivos de TRL4 o superior (como pilas de botón).
Desarrollo de proyectos públicos.
Desarrollo de proyectos de empresa.
La Comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.
3. Comissión evaluadora titular
Presidente: Eugenio Coronado Miralles, profesor del Departament de Química Inorgànica.
Vocal 1: Gonzalo Abellan Saez, investigador del Institut de Ciència Molecular.
Vocal 2: Sacramento Ferrer Llusar, profesora del Departament de Química Inorgànica.
Vocal 3: Miguel Clemente Leon, profesor del Departament de Química Inorgànica.
Secretaria: Alicia Forment Aliaga, profesora del Departament de Química Inorgànica.
4. Comisión evaluadora suplente
Presidente: Enrique Orti Guillen, profesor del Departament de Química Física.
Vocal 1: Jose Antonio Real Cabezos, profesora del Departament de Química Inorgànica.
Vocal 2: Miguel de la Guardia Cirugeda, profesor del Departament de Química Analítica.
Vocal 3: Julia Perez Prieto, profesor del Departament de Química Inorgànica.
Secretaria: Maria Gonzalez Bejar, profesora del Departament de Química Orgànica.
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut de Ciència Molecular (ICMOL), de la Universitat de València.
ANEXO II
Proyecto: «Arxiu valencià del disseny: shaping the future, designing the present, rescuing the past. CPI-22-823». Programa Prometeo para grupos de investigación de Excelencia de la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital. (GVPROMETEO 2021-001), ayudas convocadas por Resolución de 20 de noviembre de 2020.
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a superior de apoyo a la investigación
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:
Técnico/a superior de apoyo a la investigación.
Grupo: A.
Subgrupo: A1.
1.2. Jornada de trabajo: 35 horas semanales.
1.3. Dotación de la ayuda. Según lo establecido en el apartado Primero 6.a) del anexo XI de la Resolución de 20 de noviembre, de la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital, por la que se convocan para el ejercicio 2021, subvenciones del Programa para la promoción de la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la innovación en la Comunitat Valenciana (DOGV 8.959/24.11.2020).
1.4. Funciones y tareas a desarrollar:
Inventario y catalogación de fondos artísticos.
Proceso de gestión de la investigación en el área de especialización del patrimonio cultural y fondos artísticos.
Organización de jornadas y coordinación y gestión de exposiciones.
1.5. Objeto y periodo: gestión cultural y catalogación de fondos documentales y artísticos, y realización de tareas de gestión técnica a cargo del proyecto, coordinación de exposiciones, jornadas y seminarios.
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.
1.6. Requisitos:
1.6.1. Titulación: licenciatura o grado en Historia, o en Historia del Arte, o titulación equivalente.
1.6.2. Francés: certificado nivel B2, o titulación equivalente.
1.6.3. Valenciano: certificado nivel C1, o titulación equivalente.
2. Baremo
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:
Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.
Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.
Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.
Formación en Museología.
Formación en patrimonio cultural y museos.
Experiencia profesional en gestión cultural, organización de jornadas y proyectos culturales.
Experiencia internacional en el ámbito de la gestión cultural y museos.
Experiencia docente, seminarios y conferencias en el ámbito de la gestión cultural, el patrimonio cultural y los museos.
Experiencia profesional en la coordinación técnica de exposiciones.
Publicaciones de difusión e investigación en arte contemporáneo y museos.
La Comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.
3. Comisión evaluadora titular
Presidenta: Yolanda Gil Saura, profesora del Departament d'Història de l'Art.
Vocal 1: Marcos Fernández Marín, profesor del Departament d'Informàtica.
Vocal 2: Javier Esparcia Perez, profesor del Departament de Geografia.
Vocal 3: Cristina Portales Ricart, investigadora del Institut de Robòtica i Tecnologies de la Informació i les Comunicacions.
Secretaria: Maria Luisa Vazquez de Agredos Pascual, profesora del Departament d'Història de l'Art.
4. Comisión evaluadora suplente
Presidente: Josep Montesinos Martinez, profesor del Departament d'Història de l'Art.
Vocal 1: Ester Alba Pagán, profesora del Departament d'Història de l'Art.
Vocal 2: Manuel Ruzafa García, profesor del Departament d'Història Medieval i Ciències i Tècniques Historiogràfiques.
Vocal 3: Adela Cortijo Talavera, profesora del Departament de Filologia Francesa i Italiana.
Secretario: Jorge Sebastian Lozano, profesor del Departament d'Història de l'Art
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament d'Història de l'Art, Facultat de Geografia i Història, de la Universitat de València.
