RESOLUCIÓN de 15 de mayo de 2023, de la directora general de Recursos Humanos, por la que se publica, conforme al acuerdo del órgano técnico de selección del concurso-oposición de consolidación de empleo para la provisión de vacantes del cuerpo superior de gestión de salud pública de la Administración de la Generalitat, escala de seguridad alimentaria y laboratorio (A2-S03-02), funcionarios o funcionarias de administración especial, dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, la relación de aspirantes con la puntuación provisional obtenida en el concurso-oposición. [2023/5512]
(DOGV núm. 9602 de 24.05.2023) Ref. Base Datos 005460/2023
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Análisis jurídico
Fecha de entrada en vigor: 24.05.2023 Esta disposición afecta a: Afecta a: -
Análisis documental
Origen disposición: Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública Grupo Temático: Empleo público Temáticos: personal estatutario de instituciones sanitarias, ofertas de empleo público y oposiciones, Grupo A, subgrupo A2. Titulación universitaria de grado
En uso de la competencia atribuida por el artículo 17 del Decreto 185/2020, de 16 de noviembre, del Consell, de aprobación del Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, resuelvo:
Publicar en el anexo, conforme al acuerdo del órgano técnico de selección del concurso-oposición de consolidación de empleo para la provisión de vacantes del cuerpo superior de gestión de salud pública de la Administración de la Generalitat, escala de seguridad alimentaria y laboratorio (A2-S03-02), funcionarios o funcionarias de administración especial, dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, y según lo establecido en la base 6.4 de la convocatoria (DOGV 8682, 21.11.2019), la relación de aspirantes que han llegado hasta este punto del proceso selectivo, especificando la puntuación total obtenida en cada fase.
Los empates en la puntuación total se resolverán en favor de la persona aspirante que haya obtenido mayor puntuación en la fase de oposición. De subsistir el empate, se resolverá siguiendo el orden de los apartados del baremo de méritos. Si persistiera el empate, se resolverá a favor del sexo infrarrepresentado, teniendo en cuenta el total de personas en activo del cuerpo o escala objeto de la convocatoria, entendiendo por tal el sexo que no ocupe al menos el cuarenta por ciento de la plantilla correspondiente a dicho cuerpo o escala.
De conformidad con el artículo 15 y la disposición final primera del Decreto 192/2017, de 1 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección y provisión de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas del Sistema Valenciano de Salud, se requiere a las personas aspirantes para que, en el plazo de diez días hábiles, contado a partir del día siguiente a esta publicación, presenten en los registros especificados en la base 3.4 de la convocatoria el documento original (que será digitalizado para certificar su autenticidad, por lo que no será admisible otra forma de presentación) de la titulación requerida para participar en este proceso selectivo en la base 2.3 de la convocatoria, que es la siguiente:
Estar en posesión del título de diplomado/a en Enfermería, o bien, título universitario oficial de grado que se corresponda con las titulaciones de las escalas A1 de Salud Pública (seguridad alimentaria y laboratorio) y que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones asignadas a la escala del cuerpo. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación, expedida por el Ministerio competente.
En el plazo referido de diez días hábiles, las personas aspirantes podrán realizar las alegaciones que estimen pertinentes relativas a la puntuación de la fase de concurso, mediante el siguiente enlace:
https://www.gva.es/es/inicio/procedimientos?id_proc=21218&version=amp
En base a estas alegaciones, el órgano técnico de selección podrá modificar la puntuación de las personas afectadas tanto al alza como a la baja, en virtud de la detección del error que corresponda.
Contra la presente resolución se podrá interponer los recursos especificados en la base octava de la convocatoria.
València, 15 de mayo de 2023. La directora general de Recursos Humanos: Carmen López Delgado.