RESOLUCIÓ de 12 de març de 2024, de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoca un procés selectiu per a l'ingrés en l'escala d'ajudants d'arxius, biblioteques i centres de documentació (grup A, subgrup A2) pel sistema de concurs oposició. Referència B01/24. [2024/2302]
(DOGV núm. 9813 de 21.03.2024) Ref. Base de dades 002407/2024
-
Anàlisi jurídica
Data d'entrada en vigor: 21.03.2024 Aquesta disposició està afectada per: Afectada per: -
Anàlisi documental
Origen de disposició: Universitat d'Alacant Grup temàtic: Ocupació pública Temàtics: ofertes d'ocupació pública i oposicions, Grup A, subgrup A2. Titulació universitària de grau
En compliment del que disposen els articles 183 i 184 dels estatuts d'aquesta universitat, aprovats pel Decret 25/2012, de 3 de febrer, del Consell (DOGV 9 de febrer), i amb la finalitat d'atendre les necessitats de personal tècnic, de gestió i d'administració i serveis, aquesta universitat, fent ús de les competències que li atribueixen l'article 3.2 j) de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari, com també els estatuts d'aquesta universitat, i publicat l'acord del Consell de Govern de la Universitat pel qual s'aprova l'oferta d'ocupació pública per l'any 2023, en el DOGV amb data 30 de juny del 2023, acorda convocar proves selectives per a cobrir dues places corresponents a l'oferta d'ocupació pública per a aquest mateix any, a través de l'ingrés en l'escala d'ajudants d'arxius, biblioteques i centres de documentació de la Universitat d'Alacant (grup A, subgrup A2). L'oferta d'ocupació va ser informada per la Direcció General de Costos de Personal i Pensions Públiques del Ministeri d'Hisenda i Administracions Públiques. La convocatòria d'aquestes places ha sigut autoritzada per resolució de la Direcció General d'Universitats.
Bases de la convocatòria
1. Normes generals
1.1. Es convoca procés selectiu per a cobrir dues places del grup A, subgrup A2, escala d'ajudants d'arxius, biblioteques i centres de documentació (referència B01/24), pel sistema general d'accés lliure, per a ocupar llocs de l'itinerari professional d'administració especial biblioteques i arxiu, en la Universitat d'Alacant.
D'acord amb el que preveu l'Acord del Consell de Govern de la Universitat d'Alacant, de 27 de gener de 2022, pel qual s'aprova el IV Pla d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes de la Universitat d'Alacant, i l'article 61.2.f de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, es fa constar que la distribució percentual en l'escala d'ajudants d'arxius, biblioteques i centres de documentació, itinerari professional d'administració especial biblioteques i arxiu, és de 41,18 % dones i 58,82 % homes, per la qual cosa no hi ha infrarepresentació de cap dels sexes.
1.2. A aquesta convocatòria hi seran aplicables la Llei orgànica 2/2023 del sistema universitari; el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic; la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana; el Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana; el Decret 25/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual s'aprova l'Estatut de la Universitat d'Alacant (DOGV 9 de febrer); la Normativa interna de la Universitat d'Alacant per la qual es regula el sistema de selecció a través del concurs oposició, per a les convocatòries d'ingrés a les diferents escales administratives de la Universitat d'Alacant pel sistema general d'accés lliure (aprovada i modificada per acord de Consell de Govern amb data 25 d'octubre de 2019 i 20 de febrer de 2020, respectivament); la Instrucció de Secretaria General i de la Gerència de la Universitat d'Alacant amb data 8 de novembre de 2019, per la qual s'estableix l'obligatorietat d'utilitzar mitjans electrònics per a la presentació de sol·licituds, les comunicacions, les notificacions i la resta de la tramitació en els processos de selecció per a l'accés a les escales funcionarials del personal tècnic, de gestió i d'administració i serveis, i altra normativa d'aplicació general.
1.3. El procediment de selecció serà el de concurs oposició, i constarà d'una fase d'oposició, de caràcter obligatori i eliminatori, i una fase de concurs.
1.4. L'oposició estarà formada pels exercicis següents:
Primer exercici. Consistirà en un qüestionari amb 4 respostes alternatives en cada pregunta de les quals només una serà la correcta, en què es contestaran preguntes relacionades amb la totalitat del temari i que contindrà entre un 15 % i un 20 % del total de les preguntes referents a la part I de l'annex I. Constarà com a màxim de 125 preguntes i la duració de l'exercici no podrà ser superior a 90 minuts. Es valorarà de 0 a 10 punts. Cada pregunta contestada erròniament tindrà una penalització d'un terç sobre les correctes i les contestacions en blanc no penalitzaran.
La puntuació mínima per a superar l'exercici serà de 5 punts.
La puntuació d'aquest exercici es calcularà aplicant la fórmula següent:
Puntuació = [(Nombre d'encerts Nombre d'errors x 1/3) / Nombre total preguntes vàlides de l'exercici] x Nota màxima de l'exercici.
Segon exercici. Consistirà en un exercici de preguntes concretes de resposta curta, relacionades amb la part II del temari que figura en l'annex I. Constarà com a màxim de 20 preguntes i la duració no podrà ser superior a 180 minuts. Es valorarà de 0 a 10 punts
La puntuació mínima per a superar aquest exercici serà de 5 punts.
Tercer exercici. Exercici pràctic o teoricopràctic relacionat amb la part II del temari que figura en l'annex I, que podrà realitzar-se per escrit o amb els mitjans instrumentals que el tribunal decidisca, que proporcionarà el material, els mitjans i les instruccions que considere adequats per a dur a terme aquestes proves.
La realització de l'exercici no podrà tenir una duració superior a 180 minuts. Es valorarà de 0 a 10 punts.
La puntuació mínima per a superar aquest exercici serà de 5 punts.
Totes les puntuacions s'atorgaran amb dos decimals i arredonides, per la qual cosa, si el tercer decimal és igual o major que 5, l'anterior s'incrementarà en una unitat, i si és menor no es modificarà.
En cas que alguna pregunta s'anul·lara d'ofici pel propi tribunal o a conseqüència de l'estimació d'alguna impugnació, l'exercici es continuarà valorant sobre la puntuació inicialment indicada en la present base, ajustant proporcionalment el valor de les respostes correctes.
1.5. Fase de concurs. Es valoraran els mèrits acreditats per les persones aspirants que hagen superat la fase d'oposició. Només podran ser considerats aquells mèrits obtinguts fins a la data en què concloga el termini de presentació de sol·licituds d'admissió al procés selectiu d'aquesta convocatòria, i únicament computaran fins a aquest moment.
1.5. No es valoraran els mèrits al·legats amb posterioritat al dia de finalització de la presentació de mèrits de la fase de concurs ni els mèrits que, havent-se al·legat, no hagen sigut acreditats degudament segons estableix la base 6.11.1.
La valoració màxima del concurs serà de 20 punts.
El concurs, que no tindrà caràcter eliminatori, farà referència a aptituds, coneixements i experiència de les candidates o els candidats d'acord amb aquest barem:
Titulació. 1 punt per estar en possessió o haver abonat els drets per a l'expedició del títol de diplomatura en Biblioteconomia i Documentació; llicenciatura en Documentació; grau en Informació i Documentació; màsters oficials en Biblioteconomia i Documentació; o doctorat en Documentació.
Experiència. Fins a un màxim de 14 punts en llocs de treball en les administracions públiques espanyoles, universitats públiques espanyoles, Unió Europea i qualsevol dels seus estats membres, a raó de:
0,10 per cada mes complet de serveis en qualsevol cos, escala o categoria pertanyent al mateix subgrup de titulació que l'escala que es convoca.
