RESOLUCIÓN de 8 de marzo de 2023, del director gerente del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, por la cual se hace público el acuerdo del Consejo de Gobierno del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón de fecha 14 de diciembre de 2022, de modificación de la plantilla orgánica 2022, con la creación de 35 plazas laborales. [2023/2848]
(DOGV núm. 9561 de 24.03.2023) Ref. Base Datos 003119/2023
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Análisis jurídico
Fecha de entrada en vigor: 24.03.2023 Esta disposición afecta a: Afecta a: Esta disposición está afectada por: Afectada por: -
Análisis documental
Origen disposición: Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón Grupo Temático: Empleo público Temáticos: relación de puestos de trabajo
El Consejo de Gobierno del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón reunido en sesión ordinaria de fecha 14 de diciembre de 2022 adoptó, entre otros, por mayoría de sus miembros, el acuerdo de modificación de la plantilla orgánica 2022, con la creación de plazas laborales.
Dado que la actual plantilla orgánica del CHPCS está publicada en el DOGV número 9279 de fecha 16 de febrero de 2022, con modificaciones publicadas en el DOGV núm. 9440 de 3 de octubre de 2022 y DOGV núm. 9523 de 31 de enero de 2023, y DOGV núm. 9534, de 15 de febrero de 2023.
Informado favorablemente por parte de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico y por parte de la Conselleria de Sanidad la modificación de la plantilla orgánica 2022, con la creación de plazas laborales.
El director gerente del Consorcio, en uso de las facultades atribuidas por el artículo 23 c) de los estatutos del Consorcio, dispone:
Hacer público en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la modificación de la plantilla orgánica acordada por acuerdo del Consejo de Gobierno, que se incorpora como anexo a la presente.
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que ha dictado el acto, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación, de acuerdo con el que disponen los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el juzgado de lo contencioso-administrativo competente, de acuerdo con el que disponen los artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de cualquier otro que se estime procedente.
Castellón, 8 de marzo de 2023. El director gerente (p. d. Acuerdo de 31 de mayo de 2021; DOGV 9107, de 15.06.2021): Joaquín Sanchís García.
Aprobación plantilla orgánica 2022,
con la creación de plazas laborales
Resultando que el presente acuerdo ha sido negociado en mesa general de negociación de fecha 1 de diciembre de 2022.
El Consejo de Gobierno del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, reunido en sesión ordinaria de fecha 14 de diciembre de 2022, aprobó por mayoría, entre otros, el siguiente acuerdo:
El Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, es un consorcio sanitario adscrito a la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública de la Generalitat Valenciana, y constituye parte integrante del Sector Público Instrumental de la Generalitat, tal y como establece la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones.
Desde la última publicación de la plantilla del Consorcio hasta la fecha actual, han surgido numerosos cambios organizativos y nuevas necesidades asistenciales en el Consorcio, que obligan a actualizar la plantilla orgánica con la creación de nuevas plazas
Visto los informes presentados por la Dirección Médica, la Dirección Económica, así como la Dirección de Enfermería, dejando constancia de la necesidad de reforzar la plantilla del Consorcio en diversas categorías.
Visto el informe de la Jefa de Servicio de Gestión Presupuestaria de fecha 17 de noviembre de 2022, en el que se certifica la existencia de consignación presupuestaria suficiente dentro del Capitulo I, para cubrir la necesidad descrita.
Considerando que de conformidad con los Estatutos del Consorcio, y según se dispone en su artículo 13.1 j), corresponde al Consejo de Gobierno, la aprobación de las plantillas y relaciones de puestos de trabajo.
En virtud de las consideraciones expuestas, por mayoría se resuelve:
Primero. Modificar la plantilla orgánica del Consorcio, creando 35 plazas correspondientes a categorías profesionales de personal laboral, en función de las necesidades detectadas de efectivos en el centro sanitario.