ANEXO III
Proyecto: «Crustacean responses to environmental stressors. CPI-22-824», financiado por la Agencia Estatal de Investigación AEI y por el Ministerio de Ciencia e Innovación.
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a medio/a de apoyo a la investigación.
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:
Técnico/a medio/a de apoyo a la investigación.
Grupo: A.
Subgrupo: A2.
Complemento de destino: 18.
Complemento específico: E017.
1.2. Jornada de trabajo: 20 horas semanales.
1.3. Funciones y tareas a desarrollar:
Análisis de datos genómicos y de transcriptomas: ensamblado y anotación de genes.
Elaboración de informes y artículos científicos.
Apoyo en la obtención de muestras de crustáceos.
1.4. Objeto y periodo: análisis de datos de secuencias (genómica y transcriptómica) y datos ecológicos, en el marco de un proyecto de respuesta genómica al estrés ambiental (hipoxia, temperatura y salinidad) en crustáceos.
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.
1.5. Requisitos:
1.5.1. Titulación: grado en Biología, o en Biotecnología, o titulación equivalente.
1.5.2. Inglés: certificado nivel C1, o titulación equivalente.
2. Baremo
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:
Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.
Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.
Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.
Máster en Bioinformática, o Máster en Biodiversidad, o titulación equivalente.
Experiencia en la elaboración de publicaciones científicas y presentaciones a congresos.
Experiencia en análisis de datos.
Conocimientos de análisis estadísticos y filogenéticos.
Conocimientos de programación en python, R y/o C++.
Carnet de conducir (tipo B).
La Comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.
3. Comisión evaluadora titular
Presidente: Juan Salvador Monrós Gonzalez, profesor del Departament de Microbiologia i Ecologia.
Vocal 1: Ferran Palero Pastor, investigador del Institut Cavanilles de Biodiversitat i Biologia Evolutiva.
Vocal 2: Jesús Muñoz Bertomeu, profesor del Departament de Biologia Vegetal.
Vocal 3: Raquel Pilar Ortells Bañeres, profesora del Departament de Microbiologia i Ecologia.
Secretaria: Maria Antonia Rodrigo Alacreu, profesora del Departament de Microbiologia i Ecologia.
4. Comisión evaluadora suplente
Presidente: Javier Armengol Diaz, profesor del Departament del Departament de Microbiologia i Ecologia.
Vocal 1: Francesc Mesquita Joanes, profesor del Departament de Microbiologia i Ecologia.
Vocal 2: Rosario Gil Garcia, profesora del Departament de Genètica.
Vocal 3: Ximena Aurora Altonar Gomez, investigadora del Institut Cavanilles de Biodiversitat i Biologia Evolutiva.
Secretaria: Maria Bisquert Ribes, investigadora del Institut Cavanilles de Biodiversitat i Biologia Evolutiva.
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut Cavanilles de Biodiversitat i Biologia Evolutiva (ICBiBE), de la Universitat de València.
ANEXO IV
Proyecto: «Cambios en la misión institucional y las bases de la implicación en el tercer sector de acción social. Formación para el empleo: la participación cívica en transformación. CPI-22-819», financiado por la Agencia Estatal de Investigación AEI, Ministerio de Ciencia e Innovación y por la Unión Europea a través del Fondo Europeo de Desarrollo Regional FEDER.
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a medio/a de apoyo a la investigación.
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:
Técnico/a medio/a de apoyo a la investigación.
Grupo: A.
Subgrupo: A2.
Complemento de destino: 18.
Complemento específico: E017.
1.2. Jornada de trabajo: 20 horas semanales.
1.3. Funciones y tareas a desarrollar:
Trazar un mapa de la trayectoria de las principales entidades del TSASFPE entre los años 1983/2023.
Elaborar un directorio de entidades TSAS que entre los años 1983/2023 hayan desarrollado en la CV actuaciones de formación para el empleo con colectivos vulnerables, identificando momentos de inicio, hitos de su fundación, desapariciones, tipos de programas, dimensiones de las entidades, personal (asalariado o voluntario) y otros factores relevantes en su caracterización.
1.4. Objeto y periodo: elaboración de un censo/mapa de entidades del tercer sector en la CV en las cuatro últimas décadas.
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.
1.5. Requisitos:
1.5.1. Titulación: Diplomatura en Profesorado de EGB o grado en Magisterio, o titulación equivalente.
1.5.2. Valenciano: certificado nivel B2, o titulación equivalente.
1.5.3. Carnet de conducir categoría B.
1.6. Información adicional sobre el puesto de trabajo: el trabajo requiere movilidad geográfica.
2. Baremo
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:
Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.
Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.
Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.