0,05 per cada mes complet de serveis en qualsevol cos, escala o categoria pertanyent a altres subgrups de titulació que l'escala que es convoca.
En cap cas es valorarà l'experiència professional com a personal eventual, tal com estableix la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana.
Per a obtenir el nombre de mesos complets de serveis prestats es comptabilitzarà el nombre de mesos entre la data d'inici i la data de finalització de cada període. Els dies sobrants de cada període i els dies dels períodes de duració inferior a un mes se sumaran i es dividiran entre 30. S'entendrà com a nombre de mesos addicionals a computar la part sencera del nombre que resulte d'aquest quocient.
Coneixements de valencià. Fins a un màxim de 3 punts segons l'escala següent:
Nivell Puntuació
B1 0,5 punts.
B2 1 punt
C1 2 punts
C2 3 punts
La valoració del coneixement del valencià es farà puntuant exclusivament el nivell més alt acreditat, i sempre que no constituïsca un requisit en la convocatòria. En aquest cas, els nivells obtinguts es valoraran igualment, però es restarà la puntuació corresponent al nivell establit com a requisit.
Idioma estranger. Fins a un màxim de 2 punts. Es valorarà el coneixement dels idiomes anglès, francès i alemany, segons els nivells del Marc Comú Europeu de Referència per a les Llengües (MCER) especificades, d'acord amb l'establert en la normativa per la qual s'estableixen els certificats de coneixement de llengües estrangeres de la Universitat d'Alacant i les equivalències d'altres títols, diplomes i certificats, aprovada per Consell de Govern de 26 d'octubre de 2023, BOUA de 31 d'octubre de 2023 (https://s.ua.es/va/aEPa), segons la distribució següent:
Nivell Puntuació
A1 0,10 punts
A2 0,25 punts.
B1 0,75 punts.
B2 1 punt
C1 1,50 punts
C2 2 punts
Es puntuarà exclusivament el nivell més alt acreditat per a cada i sempre que no constituïsca un requisit de la convocatòria. En aquest cas, el nivell obtingut es valorarà igualment, però es restarà la puntuació corresponent al nivell establit com a requisit.
2. Requisits de les candidates o els candidats
2.1. Per a ser admès a la realització de les proves selectives, les persones aspirants hauran de reunir els requisits següents:
2.1.1. Tenir la nacionalitat espanyola, ser nacional dels estats membres de la Unió Europea o estar inclòs en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya en què siga aplicable la lliure circulació de treballadors, en els termes establits en l'apartat 1 de l'article 63 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana. També hi podran participar el cònjuge dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret, i els seus descendents i els del seu cònjuge sempre que no estiguen separats de dret, siguen menors de vint-i-un anys o majors d'aquesta edat dependents.
2.1.2. Tenir complits els setze anys i no excedir l'edat màxima de jubilació forçosa.
2.1.3. Estar en possessió o haver abonat els drets per a l'expedició del títol de diplomatura, enginyeria tècnica, grau o equivalent. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger haurà d'estar en possessió de la credencial que acredite la seua homologació o equivalència.
2.1.4. Tenir les capacitats i les aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l'acompliment de les funcions o les tasques corresponents.
2.1.5. No haver sigut separada o separat mitjançant procediment disciplinari de cap administració pública, universitat pública, o òrgan constitucional o estatutari i no estar inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de funcions públiques. En el cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se en inhabilitació o en situació equivalent ni haver sigut sotmesa o sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.
2.1.6. No pertànyer com a personal funcionari de carrera a la mateixa escala objecte de la convocatòria.
2.2. Tots els requisits enumerats en la base 2.1 hauran de complir-se en el dia de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-los fins al moment de la presa de possessió com a personal funcionari de carrera.
El personal aspirant que durant el desenvolupament del procés i abans que concloga deixe de complir amb algun dels requisits o condicions exigits, haurà de presentar el desistiment al procés. En cas contrari, i una vegada detectat que els personal aspirant incompleix algun dels requisits i condicions, es procedirà d'ofici a excloure'l del procés.
3. Sol·licituds
3.1. D'acord amb la Instrucció de Secretaria General i de la Gerència de la Universitat d'Alacant per la qual s'estableix l'obligatorietat d'utilitzar mitjans electrònics (https://s.ua.es/va/LOTf), les persones que vulguen prendre part en aquest procés selectiu presentaran, en el termini de deu dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la data de publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado, la sol·licitud corresponent, que es formalitzarà a través de la seu electrònica: https://seuelectronica.ua.es/ o en l'adreça següent: https://cvnet.cpd.ua.es/eadmua/Tramites?pIdioma=valenciano, mitjançant la selecció del tràmit establit: Sol·licitud per a oposicions del PTGAS.
En aquesta mateixa aplicació haurà d'adjuntar-se la documentació que s'indica en la base 3.3. Haurà d'adjuntar-se escanejada en format JPG, JPEG, PDF, DOC o DOCX. Es recomana una resolució de 200ppp i escaneig en blanc i negre. La mida màxima de tota la documentació que cal adjuntar no podrà superar els 50 MB.
Els mitjans electrònics que s'utilitzaran en la tramitació de les sol·licituds seran els determinats en la Seu Electrònica. En la Guia per al tràmit de sol·licitud per a oposicions del PTGAS, que es troba disponible en la pàgina web del Servei de Selecció de Personal, Selecció i Provisió de PTGAS, pot consultar-se tota la informació relativa al procés de presentació de sol·licituds.
3.2. Drets d'examen i forma de pagament
3.2.1. Els drets d'examen seran de 25 euros.
Podrà abonar-se amb targeta o mitjançant Bizum directament des de l'aplicació quan es faça la sol·licitud o accedir-hi posteriorment des de l'expedient d'administració electrònica.
Si no es vol fer el pagament mitjançant targeta o Bizum, es podrà obtenir la carta de pagament i fer el pagament de les taxes en les entitats financeres: Sabadell, Santander i CaixaBank directament en l'oficina bancària, en els caixers, o bé en la banca en línia.
3.2.2. D'acord amb l'article 18.1-2. de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat, de taxes, estan exempts del pagament de la taxa establida en el punt anterior:
a) Les persones aspirants que tinguen reconegut un grau de discapacitat igual al 33 % o superior. Per a beneficiar-se d'aquesta exempció hauran d'adjuntar certificació de la Conselleria de Serveis Socials, Igualtat i Habitatge o òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite discapacitat igual al o superior al 33 %.
b) Els membres de famílies nombroses de categoria especial o de famílies monoparentals de categoria especial. Per a gaudir de l'exempció hauran d'adjuntar a la sol·licitud la fotocòpia de la documentació oficial en vigor que acredite aquesta condició.
c) Les víctimes d'actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova previstos en l'article 9.1 i 9.2 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, integral contra la violència sobre la dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana, han de presentar aquesta documentació a través del tràmit d'administració electrònica «Acreditació condició víctima violència de gènere», i indicar en «Expose» el motiu de la sol·licitud i la referència d'aquesta convocatòria.
d) Les persones que estiguen en situació d'exclusió social i aquesta l'acredite l'òrgan competent en matèria de benestar social de l'ajuntament de residència.
3.2.3. D'acord amb el que estableix l'article 18.1-6 de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat, de taxes, es beneficiaran d'una bonificació del 50 % de la taxa, els membres de famílies nombroses de categoria general o de famílies monoparentals de categoria general.
