RESOLUCIÓ de 23 de setembre de 2021, del rector de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, subgrup A2, sector administració especial, categoria/escala analista programador o programadora, pel sistema de concurs oposició, corresponent a les ofertes d'ocupació pública de l'any 2018 i any 2019 per al personal d'administració i serveis de la Universitat Politècnica de València. Codi: 2021/P/FC/C/16. [2021/9963]
(DOGV núm. 9199 de 21.10.2021) Ref. Base de dades 009603/2021
-
Anàlisi jurídica
-
Anàlisi documental
Origen de disposició: Universitat Politècnica de València Grup temàtic: Ocupació pública Temàtics: ofertes d'ocupació pública i oposicions, Grup A, subgrup A1. Titulació universitària de grau
Aquesta convocatòria té en compte el principi d'igualtat de tracte entre dones i homes pel que fa a l'accés a l'ocupació pública, i s'hi fa servir un llenguatge inclusiu, d'acord amb l'article 14 de la Constitució espanyola i la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva entre dones i homes.
D'acord amb el que estableixen les resolucions del Rectorat de la Universitat Politècnica de València, de 20 de desembre de 2018 (DOGV, número 8.452, de 27.12.2018) i de 22 de novembre de 2019 (DOGV, número 8.688, de 29.11.2019), per les quals s'aproven les ofertes d'ocupació pública per als anys 2018 i 2019, respectivament, i amb la finalitat d'atendre les necessitats de personal a la Universitat, encarregada del servei públic de l'educació superior; el rector, en exercici de les atribucions previstes en l'article 20 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, i en l'article 132.2 del Decret 182/2011, de 25 de novembre, del Consell, pel qual s'aproven els Estatuts de la Universitat Politècnica de València, resol:
Convocar les proves selectives que es detallen a continuació, pel sistema de concurs oposició en torn lliure i promoció interna, que es regiran pel que estableix la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats; el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic; la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana; el Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana; el Decret 182/2011, de 25 de novembre, del Consell, pel qual s'aproven els Estatuts de la Universitat Politècnica de València, com també per la resta de normativa de desenvolupament i pel que disposen les bases següents de la convocatòria:
1. Objecte de la convocatòria
1.1. La present convocatòria té com a objecte la selecció de personal, mitjançant el sistema de concurs oposició pel torn lliure i promoció interna, per a cobrir set (7) places vacants del grup A, subgrup A2 sector d'administració especial, categoria/escala analista programador a la Universitat Politècnica de València, pel torns i especialitats que s'indiquen a continuació:
Torn lliure, especialitat aplicacions 5 places
Torn lliure, especialitat sistemes-xarxes 1 plaça
Promoció interna, especialitat sistemes-xarxes 1 plaça
Només es podrà optar a un dels torns i especialitats convocats, i és motiu d'exclusió presentar sol·licituds a diversos torns; se n'ha d'optar per un d'aquests.
1.2. D'acord amb el que preveuen l'article 75.2 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, i l'article 132.2 dels Estatuts de la Universitat Politècnica de València, aquesta convocatòria es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) i en el Boletín Oficial del Estado (BOE). La publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana és la que es pren com a referència a l'efecte del còmput de terminis per a la presentació d'instàncies.
La resta de resolucions administratives derivades d'aquesta convocatòria es publicaran únicament en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
2. Condicions generals de les persones aspirants
2.1. Per a ser admeses a aquestes proves selectives, les persones aspirants han de reunir els requisits següents.
2.1.1. Torn de promoció interna:
A més de les condicions previstes en l'article 56 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.
a) Ser personal funcionari de carrera de la Universitat Politècnica de València, de la categoria/escala als que es fa referència en el present apartat per a cadascuna de les modalitats.
b) Haver prestat serveis efectius durant almenys dos anys en la categoria/escala des de la que s'accedeix, tal com s'estableix en l'article 135 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana.