Experiencia profesional en:
Tareas comerciales y de gestión.
Elaboración de bases de datos, censos o listados de organizaciones.
Manejo de las herramientas informáticas necesarias para el volcado de la información.
Contacto interpersonal y telemático con organizaciones y/o empresas con fines de intercambio de información.
La Comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.
3. Comisión evaluadora titular
Presidenta: Davinia Palomares Montero, profesora del Departament de Didàctica i Organització Escolar.
Vocal 1: Fernando Marhuenda Fluixa, profesor del Departament de Didàctica i Organització Escolar.
Vocal 2: Santiago Mengual Andres, profesor del Departament d'Educació Comparada i Història de l'Educació.
Vocal 3: Juan Jose Zacares Gonzalez, profesor del Departament de Psicologia Evolutiva i de l'Educació.
Secretaria: Maria Jose Chisvert Tarazona, profesora del Departament de Didàctica i Organització Escolar.
4. Comisión evaluadora suplente
Presidente: Vicente Gabarda Mendez, profesor del Departament de Didàctica i Organització Escolar.
Vocal 1: M. Angeles Molpeceres Pastor, profesora del Departament de Psicologia Social.
Vocal 2: Carmen Peiro Velert, profesora del Departament de Didàctica de l'Expressió Musical, Plàstica i Corporal.
Vocal 3: Ignacio Ernesto Martinez Morales, profesor del Departament de Sociologia i Antropologia Social.
Secretario: Juan Garcia Rubio, profesor del Departament de Didàctica i Organització Escolar.
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament de Didàctica i Organització Escolar, Facultat de Filosofia i Ciències de l'Educació, de la Universitat de València.
ANEXO V
Proyecto: «MRR/unimoodle-ampliación de funciones del campus virtual moodle. Personal. CPI-22-787», cofinanciado por el Plan de Recuperación y Resiliencia de la Unión Europea, por la «Unión Europea NextGenerationEU» y por el Ministerio de Universidades.
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a especialista de apoyo a la investigación
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:
Técnico/a especialista de apoyo a la investigación.
Subgrupo: B.
Complemento de destino: 17.
Complemento específico: E023.
1.2. Jornada de trabajo: 37 horas semanales.
1.3. Funciones y tareas a desarrollar:
Gestión y administración de redes y sistemas operativos.
Desarrollo de aplicaciones web usando diversos lenguajes de programación (PHP, otros).
Desarrollo de aplicaciones de scripting (entre ellos, Bash y PowerShell).
Gestión y administración de bases de datos (entre ellas PostgreSQL).
Gestión y administración de las plataformas Moodle.
Gestión y mantenimiento de servicios de autenticación, autorización y directorio.
1.4. Objeto y periodo: soporte a la gestión y administración de plataforma Moodle y el desarrollo, adaptación y pruebas de nuevos módulos y complemento.
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.
1.5. Requisitos:
1.5.1. Titulación: ciclo formativo de grado superior en Desarrollo de Aplicaciones Informáticas, o en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma, o titulación equivalente.
2. Baremo
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:
Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.
Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.
Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.
Conocimientos en:
Sistemas Operativos Linux.
Sistemas Operativos MS Windows Server.
Servicios y aplicaciones de red. Publicación web, DNS, SAN y NAS.
Bases de datos PostgreSQL.
Programación y desarrollo en SQL.
Redes de Datos (routing y switching).
Servicios de Directorio, LDAP, Directorio Activo.
Microsoft Power Shell.
Administración de plataformas Moodle.
Experiencia laboral demostrable en:
Gestión y administración de redes y sistemas, y soporte técnico a usuarios.
La Comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.
3. Comisión evaluadora titular
Presidente: Jose Manuel Claver Iborra, profesor del Departament d'Informàtica.
Vocal 1: Fuensanta Domenech Roda, tècnica superior del Servei d'Informàtica.
Vocal 2: Jose Agustin Lopez Bueno, tècnic superior del Servei d'Informàtica.
Vocal 3: Dario Roig García, tècnic superior del Servei d'Informàtica.
Secretaria: Ana Collado del Valle, tècnica superior del Servei d'Informàtica.
4. Comisión evaluadora suplente
Presidente: Joaquin Aldas Manzano, profesor del Departament de Comercialització i Investigació de Mercats
Vocal 1: Inmaculada Soler Herreros, tècnica superior del Servei d'Informàtica.
Vocal 2: María Josefa Mora Blay, tècnica superior del Servei d'Informàtica.
Vocal 3: Pedro Jesús García Pozo, tècnic superior del Servei d'Informàtica.