3.2.4. Si el pagament fet no es correspon amb l'import de la taxa, per a esmenar-ho caldrà fer el pagament de la taxa completa que corresponga i, posteriorment, sol·licitar la devolució de la quantitat abonada inicialment.
3.2.5. En cap cas el pagament de la taxa serà substitutiu de la presentació dins del termini i en la forma escaient de la sol·licitud.
3.2.6. Només es tornaran els drets d'examen si el procés selectiu no es fa per causa imputable a l'administració convocant, o en cas de renúncia de la persona aspirant a continuar participant en el procés sempre que aquesta es produïsca durant el termini de presentació de sol·licituds, o que la taxa abonada siga superior, i en aquest cas es retornarà la diferència.
3.3. Documentació que cal adjuntar a la sol·licitud en l'apartat «Documents adjunts», en format JPG, JPEG, PDF, DOC o DOCX, i amb una resolució recomanada de 200ppp i escanejada en blanc i negre:
3.3.1. Les persones que no tinguen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar en el procés, hauran d'adjuntar el document expedit per les autoritats competents del seu país d'origen o de procedència que acredite la seua identitat, edat i nacionalitat i acudir amb l'original d'aquest document el dia de la realització dels exercicis. Així mateix, hauran d'adjuntar, si escau, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d'un altre estat amb qui tinguen aquest vincle, una declaració que deixe constància que no s'ha produït una separació de dret del cònjuge i, si escau, del fet que la persona aspirant viu a les seues expenses o està a càrrec seu. La documentació requerida en aquest punt haurà de ser adjuntada en l'apartat «DNI» o «Un altre document identificatiu».
3.3.2. En el cas d'exempció del pagament de la taxa o de bonificació d'aquesta recollida en els punts 3.2.2 a), b) i d) o 3.2.3, el personal aspirant haurà d'optar entre donar el consentiment a la Universitat d'Alacant per a la consulta de dades que acrediten tenir dret a l'exempció/bonificació o adjuntar la documentació requerida en aquests punts en l'apartat «Justificant d'exempció / bonificació taxes».
3.3.3. Les persones aspirants amb discapacitat igual o superior al 33 % que vulguen fer valdre aquesta condició en el cas que es produïsquen empats, hauran d'adjuntar certificació de la Conselleria de Serveis Socials, Igualtat i Habitatge o òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite el seu grau de discapacitat en l'apartat «Justificant exempció / bonificació taxes», excepte els qui hagen donat el consentiment indicat en la base 3.3.2 o ja l'hagen adjuntada, per tenir dret a l'exempció del pagament de la taxa.
3.3.4. Les persones aspirants amb discapacitat que vulguen sol·licitar l'adaptació de temps i/o mitjans per a la realització dels exercicis, hauran d'indicar-ho en la sol·licitud, i serà requisit, en aquest cas, aportar l'informe sobre adaptació de la prova selectiva (temps i/o mitjans), expedit pel centre d'Avaluació de Persones amb Diversitat Funcional de la direcció territorial de la província corresponent. Si no es pot adjuntar en el moment de la presentació de la sol·licitud, es podrà adjuntar fins a la data final d'esmenes a la llista provisional de persones aspirants admeses i excloses. La documentació requerida en aquest punt haurà de ser adjuntada en l'apartat «Adaptació realització exercicis».
3.4. D'acord amb el que disposa la legislació vigent en matèria de protecció de dades, us comuniquem que la Universitat d'Alacant tractarà les dades aportades amb la finalitat de gestionar i resoldre la convocatòria. La base de legitimació d'aquest tractament es basa en el compliment d'una missió feta en interès públic o en l'exercici dels poders públics conferits a la Universitat d'Alacant. En el marc dels tractaments esmentats, les dades de la persona interessada no podran ser cedides, llevat d'obligació legal i seran conservades durant el temps estrictament necessari per a complir amb la finalitat esmentada.
Informem que la persona interessada pot exercir els seus drets en relació amb el tractament de les dades personals d'accés, rectificació i supressió, entre d'altres, mitjançant una sol·licitud dirigida a la Gerència de la Universitat en el Registre General de la Universitat d'Alacant, o bé a través de la Seu Electrònica https://seuelectronica.ua.es/va/index.html. Pot, així mateix, posar-se en contacte amb el delegat de Protecció de Dades a través de l'adreça dpd@ua.es.
La informació addicional i detallada sobre Protecció de dades, els drets de la persona interessada i la Política de privacitat de la Universitat d'Alacant es poden consultar en l'enllaç següent: https://seuelectronica.ua.es/va/privadesa.html
4. Admissió d'aspirants
4.1. En expirar el termini de presentació d'instàncies, la rectora de la Universitat d'Alacant dictarà resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en els llocs previstos en la base 10, que contindrà la relació provisional de persones aspirants admeses i excloses, amb indicació de la causa d'exclusió.
4.2. Les persones aspirants excloses disposaran d'un termini de deu dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana per a poder esmenar el defecte que n'haja motivat l'exclusió, i accediran al seu expedient en Administració Electrònica.
En qualsevol cas, per a evitar errors i possibilitar l'esmena dins del termini, les persones aspirants comprovaran, no sols que figuren en la relació provisional de persones aspirants admeses i excloses, sinó que, a més, els noms i els dígits visibles del DNI consten correctament en aquesta relació.
4.3. Una vegada conclòs aquest termini, es publicarà la resolució en la qual, a més de declarar aprovada la relació definitiva de persones admeses i excloses, s'anunciarà el lloc, la data i l'hora de començament del primer exercici, amb una antelació mínima de deu dies hàbils. Aquesta resolució es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en els llocs previstos en la base 10.
4.4. En qualsevol moment del procés selectiu, si el tribunal tinguera coneixement que alguna de les persones no reuneix la totalitat dels requisits exigits per aquesta convocatòria, amb audiència prèvia de la persona interessada, haurà de proposar la seua exclusió a la rectora de la Universitat, comunicant-li, així mateix, les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives, als efectes procedents.
Contra l'exclusió de l'aspirant podrà interposar-se recurs d'alçada, davant la mateixa autoritat indicada en el paràgraf anterior.
5. Tribunals
5.1. Els membres del tribunal i el personal assessor se subjectaran en el seu règim i funcionament al que estableix l'article 15 i següents de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, a les causes generals d'abstenció i recusació contingudes en aquesta llei i al que preveu l'article 28 i següents del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana.
Els membres del tribunal hauran de reunir, a més, els requisits previstos en l'article 67 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana.
5.2. Amb la convocatòria prèvia de la presidenta o el president, es constituirà el tribunal que requerirà l'assistència de la presidenta o el president i la secretària o el secretari i la de la meitat, almenys, dels membres titulars o suplents.
5.3. Durant el procés selectiu, el tribunal resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, com també el que s'haja de fer en els casos no previstos.
5.4. El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs de personal assessor especialitzat per a les proves corresponents dels exercicis que estimen pertinents i aquest es limitarà a prestar la col·laboració en les especialitats tècniques. La designació d'aquest haurà de comunicar-se a la rectora de la Universitat i fer-se pública.
5.5. El tribunal qualificador adoptarà les mesures necessàries en aquells casos en què siga necessari, de manera que les persones amb discapacitat disposen de condicions similars per a la realització dels exercicis que la resta de persones participants. En aquest sentit, s'establiran, per a les persones amb discapacitat que ho sol·liciten, les adaptacions possibles en temps i mitjans per a la seua realització. Si en qualsevol moment del procés selectiu se suscitaren dubtes al tribunal respecte de la capacitat d'una persona aspirant per a l'acompliment de les activitats habitualment desenvolupades pel personal funcionari de l'escala a la qual es refereixen aquestes proves, podrà sol·licitar el dictamen corresponent dels òrgans competents de la comunitat autònoma corresponent, i en aquest cas, podrà participar condicionalment en el procés selectiu, però quedaria en suspens la resolució definitiva sobre l'admissió o l'exclusió de les proves fins a la recepció del dictamen.
