ACORD de 18 de maig de 2022, del Consell General del Consorci de Museus de la Comunitat Valenciana, pel qual s'aprova l'oferta pública d'ocupació per a l'any 2022.
| Texto | Texto2 | |
|---|---|---|
| Publicat en: | DOGV núm. 9351 de 31.05.2022 | |
| Número identificador: | 2022/4986 | |
| Referència Base de Dades: | 004637/2022 | |
-
Anàlisi jurídica
Texto Texto Texto2 Data d'entrada en vigor: 31.05.2022 Aquesta disposició està afectada per: Afectada per: -
Anàlisi documental
Texto Texto Texto2 Origen de disposició: Consorci de Museus de la Comunitat Valenciana Grup temàtic: Ocupació pública Descriptors: Temàtics: ofertes d'ocupació pública i oposicions, Grup A, subgrup A1. Titulació universitària de grau, Grup C, subgrup C1. Titulació de batxiller o tècnic de formació professional, Grup C, Subgrup C2. Titulació de graduat en ESO
ACORD de 18 de maig de 2022, del Consell General del Consorci de Museus de la Comunitat Valenciana, pel qual s'aprova l'oferta pública d'ocupació per a l'any 2022. [2022/4986]
Per un acord del Consell General del Consorci de Museus de la Comunitat Valenciana de data 18 de maig de 2022, es va aprovar l'oferta pública d'ocupació per a l'any 2022, d'acord amb el que s'estableix en la disposició addicional sisena de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, en relació amb la convocatòria excepcional d'estabilització.
L'oferta pública d'ocupació del Consorci de Museus per a l'exercici 2022 està integrada per les següents places:
En compliment del que es disposa en l'article 64 de la Llei 4/2021, es reserva un contingent superior al 10 % de les vacants per a ser cobertes entre persones amb discapacitat o diversitat funcional, considerant com a tals les definides en la legislació bàsica estatal sobre drets de les persones amb discapacitat o diversitat funcional, sempre que superen els processos selectius en la modalitat que s'establisca per tipus de discapacitat i acrediten el seu grau de discapacitat i la compatibilitat amb l'acompliment de les tasques.
Les convocatòries hauran d'incloure, com a criteri de desempat, abans del sorteig o la primera lletra del cognom, la resolució a favor de la dona en el cas que aquest sexe estiguera infrarepresentat dins del col·lectiu de persones que formen part del cos o escala objecte de la convocatòria, d'acord amb el que es disposa en la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva entre dones i homes.
València, 30 de maig de 2022.- El gerent: José Luis Pérez Pont.