Les modalitats d'accés a la promoció interna tindran en cada cas, la següent procedència:
Modalitat A. Promoció interna vertical: personal funcionari de carrera que pertanga la categoria/escala inferior operadors i operadors de sistemes multimèdia del grup C, subgrup C1 d'aquesta universitat.
Modalitat B. Promoció interna horitzontal: personal funcionari de carrera que pertanga al mateix subgrup de classificació professional, (qualsevol subgrup A2 diferent de la categoria/escala analista programador del grup A, subgrup A2).
No podrà participar en aquest procediment selectiu el personal que ja tinga la condició de personal funcionari de carrera de la categoria/escala analista programador, administració especial.
c) Estar en possessió del títol que consta en l'annex I o complir les condicions per a obtenir-lo en la data que acabe el termini de presentació d'instàncies. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, cal estar en possessió de la credencial que acredite l'homologació o equivalència.
d) Estar en possessió dels requisits o especialitats que, si escau, s'especifiquen en l'annex I de la convocatòria.
2.1.2. Torn lliure:
a) Tenir la nacionalitat espanyola o la d'un estat membre de la Unió Europea. També hi poden participar els cònjuges, i els seus descendents i els dels cònjuges, dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret. Els descendents han de ser menors de 21 anys o majors d'aquesta edat que visquen al seu càrrec.
Així mateix, s'estén igualment a les persones incloses en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals acordats per la Unió Europea i ratificats per Espanya en els quals siga aplicable la lliure circulació de treballadors.
b) Tenir complits els 16 anys i no excedir, si és el cas, l'edat màxima de jubilació forçosa.
c) Estar en possessió del títol que consta en l'annex I, o complir les condicions per a obtenir-lo en la data que acabe el termini de presentació d'instàncies.
En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, cal estar en possessió de la credencial que n'acredite l'homologació o l'equivalència.
d) Complir els requisits o especialitats que s'especifiquen en l'annex I de la convocatòria, si són aplicables.
e) No patir cap malaltia ni tenir cap afectació per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l'acompliment de les funcions corresponents.
f) No haver estat separada o separat, o haver-se revocat el nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm, mitjançant procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat o inhabilitada per sentència ferma per a l'exercici de qualssevol funcions públiques o de les pròpies del cos, agrupació professional o escala objecte de la convocatòria. En el cas de persones nacionals d'altres estats, no trobar-se inhabilitat o inhabilitada o en situació equivalent, ni haver estat sotmès o sotmesa a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en els mateixos termes, al seu estat, l'accés a l'ocupació pública.
2.2. Les condicions per a l'admissió a les proves s'han de tenir en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i s'han de mantenir durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió com a personal funcionari de carrera.
3. Persones aspirants amb diversitat funcional
3.1. El tribunal de selecció establirà, per a les persones amb diversitat funcional que així ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. A aquest efecte, les persones interessades han de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en aquest concurs oposició.
3.2. Si en el desenvolupament del procés selectiu el tribunal de selecció té dubtes raonables respecte de la compatibilitat funcional d'una persona admesa, el tribunal pot demanar-ne un dictamen al Servei Integrat de Prevenció i Salut Laboral de la Universitat Politècnica de València; en aquest cas, la persona admesa inicialment pot participar condicionalment en el procés selectiu, i restarà en suspens la resolució definitiva sobre l'admissió o exclusió del procés selectiu fins que es reba el dictamen.
4. Sol·licituds
4.1. El termini de presentació de sol·licituds és de vint dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. La publicació de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado només té caràcter informatiu.
4.2. Les persones aspirants podran presentar sol·licitud per a participar en la present convocatòria així com en la convocatòria del procés d'estabilització.
Per a ser admeses i, si és el cas, prendre part en les proves selectives corresponents, les persones aspirants han de signar la declaració responsable que figura en la instància conforme al model oficial, en què manifesten que compleixen tots els requisits exigits, compliment referit sempre a la data d'expiració del termini de presentació de sol·licituds, i que han d'acreditar posteriorment si resulten seleccionades.