5.6. El tribunal qualificador de les proves adoptarà les mesures oportunes per a garantir que els exercicis de la fase d'oposició siguen corregits sense que es conega la identitat del personal aspirant. Seran excloses aquelles persones que tinguen en els fulls d'examen noms, trets, marques o signes que permeten conèixer-ne la identitat.
5.7. El tribunal vetlarà perquè estiguen garantits els principis de mèrit, capacitat i d'igualtat d'oportunitats i de tracte entre dones i homes.
5.8. A l'efecte de la comunicació i d'altres incidències, el tribunal tindrà la seu en el Servei de Selecció de Personal de la Universitat d'Alacant, campus de Sant Vicent, telèfon 965 90 39 39.
5.9. Els membres del tribunal, el personal assessor i el personal col·laborador, percebran les gratificacions per assistències fixades en la normativa de la Universitat d'Alacant sobre indemnitzacions per raó del servei vigents en el moment de la publicació de la convocatòria.
5.10. El tribunal, titular i suplent, el nomenament del qual es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en els llocs previstos en la base 10, amb una antelació mínima d'un mes a la data de començament de les proves, estarà compost per la presidenta o el president, la secretària o el secretari i 3 vocals.
6. Desenvolupament del procés selectiu
6.1. El primer exercici es farà al lloc, en la data i a l'hora que s'establisca en la resolució a què es refereix la base 4.3.
6.2. Les persones aspirants seran convocades per a cada exercici en crida única. Seran excloses de l'oposició aquelles persones que no hi compareguen i perdran aquest dret encara que es personen en els llocs de celebració una vegada iniciades les proves o per la inassistència a aquestes, encara que siga deguda a causes justificades.
6.3. Excepcions a la base 6.2.
Es podrà sol·licitar l'ajornament de les proves quan hi concórrega alguna de les circumstàncies següents:
a) Situació d'embaràs de risc o part.
b) Víctimes de violència de gènere que no hi puguen assistir per motius de seguretat.
En tots dos supòsits, si alguna de les aspirants no poguera iniciar o completar el procés selectiu per les causes descrites, podrà sol·licitar l'ajornament de l'exercici corresponent al més prompte possible des de la data en la qual se'n publique la convocatòria i en qualsevol cas abans del dia de la realització, mitjançant escrit dirigit al tribunal a través del procediment d'«Instància genèrica» disponible en la seu electrònica de la Universitat d'Alacant https://seuelectronica.ua.es/va/registro-electronico.html, al qual s'haurà d'adjuntar en el supòsit a) la justificació acreditativa de la situació en la qual es trobe, indicant en l'apartat «Expose» la referència d'aquesta convocatòria i la unitat a què va dirigida: Selecció i Provisió de PTGAS, a l'efecte que el tribunal adopte la decisió que considere oportuna.
En el supòsit b), s'haurà d'aportar aquesta justificació a través del tràmit d'administració electrònica «Acreditació condició víctima violència de gènere», i indicar en «Expose» el motiu de la sol·licitud i la referència d'aquesta convocatòria.
Aquesta fase d'oposició no podrà demorar-se de manera que es menyscabe el dret de la resta de les persones aspirants a una resolució del procés selectiu ajustada als temps previstos, fet aquest que haurà de ser valorat pel tribunal. En tot cas, la realització d'aquestes proves ajornades tindrà lloc abans de la publicació de la llista de les persones aspirants que hagen superat el procés selectiu.
6.4. En el cas de proves orals o d'altres de caràcter individual i successiu, l'ordre d'actuació del personal aspirant serà el determinat en la resolució dictada per la conselleria que tinga atribuïda la competència en matèria de funció pública, que estiga en vigor en la data en la qual es publiquen aquestes bases en el DOGV, mitjançant la qual es determine l'ordre d'intervenció de les persones aspirants a totes les proves selectives que es facen durant l'any.
6.5. En cada exercici, el personal aspirant de nacionalitat espanyola haurà d'acreditar la identitat exclusivament mitjançant la presentació del DNI, permís de conduir, o si escau, del resguard emès per la comissaria de policia en què conste el DNI. Les persones aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola hauran d'acreditar la identitat mitjançant el document original que acredite el NIE, original del passaport o document original que en el país del qual és nacional se li expedisca a aquest efecte. L'incompliment d'aquest requisit determinarà l'exclusió de les proves. En cap cas seran vàlides les còpies o fotocòpies d'aquests documents.
6.6. En qualsevol moment les persones aspirants podran ser requerides pels membres del tribunal amb la finalitat d'acreditar la identitat.
6.7. El personal aspirant haurà d'observar en tot moment les instruccions dels membres del tribunal o del personal ajudant o assessor durant la celebració de les proves, amb vista al desenvolupament adequat d'aquestes.
6.8. Després de la realització de cadascun dels exercicis, el tribunal farà pública, en els llocs previstos en la base 10, la llista d'aspirants que els hagen superats i concedirà un termini de reclamacions comptador a partir de l'endemà de la seua publicació perquè les persones interessades formulen les reclamacions i al·legacions que consideren pertinents, tant en relació amb aquests resultats provisionals, com al contingut de l'exercici, accedint al seu expedient d'administració electrònica.
6.9. La publicació dels successius anuncis de celebració del segon i els altres exercicis la farà el tribunal en els llocs previstos en la base 10, amb dos dies, almenys, d'antelació a l'assenyalada per a la iniciació d'aquests. Quan es tracte del mateix exercici, l'anunci de celebració es farà, almenys, amb vint-i-quatre hores d'antelació.
6.10. La qualificació de la fase d'oposició vindrà determinada per la suma de qualificacions obtingudes en cadascun dels exercicis d'aquesta fase, sempre que hagen sigut superats.
6.11. Amb el resultat definitiu de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic, en els llocs previstos en la base 10, la relació d'aspirants que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris, passen a la fase de concurs, i se'ls citarà perquè en el termini de deu dies hàbils comptadors a partir del dia següent al de la publicació d'aquest resultat, presenten còpia de la documentació acreditativa dels mèrits previstos en la base 1.5. Per a això hauran d'accedir al seu expedient d'administració electrònica, a través de la pàgina web de la Seu Electrònica: https://seuelectronica.ua.es, i adjuntar els documents acreditatius dels mèrits valorables en la fase de concurs en els apartats: Titulació, Experiència, Coneixements de valencià i Idioma estranger.
No seran valorats els mèrits que no estiguen prou acreditats, i no s'admetrà cap documentació presentada fora del termini dels deu dies hàbils establits en el paràgraf anterior, ni per un altre mitjà diferent de l'indicat en aquest paràgraf.
6.11.1. Documentació que cal aportar en la fase de concurs:
Titulació. S'acreditarà amb una còpia del títol acadèmic o del justificant d'haver abonat els drets d'expedició d'aquest.
La documentació requerida en aquest punt haurà de ser adjuntada en l'apartat «Titulació».
Experiència. Serà acreditada tan sols mitjançant certificat full de serveis, que haurà de contenir necessàriament les següents dades: subgrup de titulació de la categoria/escala/cos en la qual s'han prestat els serveis i el tipus de règim jurídic o classe de personal empleat públic.
