Ayuntamiento de Ayora. Oferta de empleo público extraordinaria del año 2022 para estabilización de empleo temporal.
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| Publicado en: | DOGV núm. 9351 de 31.05.2022 | |
| Número identificador: | 2022/5045 | |
| Referencia Base Datos: | 004770/2022 | |
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Análisis jurídico
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Análisis documental
Texto Texto Texto2 Origen disposición: Ayuntamiento Grupo Temático: Empleo público Descriptores: Temáticos: ofertas de empleo publico y oposiciones, Grupo A, subgrupo A1. Titulación universitaria de grado, Grupo A, subgrupo A2. Titulación universitaria de grado, Grupo C, subgrupo C1. Titulación de bachiller o técnico de formación profesional, Grupo C, Subgrupo C2. Titulación de graduado en ESO, Agrupaciones profesionales funcionariales (APF). Sin requisito de titulación Descriptores toponímicos: Ayora
Oferta de empleo público extraordinaria del año 2022 para estabilización de empleo temporal. [2022/5045]
Mediante la Resolución de la Alcaldía núm. 156/2022, de 26 de mayo, se aprobó la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal, que cumple las previsiones de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medias urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, correspondiente a las plazas que a continuación se indican:
Personal funcionario de carrera:
Denominación Escala/ Subescala Subgrupo Núm. vacantes
Administrativo AG/Administrativa C1 1
Auxiliares administrativos AG/Auxiliar C2 3
Auxiliar informático AG/Auxiliar C2 1
Personal laboral fijo:
Denominación de la plaza Subgrupo
Clasificación Núm. vacantes
Trabajador/a social A2 3
Psicólogo/a EEIIAA A1 1
Auxiliares ayuda a domicilio C2 4
Agente de desarrollo local A2 1
Agente de igualdad A2 1
Auxiliar socio-cultural C1 1
Auxiliares de turismo C2 2
Auxiliar archivo y bibliotecas C2 1
Profesor/a Escuela de Adultos A2 1
Monitor/a de corte y confección C1 1
Oficial albañilería (encargado OS) C2 1
Oficial de fontanería C2 1
Peón servicios múltiples OAP 6
Lector/a de contadores (PSM) OAP 1
Conserjes OAP 3
Directora centro mixto A1 1
Medico centro mixto A1 1
Fisioterapeuta CM A2 1
Psicóloga CM A1 1
ATS/DUE A2 3
Técnico animación socio cultural CM C1 1
Monitor/a centro ocupacional C1 4
Auxiliares enfermería centro mixto C2 28
Auxiliar administrativo CM C2 2
Operarios de limpieza CM (Lavandería) OAP 2
Operarios de limpieza OAP 6
Oficial conductor CM OAP 1
Lo que se hace público al objeto de dar cumplimiento a lo dispuesto en los artículos 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases de régimen local, y 70.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, puede interponerse, alternativamente, o recurso de reposición potestativo ante el alcalde-presidente, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente edicto, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de los de València en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la jurisdicción contencioso-administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.
Todo ello sin perjuicio de que pueda interponerse cualquier otro recurso que pudiera estimarse más conveniente a derecho.
Ayora, 27 de mayo de 2022. El Alcalde presidente: José Vicente Anaya Roig.