RESOLUCIÓ 2023-RH-92-JUR de 3 de febrer de 2023, del director gerent del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, per la qual es fa públic l'acord del Consell de Govern del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, de data 14 de desembre de 2022, de modificació de la plantilla orgànica 2022, amb l'amortització de places de funcionaris i creació de places estatutàries. [2023/1234]
(DOGV núm. 9534 de 15.02.2023) Ref. Base de dades 001606/2023
-
Anàlisi documental
Origen de disposició: Consorci Hospitalari Provincial de Castelló Grup temàtic: Ocupació pública Temàtics: Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, relació de llocs de treball
El Consell de Govern del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló (CHPCS) reunit en sessió ordinària de data 14 de desembre de 2022 va adoptar, entre altres, per majoria dels seus membres, l'acord de modificació de la plantilla orgànica 2022, amb l'amortització de places de funcionaris i creació de places estatutàries.
Atés que l'actual plantilla orgànica del CHPCS està publicada en el DOGV número 9279, de data 16 de febrer de 2022, amb modificacions publicades en el DOGV número 9440, de 3 d'octubre de 2022, i DOGV número 9523, de 31 de gener de 2023, totes dues d'amortització de places bàsiques vacants sense reserva de personal funcionari i creació de places estatutàries.
Informat favorablement per part de la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic i per part de la Conselleria de Sanitat la modificació de la plantilla orgànica 2022, amb l'amortització de places funcionàries i creació de places estatutàries.
El director gerent del Consorci, fent ús de les facultats atribuïdes per l'article 23 c) dels estatuts del Consorci, disposa:
Fer públic en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la modificació de la plantilla orgànica acordada per Acord del Consell de Govern, que s'incorpora com a annex a la present.
Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, es podrà interposar potestativament recurs de reposició davant el mateix òrgan que ha dictat l'acte, en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà de la seua publicació, d'acord amb el que disposen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, o bé recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos davant el jutjat contenciós administratiu competent, d'acord amb el que disposen els articles 8, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjudici de qualsevol altre que s'estime procedent.
Castelló de la Plana, 3 de febrer de 2023. El director gerent (p. d., del Consell de Govern del CHPCS de 31 de maig de 2021; DOGV 9107, 15.06.2021): Joaquín Sanchis García.
Modificació plantilla orgànica 2022, amb l'amortització de places de funcionaris i creació de places estatutàries
L'actual plantilla orgànica del Consorci ha estat històricament constituïda per personal empleats públics la relació jurídica dels quals professional amb el Consorci ha sigut de naturalesa jurídica funcionarial o laboral.
El règim jurídic dels Consorcis sanitaris establit es regeix per la disposició addicional única de la Llei 15/1997, de 25 d'abril, sobre noves formes de gestió del Sistema Nacional de Salut, que regula per a l'àmbit específic dels consorcis sanitaris, i pel que es disposa en l'article 121 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, que disposa que el personal al servei dels mateixos pot ser funcionari, o laboral i també estatutari, procedents de les Administracions participants.
La classificació del consorci com a entitat sanitària i l'exercici professional que la plantilla exerceix en aquest ens del Sector Públic instrumental de la Generalitat Valenciana adscrit a la Conselleria de Sanitat USP, dota de fonament jurídic al procés d'estatutarització previst en la Llei 8/2021 ja iniciat en aquest Consorci avalat, així mateix, per la jurisprudència, sent com és que el servei públic exigeix la possibilitat de manteniment del vincle funcionarial especial, és a dir, estatutari, en tant que així ho exigeix les peculiaritats del sector de l'activitat de servei públic que aquest consorci té encomanat com a centre sanitari.
Vist els informes presentats per la Direcció del centre, existeixen vuit places de naturalesa funcionarial que han deixat de ser necessàries per al centre, tres de les quals fins i tot han sigut declarades a extingir i per a les quals se sol·licita la seua amortització, requerint-se per necessitats assistencials la creació de cinc places, amb un vincle funcionarial especial, és a dir, estatutari.
Vist que el present acord ha sigut negociat en Taula General de Negociació de data 23 de novembre de 2022.
En virtut de les consideracions exposades, per majoria es resol:
Primer
Modificar la plantilla orgànica del Consorci, amortitzant places de funcionaris vacants sense reserva, i creant places corresponent a categories professionals de personal estatutari, en funció de les necessitats detectades d'efectius en el centre sanitari.
1.1. Modificar la plantilla orgànica del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, amb l'amortització de les següents places funcionaris (F):
1.2. Modificar la plantilla orgànica del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló amb la creació de les següents places estatutàries (S):
*La classificació de les diferents places, quant a les quanties dels diferents conceptes retributius, haurà d'entendre's actualitzada de conformitat amb l'increment general de retribucions establit en els Pressupostos Generals de l'Estat, reflectit així mateix, en la corresponent Llei de Pressupostos de la Generalitat Valenciana i recollit en la taules salarials de IISS de la Conselleria de Sanitat USP.
(1) De conformitat amb el que s'estableix en la disposició addicional vint-i-novena de la Llei 8/2021, de 30 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2022 relativa al personal dels consorcis adscrits a la Generalitat, que estableix que en aplicació del que es disposa en l'article 121 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, les seues retribucions en cap cas superen les establides per a llocs de treball equivalents en aquella, i en conseqüència no sobrepassar per a cada categoria professional les establides en les taules retributives aplicables, durant 2022, al personal inclòs en les corresponents taules retributives de la Generalitat Valenciana, segons la categoria al qual el lloc ha sigut homologat. Acord d'homologació de llocs de treball del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló (CHPCS) a l'estructura de llocs de treball de la Conselleria de Sanitat USP del Consell de Govern del CHPCS de 3 de juliol de 2017, publicat en DOGV 8604 de 01.08.2019, correcció d'errors DOGV 8608 de 07.08.2019. Plantilla Orgànica DOGV 9279 16.02.2022.