Amb caràcter excepcional, i sempre que no siga possible acreditar en el certificat-full de serveis el subgrup de titulació dels serveis prestats, s'haurà de presentar, a més l'informe de vida laboral segons el qual es tindrà en compte la següent correspondència:
Subgrup de titulació Grup de cotització
A1 1
A2 2
C1 3, 4, 5 i 8
C2 7 i 9
Altres agrupacions professionals 6, 10 i 11
La falta d'acreditació del subgrup suposarà que els serveis es consideren prestats en un altre subgrup de titulació diferent al de l'escala convocada.
La documentació requerida en aquest punt haurà de ser adjuntada en l'apartat «Experiència professional».
Coneixements de valencià. S'acreditaran mitjançant les certificacions establides per la normativa per la qual s'estableixen els certificats de coneixement de valencià que expedeix el Servei de Llengües de la Universitat d'Alacant i les equivalències d'altres títols, diplomes i certificats, aprovada en el Consell de Govern del 26 d'octubre de 2023, BOUA de 31 d'octubre de 2023 (https://s.ua.es/va/aEPb).
En el cas del certificat del nivell B1 de la JQCV per homologació amb els estudis del sistema educatiu, es requerirà tenir el certificat perquè es puga valorar aquest nivell.
La documentació requerida en aquest punt haurà de ser adjuntada en l'apartat «Coneixements de valencià».
Idioma estranger. Els coneixements d'idiomes estrangers s'acreditaran documentalment d'acord amb el que estableix la normativa per la qual s'estableixen els certificats de coneixement de llengües estrangeres de la Universitat d'Alacant i les equivalències d'altres títols, diplomes i certificats, aprovada en el Consell de Govern del 26 d'octubre de 2023, BOUA de 31 d'octubre de 2023 (https://s.ua.es/va/aEPa).
En el cas de cursos realitzats pel Centre Superior d'Idiomes de la Universitat d'Alacant s'haurà d'acreditar l'equivalència d'aquests cursos amb el nivell del MECR. Per a fer-ho s'haurà d'adjuntar el títol amb el revers d'aquest, en què conste aquesta circumstància. El personal de la UA també podrà acreditar-la a través del certificat electrònic disponible en UACloud/eAdministracio/Tràmits laborals/Certificat de Formació/Certificat, on s'especifica aquesta equivalència.
La documentació requerida en aquest punt haurà de ser adjuntada en l'apartat «Idioma estranger».
6.11.2. No es requereix la presentació dels mèrits que ja consten a la universitat sempre que figuren en els expedients administratiu, de formació i acadèmic disponibles a través de l'UACloud i sempre que la persona interessada hi estiga d'acord.
La revisió d'aquestes dades es podrà fer en l'historial'accedint a les dades personals de l'expedient personal o en el full de serveis, tant per als serveis prestats en la UA com per als serveis previs reconeguts per la UA, en el full de serveis podreu comprovar també el mèrit de titulació i en el certificat de formació, sol·licitant l'opció «nivell màxim d'idiomes», per als mèrits de valencià i idiomes.
Tampoc serà requerida la presentació del certificat d'exercicis superats dels processos anteriors reflectits en la convocatòria, si les dades que apareixen en la consulta, anteriorment citada, són correctes.
En aquest cas, caldrà emplenar l'annex II, marcar el o els mèrits amb els quals s'estiga d'acord i dels quals no presentarà documentació acreditativa i adjuntar-lo en l'apartat «Conformitat amb les dades de l'expedient».
Únicament s'haurà d'aportar documentació acreditativa de les dades que no consten o amb els quals la persona interessada no estiga d'acord.
6.12. Una vegada conclòs el termini de presentació de documentació establit en la base anterior, el tribunal publicarà, en els llocs previstos en la base 10, les puntuacions provisionals de la fase de concurs i concedirà un termini de reclamacions comptador a partir de l'endemà de la seua publicació perquè les persones interessades formulen les reclamacions i al·legacions que estimen pertinents en relació amb la seua baremació, accedint al seu expedient d'administració electrònica.
6.13. Una vegada resoltes les possibles reclamacions i al·legacions, i dirimits els possibles empats que es puguen produir, el tribunal dictarà una resolució en la qual fixarà la relació definitiva d'aspirants que han superat el procés selectiu i que seran proposats per a ser nomenats personal funcionari de carrera.
Per a la confecció d'aquesta relació se sumaran les qualificacions obtingudes per cada aspirant en la fase d'oposició i en la fase de concurs. A continuació, s'ordenaran per ordre de puntuació de major a menor, i la relació serà interrompuda quan el nombre d'aspirants coincidisca amb el de nombre de places convocades, sense que en cap cas puga contenir-ne un nombre superior.
Tot i això, i amb la finalitat d'assegurar la cobertura de les vacants convocades, sempre que els òrgans de selecció hagen proposat el nomenament d'igual nombre d'aspirants que el de vacants convocades, quan es produïsquen renúncies, quan alguna de les persones seleccionades no tinga els requisits assenyalats en la base 2, o no presentaren la documentació referida en la base 8.1 en termini, o concórrega alguna de les causes de pèrdua de la condició de personal funcionari en les persones proposades abans del nomenament o la presa de possessió, l'òrgan convocant requerirà de l'òrgan de selecció relació complementària de persones aspirants aprovades que seguisquen a les persones proposades, per al seu possible nomenament com a personal funcionari de carrera.
Els casos d'empat que es produïsquen es dirimiran de la manera següent:
1r. Els empats es resoldran en favor de les persones amb diversitat funcional. Si l'empat es produeix entre aquestes persones, es resoldrà a favor de qui tinga acreditat un percentatge de discapacitat més gran, i s'atendrà al que disposa l'article 18.6 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana.
2n. Si continua l'empat, l'ordre s'establirà segons la major puntuació obtinguda per cada aspirant en el tercer exercici.
3r. Si es manté l'empat, s'atendrà la major puntuació en el segon exercici.
4t. Si persistira aquest empat, s'atendrà la major puntuació en el primer exercici.
5è. Si continua l'empat, s'atendrà la major puntuació en la fase de concurs.
6è. En cas de persistir l'empat, si aquest fora entre persones de diferent sexe, es dirimirà a favor del sexe que estiga infrarepresentat ateses les instruccions per a resoldre empats en processos selectius, aprovades en Consell de Govern de 26 d'octubre de 2016 (BOUA de 28 d'octubre).
7è. En el cas que l'empat fora entre persones del mateix sexe o no hi haguera infrarepresentació de cap dels gèneres, aquest es dirimirà per ordre alfabètic del primer cognom de les persones aspirants empatades, i s'iniciarà aquest ordre per la lletra determinada en la resolució dictada per la conselleria que tinga atribuïda la competència en matèria de funció pública, que estiga en vigor en la data en la qual es publiquen aquestes bases en el DOGV, mitjançant la qual es determine l'ordre d'intervenció de les persones aspirants a totes les proves selectives que es facen durant l'any.
En el cas que el nombre d'aspirants aprovats fora inferior al de places convocades, les sobrants seran declarades desertes.
7. Llista de persones aspirants aprovades
En acabar el procés selectiu, el tribunal remetrà a la rectora, per a la publicació mitjançant resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en els llocs previstos en la base 10, la relació definitiva de persones aspirants que hagen superat el procés selectiu per ordre de puntuació total, confeccionada segons el que preveu la base 6 d'aquesta convocatòria i que seran proposades per al nomenament com a personal funcionari de carrera, que en cap circumstància podrà ser superior al de places convocades.