Secretario: Carlos Giraldo Ferris, tècnic superior del Servei d'Informàtica.
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament d'Informàtica, Escola Tècnica Superior d'Enginyeria (ETSE), de la Universitat de València.
ANEXO VI
Proyecto: «Modelización matemática de procesos biológicos e industriales: simulación numérica y tratamiento de señales. CPI-22-818» (CIAICO/2021/227). Subvenciones a grupos de investigación consolidados de la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital, convocadas por Resolución de 14 de septiembre de 2021, para el ejercicio 2022.
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a de apoyo a la investigación
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:
Técnico/a de apoyo a la investigación.
Grupo: C.
Subgrupo: C1.
Complemento de destino: 16.
Complemento específico: E011.
1.2. Jornada de trabajo: 24 horas semanales.
1.3. Funciones y tareas a desarrollar:
Desarrollo de métodos numéricos basados en redes neuronales y su implementación en GPU.
1.4. Objeto y periodo: programación de métodos numéricos basados en redes neuronales con GPU para la simulación numérica de modelos matemáticos.
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.
1.5. Requisitos:
1.5.1. Titulación: título de Bachillerato, o titulación equivalente.
2. Baremo
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:
Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.
Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.
Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.
Conocimientos y experiencia en:
Métodos numéricos para la modelización matemática.
Inteligencia artificial.
Programación de GPU.
La Comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.
3. Comisión evaluadora titular
Presidente: Ramon Esteban Romero, profesor del Departament de Matemàtiques.
Vocal 1: Pep Mulet Mestre, profesor del Departament de Matemàtiques.
Vocal 2: Antonio Baeza Manzanares, profesor del Departament de Matemàtiques.
Vocal 3: Rosa María Donat Beneito, profesora del Departament de Matemàtiques.
Secretaria: María Carmen Marti Raga, profesora del Departament de Matemàtiques.
4. Comisión evaluadora suplente
Presidenta: Leila Lebtahi Cherouati, profesora del Departament de Matemàtiques.
Vocal 1: Isabel Cordero Carrión, profesora del Departament de Matemàtiques.
Vocal 2: Miguel Ángel Martínez Beneito, profesor del Departament de Estadística i Investigació Operativa.
Vocal 3: Francesc Arandiga Llaudes, profesor del Departament de Matemàtiques.
Secretaria: Sergio Lopez Ureña, profesor del Departament de Matemàtiques.
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament de Matemàtiques, Facultat de Ciències Matemátiques, de la Universitat de València.
ANEXO VII
Proyecto: «Temperature and antibiotics stress: effects on phage bacteria interactions in the gut microbiota of Blatella germanica. CPI-23-014» Programa Prometeo para grupos de investigación de Excelencia de la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital, (CIPROM/2021/042), convocadas por Resolución de 14 de septiembre de 2021.
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a de apoyo a la investigación
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:
Técnico/a de apoyo a la investigación.
Grupo: C.
Subgrupo: C1.
1.2. Jornada de trabajo: 35 horas semanales.
1.3. Dotación de la ayuda: Según lo establecido en el apartado Primero 6.a) del anexo XI de la Resolución de 14 de septiembre, de la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital, por la que se convocan para el ejercicio 2022, subvenciones del Programa para la promoción de la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la innovación en la Comunitat Valenciana (DOGV 9185 / 30.09.2021).
1.4. Funciones y tareas a desarrollar:
Preparación de tampones comunes de laboratorio.
Técnicas de cultivo microbiano.
Purificación y análisis de DNA.
Utilización de aparatos de PCR.
Manejo de colonias de insectos.
Realización de pedidos
1.5. Objeto y periodo: apoyo técnico al laboratorio de biología de sistemas evolutivos de simbiontes.
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.
1.6. Requisitos:
1.6.1. Titulación: ciclo formativo de grado medio, especialidad de laboratorio, o titulación equivalente.
2. Baremo
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:
Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.
Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.
Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.
Experiencia de trabajo previo en laboratorio:
Preparación de tampones comunes de laboratorio.
Técnicas de cultivo microbiano.
Purificación y análisis de DNA.
Utilización de aparatos de PCR.
Manejo de poblaciones de insectos
Técnicas ómicas.
Asistencia en congresos y seminarios.
Publicaciones científicas relacionadas con el proyecto.
La Comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.
3. Comisión evaluadora titular
Presidenta: Emilia Matallana Redondo, profesora del Departament de Bioquímica i Biologia Molecular.
Vocal 1: Andrés Moya Simarro, profesor del Departament de Genètica.
Vocal 2: Oscar Manuel Vives García, profesor del Departament de Física Teòrica.