1.1. Modificar la plantilla orgánica del Consorcio Hospitalario Provincial de Castelló con la creación de las siguientes plazas laborales (L):
Núm Denominación Grupo/
Subgrupo Cod. Retrib Cd Ce Anual Tipo Asistencial
3593 Facultativo/a especialista Farmacia Hospitalaria A1 -- 26 1.541,69 48.894,18 L SI
3594 Facultativo/a especialista Radiodiagnóstico A1 -- 26 1.541,69 48.894,18 L SI
3595 Facultativo/a especialista Radiodiagnóstico A1 -- 26 1.541,69 48.894,18 L SI
3596 Facultativo/a especialista Psiquiatría A1 -- 26 1.541,69 48.894,18 L SI
3597 Facultativo/a especialistaPsiquiatría A1 -- 26 1.541,69 48.894,18 L SI
3598 Facultativo/a especialista Anestesia/Reanimación A1 -- 26 1.541,69 48.894,18 L SI
3599 Facultativo/a especialista Oncología Radioterapica A1 -- 26 1.541,69 48.894,18 L SI
3600 Facultativo/a especialista Oncología Radioterapica A1 -- 26 1.541,69 48.894,18 L SI
3601 Facultativo/a especialista Oncología Médica A1 -- 26 1.541,69 48.894,18 L SI
3602 Facultativo/a especialista Radiofísica A1 -- 26 1.541,69 48.894,18 L SI
3603 Facultativo/a especialista Aparato Digestivo A1 -- 26 1.541,69 48.894,18 L SI
3604 Enfermero/a de A2 93 21 482,35 28.569,72 L SI
3605 Enfermero/a de Uds. Hosp. / SSCC A2 93 21 482,35 28.569,72 L SI
3606 Téc. Cuidados Aux. Enfermería Uds. Hosp. / SSCC C2 99 16 369,65 20.005,00 L SI
3607 Téc. Cuidados Aux. Enfermería Uds. Hosp. / SSCC C2 99 16 369,65 20.005,00 L SI
3608 Celador con atención directa enfermo AP 183 14 364,50 18.649,68 L SI
3069 Celador con atención directa enfermo AP 183 14 364,50 18.649,68 L SI
3610 Celador con atención directa enfermo AP 183 14 364,50 18.649,68 L SI
3611 Celador con atención directa enfermo AP 183 14 364,50 18.649,68 L SI
3612 Administrativo/a C1 143 17 400,46 22.469,02 L NO
3613 Administrativo/a C1 143 17 400,46 22.469,02 L NO
3614 Auxiliar Administrativo/a C2 158 15 366,07 19.603,20 L NO
3615 Técnico/a especialista Radiodiagnóstico C1 97 17 406,07 22.547,56 L SI
3616 Técnico/a especialista Radioterapia C1 97 17 406,07 22.547,56 L SI
3617 Técnico/a especialista Radioterapia C1 97 17 406,07 22.547,56 L SI
3618 Técnico/a especialista laboratorio C1 97 17 406,07 22.547,56 L SI
3619 Técnico/a especialista laboratorio C1 97 17 406,07 22.547,56 L SI
3620 Técnico/a especialista laboratorio C1 97 17 406,07 22.547,56 L SI
3621 Técnico/a especialista laboratorio C1 97 17 406,07 22.547,56 L SI
3622 Técnico/a especialista laboratorio C1 97 17 406,07 22.547,56 L SI
3623 Técnico/a especialista laboratorio C1 97 17 406,07 22.547,56 L SI
3624 Ingeniero/a de aplicaciones sistemas A1 1456 22 1.045,74 39.005,56 L NO
3625 Técnico/a función administrativa A1 130 23 802,20 36,167,90 L NO
3626 Técnico/a función administrativa A1 130 23 802,20 36,167,90 L NO
3627 Supervisor/a Enfermería A2 87 22 569,45 31.015,80 L SI
*La clasificación de los diferentes plazas, en cuanto a las cuantías de los diferentes conceptos retributivos, deberá entenderse actualizada de conformidad con el incremento general de retribuciones establecido en los presupuestos generales del Estado, reflejado asimismo, en la correspondiente ley de presupuestos de la Generalitat Valenciana y recogido en la tablas salariales de IISS de la Conselleria de Sanitat USP.
(1) De conformidad con lo establecido en la disposición adicional vigésimo novena de la Ley 8/2021, de 30 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2022 relativa al personal de los consorcios adscritos a la Generalitat, que establece que en aplicación de lo dispuesto en el artículo 121 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre de régimen jurídico del sector público, sus retribuciones en ningún caso superan las establecidas para puestos de trabajo equivalentes en aquella, y en consecuencia no sobrepasar para cada categoría profesional las establecidas en las tablas retributivas aplicables, durante 2022, al personal incluido en las correspondientes tablas retributivas de la Generalitat Valenciana, según la categoría al que el puesto ha sido homologado. Acuerdo de homologación de puestos de trabajo del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón (CHPCS) a la estructura de puestos de trabajo de la Conselleria de Sanitat USP del Consejo de Gobierno del CHPCS DE 3 DE julio de 2017, publicado en DOGV 8604 de 01.08.2019, corrección de errores DOGV 8608 de 07.08.2019. Plantilla orgánica DOGV 9279 16.02.2022