8. Presentació telemàtica de documents i nomenament de personal funcionari
8.1. Una vegada publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la relació definitiva de les persones aspirants que hagen superat el procés selectiu, aquestes, en el termini de deu dies hàbils comptadors des del següent al de la publicació, hauran de presentar, mitjançant el tràmit d'instància genèrica disponible en la Seu Electrònica de la Universitat d'Alacant, la documentació següent:
a) DNI, o certificació de naixement expedit per l'organisme oficial corresponent, escanejat i annexat a aquesta instància. Les qui no tinguen la nacionalitat espanyola hauran d'annexar, escanejat, el document que n'acredite la nacionalitat i, si escau, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d'un altre estat amb el qual tinguen aquest vincle. Així mateix, hauran de presentar declaració jurada o promesa que no hi ha una separació de dret del cònjuge i, si escau, del fet que la persona aspirant viu a les seues expenses o està al seu càrrec.
b) Autorització perquè la Universitat d'Alacant obtinga la verificació de la inscripció en el Registre Nacional de Títols (RNT), mitjançant la generació del codi corresponent, del títol acadèmic exigible segons aquesta convocatòria, o certificació acadèmica que acredite haver fet tots els estudis per a l'obtenció d'aquest i document justificatiu d'haver abonat els drets per a l'expedició del títol, si aquest títol es troba en procés de ser registrat en el RNT. El codi d'autorització, que s'ha d'annexar a la instància, s'obté en alguna de les adreces següents:
En cas de titulacions no universitàries oficials espanyoles:
https://sede.educacion.gob.es/sede/login/inicio.jjsp?idConvocatoria=104
En cas de titulacions universitàries oficials espanyoles:
https://sede.educacion.gob.es/sede/login/inicio.jjsp?idConvocatoria=103
En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, haurà de presentar-se la credencial que n'acredite l'homologació o l'equivalència.
c) Declaració jurada de no haver sigut separada o separat, mitjançant procediment disciplinari de cap administració pública, universitat pública, o òrgan constitucional o estatutari, com també de no trobar-se inhabilitada o inhabilitat penalment per a l'exercici de les funcions públiques, segons el model que apareix com a annex III. Els qui no tinguen la nacionalitat espanyola hauran de fer, a més, declaració jurada de no trobar-se inhabilitades o inhabilitats o en situació equivalent ni haver sigut sotmesa o sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat, en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública segons model que figura com a annex IV a aquesta convocatòria.
d) Certificat mèdic, escanejat i annexat, que acredite tenir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l'acompliment de les funcions corresponents. A aquest efecte, els reconeixements es podran fer en el Servei de Prevenció de la Universitat d'Alacant.
e) L'acreditació dels coneixements de valencià que disposa l'article 20 del Decret 3/2017, de 13 de gener, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, es farà aportant la declaració que figura com a annex V d'aquesta convocatòria, acompanyada, si escau, de l'acreditació de coneixements de valencià, mitjançant les certificacions establides per la normativa per la qual s'estableixen els certificats de coneixement de valencià que expedeix el Servei de Llengües de la Universitat d'Alacant i les equivalències d'altres títols, diplomes i certificats. Qui no estiga en possessió del nivell de coneixements exigit, quedarà compromesa o compromès a assistir als cursos de perfeccionament que a aquest efecte s'organitzen.
f) Les persones aprovades que hagen fet valdre la condició de discapacitades, qualsevol que siga el contingent o torn pel qual hi hagen accedit, hauran de presentar a més dels documents anteriors, certificació electrònica o en defecte d'això escanejada i annexada, de la Conselleria de Serveis Socials, Igualtat i Habitatge o òrgan competent d'altres administracions públiques que acredite aquesta condició en grau igual o superior al 33 %, com també l'informe de capacitat per a exercir les tasques i funcions corresponents a l'escala.
g) Acreditació mitjançant document electrònic de qualsevol altre requisit establit en la base 2.1 no recollit en els apartats anteriors.
8.2. Els qui tinguen la condició de personal funcionari de carrera o de personal laboral de plantilla estaran exemptes de justificar documentalment les condicions i altres requisits ja provats per a obtenir el seu anterior nomenament, i hauran de presentar certificació del ministeri o organisme del qual depenguen per a acreditar aquesta condició.
8.3. Els qui, dins el termini fixat i excepte els casos de força major, no presenten la documentació o de l'examen d'aquesta es deduïra que manca d'algun dels requisits assenyalats en la base 2.1, no podran ser nomenats personal funcionari de carrera i quedaran anul·lades les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què hagueren incorregut per falsedat en la sol·licitud inicial.
8.4. Una vegada transcorregut el termini de presentació de documentació, es dictarà resolució, que serà publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i es nomenaran com a personal funcionari de carrera de l'escala convocada.
Amb la finalitat d'assegurar la cobertura de les places convocades, quan es produïsquen renúncies de les persones seleccionades abans del nomenament o de la presa de possessió, o en el cas que aquestes no compliren els requisits exigits o no presentaren la documentació referida en la base 8.1 en termini, la rectora podrà requerir al tribunal una relació complementària de les persones que seguisquen les proposades per al possible nomenament d'aquestes com a personal funcionari de carrera.
8.5. La presa de possessió de les persones aspirants aprovades tindrà lloc en el termini d'un mes comptador des de la data de publicació del nomenament en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
9. Borsa de treball
La borsa de treball es formarà tal com s'estableix en el primer paràgraf de l'article 3 del Reglament de confecció de borses de treball de la Universitat d'Alacant, amb el personal aspirant que haja superat algun dels exercicis que constitueixen el procés selectiu, segons l'ordre de prioritat resultant del total de la puntuació obtinguda, inclosa la fase de concurs, en el cas de les persones que hi arriben, i amb preferència d'aquelles que hagen aprovat un major nombre d'exercicis. En el cas d'empat s'aplicaran els mateixos criteris de desempat tinguts en compte en l'elaboració de la relació d'aspirants que han superat el procés selectiu. En aquesta relació, s'inclourà, cada vint persones, una persona discapacitada atenent l'acord adoptat en el si de la Mesa negociadora per a afavorir la integració de les persones discapacitades.
10. Informació i notificacions al personal aspirant
D'acord amb el que preveu l'article 45.1 b) de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, les publicacions detallades en aquestes bases, com també la informació d'altres actes que es deriven d'aquesta convocatòria i que requerisquen publicació, inclosos els recursos en via administrativa, es faran en Seu Electrònica, en l'apartat «Altres documents generals» de l'expedient de l'aspirant associat a aquesta convocatòria, fet que substitueix la notificació a les persones interessades i produeix els mateixos efectes.
En el cas d'haver de fer alguna notificació individual, es farà a través del sistema de notificació electrònica de la UA.
11. Norma final
Contra aquesta resolució i tots els actes administratius que se'n deriven, que esgoten la via administrativa, es podrà interposar recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu d'Alacant que siga competent, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de publicar-se, d'acord amb el que estableix l'article 114 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, 38.4 de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i potestativament es podrà interposar recurs de reposició en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta, davant de la rectora, d'acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015. Tot això sense perjudici que s'utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.
Davant de les actuacions definitives del tribunal, es podrà interposar un recurs d'alçada previst en l'article 121 de la Llei 39/2015, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de les publicacions o notificacions. El recurs es podrà interposar davant de l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant de la rectora com a òrgan competent per a resoldre'l.