Vocal 3: Carlos García Ferris, profesor del Departament de Bioquímica i Biologia Molecular.
Secretaria: Rosario Gil García, profesora del Departament de Genètica.
4. Comisión evaluadora suplente
Presidente: Santiago F. Elena Fito, profesor de investigación del Consejo Superior de Investigaciones Científicas.
Vocal 1: María Dzunkova, investigadora del Institut de Biologia Integrativa de Sistemes.
Vocal 2: María José Carmona Navarro, profesora del Departament de Microbiologia i Ecologia.
Vocal 3: Mireia Coscolla Devis, investigadora del Institut de Biologia Integrativa de Sistemes.
Secretario: David Martínez Torres, profesor del Departament de Genètica.
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut de Biologia Integrativa de Sistemes (I2SYSBIO), de la Universitat de València.
ANEXO VIII
Proyecto: «Mejora de la infraestructura verde urbana para promocionar una biodiversidad de alta calidad: el carbonero común como especie modelo para el urbanismo. CPI-22-813». cofinanciado por la Agencia Estatal de Investigación AEI , por el Ministerio de Ciencia e Innovación y por la Unión Europea NextGenerationEU Plan de Recuperación Transformación y Resiliencia.
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a medio/a de apoyo a la investigación
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:
Técnico/a medio/a de apoyo a la investigación.
Grupo: A.
Subgrupo: A2.
Complemento de destino: 18.
Complemento específico: E017.
1.2. Jornada de trabajo: 20 horas semanales.
1.3. Funciones y tareas a desarrollar:
Mantenimiento y gestión del material de campo y laboratorio.
Colocación de trampas, comederos y lectores de microchips en el campo.
Revisión periódica, cambio de baterías, y mantenimiento del material de campo.
Captura de aves y extracción de muestras biológicas.
Toma de datos biométricos, de coloración y de comportamiento de aves en el campo.
Toma de datos sobre flujo de personas y vehículos en los puntos de muestreo.
Toma de datos sobre contaminación lumínica y sonora en los puntos de muestreo.
Colaboración en el manejo y gestión de la base de datos.
Colaboración en la redacción de informes y trabajos científicos.
Las tareas de campo se desarrollarán principalmente en la provincia de Valencia, y puntualmente podrán desarrollarse en Barcelona y Toledo.
1.4. Objeto y periodo: apoyo a las tareas de investigación del proyecto, tanto en el campo como en el laboratorio.
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.
1.5. Requisitos:
1.5.1. Titulación: grado en Biología, o titulación equivalente.
1.5.2. Valenciano: Certificado nivel C2, o titulación equivalente.
1.5.3. Certificado de aptitud para el anillamiento y marcado de aves silvestres.
1.5.4. Acreditación profesional de categoría B, sobre animales utilizados para la experimentación y otros fines científicos del RD 1201/2005, (cuyas funciones aparecen reconocidas en el RD 53/2013).
2. Baremo
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:
Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.
Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.
Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.
Participación en proyectos relacionados con el carbonero común.
Experiencia en el trabajo de campo con aves, incluyendo captura, anillamiento, toma de datos biométricos y muestras biológicas, de coloración y de comportamiento.
Tesis doctoral en ecología de aves.
Artículos en revistas científicas SCI relacionados con el carbonero común (Aves: Paridae).
Contribuciones a congresos científicos relacionados con el carbonero común.
Nivel de inglés de B1 o superior.
La Comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.
3. Comisión evaluadora titular
Presidente: Juan Salvador Monrós González, profesor del Departament Microbiologia i Ecologia.
Vocal 1: Emilio Barba Campos, profesor del Departament de Microbiologia i Ecologia. Vocal 2: Rosario Gil Garcia, profesora del Departament de Genètica.
Vocal 3: Ferran Palero Pastor, investigador de l'Institut Cavanilles de Biodiversitat i Biologia Evolutiva.
Secretaria: Maria José Carmona Navarro, profesora del Departament de Microbiologia i Ecologia.
4. Comisión evaluadora suplente
Presidenta: Raquel Pilar Ortells Bañeres, profesora del Departament de Microbiologia i Ecologia.
Vocal 1: Maria Antonia Rodrigo Alacreu, profesora del Departament Microbiologia i Ecologia.
Vocal 2: Ana Perez del Olmo, profesora del Departament de Zoologia.
Vocal 3: Angel Enrique Morales Rubio, profesor del Departament de Química Analítica.
Secretario: Francesc Mesquita Joanes, profesor del Departament de Microbiologia i Ecologia.
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut Cavanilles de Biodiversitat i Biologia Evolutiva (ICBiBE) de la Universitat de València.