No es podrà presentar recurs davant d'aquelles resolucions o actes que, per establir un termini d'esmenes, reclamacions o al·legacions, no siguen definitives. Les resolucions que es produïsquen després d'aquest tràmit, sí que seran susceptibles del recurs corresponent.
Alacant, 12 de març de 2024. La rectora, p. d. (R 07.06.2023), el gerent: Julio Marcelo García Mora.
ANNEX I
Temari
PART I
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978: Títol Preliminar i Títol I (Dels drets i deures fonamentals).
Tema 2. L'Estatut d'autonomia de la Comunitat Valenciana: Títol I (La Comunitat Valenciana) i Títol III (La Generalitat).
Tema 3. Reglament de seu electrònica de la Universitat d'Alacant. Reglament de registre electrònic de la Universitat d'Alacant.
Tema 4. Reglament de procediment, document i expedient electrònic. Reglament de relacions per mitjans electrònics de la Universitat d'Alacant.
Tema 5. Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques: Títol Preliminar (Disposicions generals), Títol I (Dels interessats en el procediment), Títol II (De l'activitat de les administracions públiques), Títol III (Dels actes administratius), Títol IV (De les disposicions sobre el procediment administratiu comú) i Títol V (De la revisió dels actes en via administrativa).
Tema 6. Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic: Títol Preliminar (Disposicions generals, principis d'actuació i funcionament del sector públic) i Títol III (Relacions interadministratives)
Tema 7. Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana: Títol I (Objecte, principis i àmbit d'aplicació de la llei), Títol III (Personal al servei de les administracions públiques), Capítol II (Ordenació dels llocs de treball) del Títol IV, Títol V (Naixement i extinció de la relació de servei) i Títol VI (Drets, deures i incompatibilitats del personal empleat públic).
Tema 8. Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes: Títol Preliminar (Objecte i àmbit de la llei), Títol I (El principi d'igualtat i la tutela contra la discriminació); Capítol I (Principis generals); articles 23, 24 i 25 del Capítol II (Acció administrativa per a la igualtat) del Títol II; Capítol I (Igualtat de tracte i oportunitats en l'àmbit laboral), Capítol II (Igualtat i conciliació); Capítol III (Els plans d'igualtat de les empreses i altres mesures de promoció de la igualtat) del Títol IV; Capítol I (Criteris d'actuació de les administracions públiques) del Títol V.
Tema 9. Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell de 27 d'abril de 2016 relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'aquestes dades i pel qual es deroga la Directiva 95/46/CE (Reglament general de protecció de dades): Capítol I (Disposicions generals), Capítol II (Principis) i Capítol III (Drets de l'interessat).
Tema 10. Llei orgànica del Sistema Universitari 2/2023 de 22 de març (LOSU): Títol Preliminar (Disposicions generals), Títol II (Creació i reconeixement de les universitats i qualitat del sistema universitari) i Títol V (Cooperació, coordinació i participació en el sistema universitari).
Tema 11. Decret 25/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual s'aproven els Estatuts de la Universitat d'Alacant: Títol Preliminar (Naturalesa, principis i finalitats), Títol I (De l'estructura de la Universitat d'Alacant), Títol II (Del govern i representació de la Universitat), Títol III (De les activitats de la Universitat), Títol IV (De la comunitat universitària) i Títol V (Del règim econòmic i financer).
Tema 12. Normativa que regula la jornada de treball, horaris, permisos, llicències i vacances del PAS de la Universitat d'Alacant.
PART II
Tema 13. La biblioteca universitària: concepte, diferències amb altres tipologies, tendències i prospectiva.
Tema 14. La Biblioteca de la Universitat d'Alacant (BUA): evolució històrica, estructura, funcions i normativa reguladora del funcionament. Reglament de la Biblioteca UA (BOUA de 30.06.2017). Pla estratègic de la BUA.
Tema 15. Cooperació bibliotecària i la participació de la BUA I: nivell general i específic de biblioteques acadèmiques. Xarxes, consorcis i clubs de compra: LIBER i UNIRIS. El Consorci de Biblioteques Universitàries de la Comunitat Valenciana (BUVAL). El Consell de Cooperació Bibliotecària.
Tema 16. Cooperació bibliotecària i la participació de la BUA II: Xarxa de Biblioteques Universitàries Espanyoles (REBIUN) i la seua història. El V pla estratègic de REBIUN.
Tema 17. Normativa bibliotecària. Llei 4/2011, de 23 de març, de biblioteques de la Comunitat Valenciana. Llei 10/2007, de 22 de juny, de la lectura, del llibre i de les biblioteques.
Tema 18. Història del llibre i les biblioteques, des de l'origen de l'escriptura fins al final del segle XX.
Tema 19. Les competències professionals dels bibliotecaris. El nou rol del bibliotecari, habilitats, funcions i competències com a gestor de la informació i la documentació en un entorn híbrid, digital i físic.
Tema 20. La tecnologia bibliotecària I: història, situació actual i perspectives de futur. Possibilitats d'aplicació de la intel·ligència artificial, la robòtica, la realitat virtual i altres tecnologies emergents.
Tema 21. La tecnologia bibliotecària II: els Sistemes Integrats de Gestió Bibliotecària (SIGB) i la seua evolució. Sistemes més implantats en l'actualitat. Alma.
Tema 22. La tecnologia bibliotecària III: dels metacercadors a les eines de descobriment. Primo.
Tema 23. Segmentació de serveis a la biblioteca universitària d'acord amb les tipologies d'usuaris I: Serveis per a l'alumnat. Serveis per al Personal Tècnic, de Gestió i d'Administració i Serveis. Serveis per a altres tipus d'usuaris i la societat en general.
Tema 24. Segmentació de serveis a la biblioteca universitària d'acord amb les tipologies d'usuaris II: Serveis de Suport a la Investigació. Els portals de l'investigador i els CRIS.
Tema 25. Segmentació de serveis a la biblioteca universitària d'acord amb les tipologies d'usuaris III: Serveis de Suport a la Docència i l'aprenentatge. Els Recursos Educatius Oberts (REA/REO).
Tema 26. Gestió de la col·lecció en una biblioteca universitària en l'actualitat I: la col·lecció facilitada de Lorcan Dempsey i altres possibilitats de col·lecció híbrida.
Tema 27. Gestió de la col·lecció en una biblioteca universitària en l'actualitat II: la Gestió de la col·lecció a la Biblioteca de la Universitat d'Alacant. Model de distribució i normativa d'adquisicions de fons bibliogràfics amb càrrec al pressupost de la Biblioteca Universitària de la Universitat d'Alacant (BOUA del 30.06.2017). Normativa de subscripcions de publicacions periòdiques i bases de dades amb càrrec al pressupost de la Biblioteca de la UA Aprovat en Comissions d'Usuaris i Usuàries de juliol de 2003. Normativa per a l'adquisició de llibres en format electrònic aprovat per la Comissió Central d'Usuaris i Usuàries de la BUA de 18 de desembre de 2013.
Tema 28. Gestió de la col·lecció en una biblioteca universitària en l'actualitat III: administració i gestió dels recursos electrònics: selecció, contractació, models de comercialització, llicències d'ús, avaluació.
Tema 29. El procés tècnic i la seua normalització I: tendències actuals en la catalogació: normes descriptives (ISBD, regles de catalogació espanyoles, FRBR i RDA); gestió dels punts d'accés (FRAD i FRASAD); formats de codificació (Marc 21); control d'autoritats.
Tema 30. El procés tècnic i la seua normalització II: Bibframe, Web Semàntica i dades enllaçades en biblioteques.
Tema 31. Descripció del contingut i classificació bibliogràfica I: encapçalaments de matèria, descriptors i tesaurus.
Tema 32. Descripció del contingut i classificació bibliogràfica II: Els sistemes de classificació. La classificació decimal universal i el seu ús en l'ordenació.
Tema 33. Les metadades. Principals models de metadades: Dublin Core, METS, PREMIS. Model RDF. La seua aplicació a les biblioteques universitàries.
Tema 34. Polítiques i eines de preservació en un entorn dual, físic i digital I: principals directrius a nivell nacional i internacional. Mesures per a la conservació i la restauració dels fons en paper. Tècniques, procediments i estàndards.
Tema 35. Polítiques i eines de preservació en un entorn dual, físic i digital II: Preservació digital. La digitalització de documents. Tècniques, procediments i estàndards.
Tema 36. Accés i ús de les col·leccions I: la biblioteca digital, impacte i transformacions en els serveis bibliotecaris. La Biblioteca Digital en la BUA.
Tema 37. Accés i ús de les col·leccions II: serveis d'accés al document. Marc Rebiun i acords de gratuïtat.
Tema 38. Accés i ús de les col·leccions III: normativa d'ús dels fons bibliogràfics i documentals de la Universitat d'Alacant (BOUA de 01.03.2024). Préstec BUVAL.
Tema 39. Planificació, organització espacial i equipament de biblioteques universitàries. Usos tradicionals i tendències actuals dels espais de biblioteca en les universitats.
Tema 40. Recursos i fonts d'informació de caràcter general i multidisciplinari.
Tema 41. Recursos i fonts d'informació en les àrees del coneixement principals. Les guies temàtiques de la BUA.
Tema 42. L'entrevista de referència i la cerca bibliogràfica I: tipus de consultes de referència, fases de l'entrevista i execució de la cerca. Ús dels operadors de cerca principals.
Tema 43. L'entrevista de referència i la cerca bibliogràfica II: instruments per a la gestió de les referències bibliogràfiques i principals estils de citació.
Tema 44. El Marc DIGCOMP i la seua aplicació a la formació en competències digitals i informacionals. Política de REBIUN i situació en la BUA.
Tema 45. Ciència oberta i accés obert I: situació actual i perspectives de futur després de la Llei 17/2022, de 5 de setembre, per la qual es modifica la Llei 14/2011, d'1 de juny, de la ciència, la tecnologia i la innovació. L'estratègia nacional de ciència oberta. La Comissió CRUE-Open Science.
Tema 46. Ciència oberta i accés obert II: el moviment Open Access i els repositoris d'accés obert. Mandats de depòsit. Repositori de la Universitat d'Alacant (RUA) i RECOLECTA. DSpace i altres softwares de gestió de repositoris.
Tema 47. Ciència oberta i accés obert III: gestió de dades d'investigació i dades FAIR. Principals iniciatives de repositoris de dades. Pla de gestió de dades i les eines facilitadores principals.
Tema 48. Legislacions nacionals i internacionals i convenis sobre la propietat intel·lectual: implicacions a les biblioteques universitàries. Reial decret legislatiu 1/1996, de 12 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de propietat intel·lectual. Reial decret 1398/2018, de 23 de novembre. El moviment Copyleft i les llicències Creative Commons.
Tema 49. Polítiques de protecció de dades personals a les biblioteques.
Tema 50. La gestió de la qualitat enfocada a l'àmbit de les biblioteques universitàries. Certificació i reconeixement de la qualitat. Model EFQM i estàndard ISO de qualitat. Normes: UNE-EN ISO 9001:2015, i UNE-EN ISO 9004:2018. La gestió de la qualitat en la BUA i els seus instruments.
Tema 51. Comunicació i promoció de la biblioteca universitària i els seus serveis. Diferents canals de difusió i plataformes. Aprofitament de les eines de xarxes socials.
Tema 52. Activitats culturals i altres eines d'extensió cultural i bibliotecària.
Tema 53. Responsabilitat social de la biblioteca universitària. Biblioteca inclusiva. Laboratoris socials i altres iniciatives.
Notes:
1. La normativa legal que empara el contingut d'aquests temes és la que es trobe en vigor en el moment de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
2. És possible accedir a les normes ISO que s'inclouen en aquest temari des de qualsevol ordinador de la Universitat d'Alacant, a través del següent enllaç: https://plataforma-aenormas-aenor-com.bua.idm.oclc.org/aenor/Suscripciones/Personal/pagina_per_sus.asp#.YCDtE6RKj4Z.
ANNEX II
Declaració que cal presentar per a donar la conformitat
al o als mèrits valorables en el procés selectiu.
Sra./Sr.
i (document d'acreditació de nacionalitat) número
declara
1. Per al personal aspirant que treballe o haja treballat a la Universitat d'Alacant:
Estar d'acord amb les dades referents als mèrits següents:
Titulació
Si l'esmentada titulació estiguera recollida en les normatives per les que s'estableixen els certificats de valencià i idiomes, especificades en la base 6.11, de manera que també puga constituir un mèrit valorable en els apartats «Coneixements de valencià» i/o «Idioma estranger», marque la següent casella:
Titulació o titulacions valorables en valencià i/o idioma.
Experiència
Idiomes
Valencià
En el cas que no estigueu d'acord amb la titulació que consta en el vostre expedient administratiu, però tingueu una titulació acadèmica oficial cursada a la Universitat d'Alacant que vulgueu fer valdre, marqueu el següent apartat:
Titulació
2. Per al personal aspirant que no haja treballat a la Universitat d'Alacant:
Estar d'acord amb les dades referents als mèrits següents:
Titulació
Heu de marcar el o els mèrits amb els quals estigueu conforme i dels quals no presentareu documentació acreditativa.
ANNEX III
Declaració que ha de presentar tot el personal aspirant aprovat
Sra./Sr.
amb domicili a
i document nacional d'identitat número
declara, a l'efecte de ser nomenada o nomenat personal funcionari de l'escala
que no ha sigut separada o separat mitjançant procediment disciplinari de cap administració pública, universitat pública o òrgan constitucional o estatutari i que no es troba inhabilitada o inhabilitat penalment per a l'exercici de les funcions públiques.
, d de 20
ANNEX IV
Declaració que ha de presentar, a més, tot el personal aspirant aprovat la nacionalitat del qual no siga l'espanyola
Sra./Sr.
amb domicili a
i (document d'acreditació de nacionalitat) número
declara, a l'efecte de ser nomenada o nomenat personal funcionari de l'escala
que no es troba inhabilitada o inhabilitat o en situació equivalent ni es troba sotmesa o sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat i en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.
, d de 20
ANNEX V
Declaració acreditació de coneixements de valencià
Sra./Sr.
amb domicili a
i document nacional d'identitat número
declara, a l'efecte de ser nomenada o nomenat personal funcionari de l'escala
que compleix el nivell de coneixements de valencià exigit en l'article 20 del Decret 3/2017, de 13 de gener, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, i haurà d'aportar l'acreditació de coneixements de valencià mitjançant les certificacions establides per la normativa per la qual s'estableixen els certificats de coneixement de valencià que expedeix el Servei de Llengües de la Universitat d'Alacant i les equivalències d'altres títols, diplomes i certificats, segons aquest detall:
Certificat de nivell C1 per a accedir als subgrups A1 o A2.
Certificat de nivell B1 per a accedir als subgrups C1 o C2.
que, en cas de no estar en possessió del nivell de coneixements exigit, es compromet a assistir als cursos de perfeccionament que a aquest efecte s'organitzen.
, d de 20