4.3. Les sol·licituds s'han d'emplenar exclusivament per via electrònica, accedint al formulari «Sol·licitud d'admissió a proves selectives a la Universitat Politècnica de València (PAS)» disponible en la seu electrònica de la Universitat Politècnica de València, en l'adreça web següent: https://sede.upv.es. Per a l'accés al formulari es requereix la identificació electrònica de la persona interessada, d'acord amb el que estableix l'article 14 del Decret 3/2017, i, per tant, cal disposar d'algun dels sistemes d'identificació electrònica descrits en l'annex V de la present convocatòria.
Per a completar amb èxit el procés de sol·licitud, heu de portar a terme els passos següents dins del termini estipulat:
a) Identificar-vos en la seu electrònica.
b) Accedir al formulari electrònic de sol·licitud i emplenar-lo.
c) Pagar la taxa corresponent (si és el cas, en funció de la vostra situació personal), bé per mitjans electrònics o mitjançant rebut bancari.
d) Registrar la sol·licitud electrònicament.
No s'admetran i, en conseqüència, restaran excloses del procés selectiu les persones que, havent abonat la taxa, no hagen registrat la sol·licitud electrònicament, sense perjudici del que indica l'apartat següent.
Excepcionalitat tècnica
Quan per motius tècnics excepcionals atribuïbles a l'administració no siga possible completar els passos anteriors per mitjans electrònics durant un període prolongat dins del termini estipulat, les persones interessades podran presentar la sol·licitud per mitjans no electrònics.
Per a completar amb èxit el procés de sol·licitud en circumstàncies d'excepcionalitat tècnica, cal portar a terme els passos següents dins del termini estipulat:
Descarregar i imprimir un model de sol·licitud en blanc, disponible en l'adreça web següent: (http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/U0837637.doc)
a) Emplenar aquest model i incloure-hi una signatura manuscrita.
b) Pagar la taxa corresponent (si és el cas, en funció de la vostra situació personal), mitjançant un rebut bancari.
c) Registrar presencialment la sol·licitud i el rebut bancari validat a través de certificació mecànica per entitat bancària en qualssevol de les oficines de registre que hi ha en l'annex IV d'aquesta convocatòria.
No s'admetran i, en conseqüència, restaran excloses del procés selectiu les persones que, sense que es produïren circumstàncies d'excepcionalitat tècnica demostrables, hagen registrat la seua sol·licitud presencialment mitjançant el procés descrit adés.
4.4. Cada instància té assignat un número identificador de referència, que és diferent per a cada una. Aquest número es podrà usar per a oferir serveis addicionals de consulta d'informació personal en processos posteriors derivats de la presentació de la vostra sol·licitud.
A les dependències de l'oficina del Registre General a València i a les oficines dels registres dels campus d'Alcoi i de Gandia de la Universitat Politècnica de València es posarà a la disposició de les persones interessades que ho requerisquen els recursos informàtics suficients per a accedir a aquesta pàgina web i poder tramitar així la seua instància.
4.5. La taxa per a l'admissió a les proves és de vint-i-cinc euros.
El pagament de la taxa es pot fer mitjançant rebut bancari o amb targeta de crèdit.
En el cas de pagament en efectiu, l'ingrés cal fer-lo mitjançant el rebut emès per l'aplicació d'instàncies de l'adreça d'internet citada en el punt 4.3
El pagament mitjançant targeta de crèdit es fa en el moment d'emplenar la instància a través de l'esmentada aplicació.
4.6. La falta d'abonament de la taxa d'admissió a aquestes proves selectives determina l'exclusió de la persona aspirant, llevat que s'hi done alguna de les circumstàncies d'exempció o bonificació següents i això es faça constar en la sol·licitud de participació.
4.6.1. Els membres d'una família nombrosa de categoria especial o d'una família monoparental de categoria especial. En aquesta cas, cal marcar amb una ics (X) l'apartat «Exempcions, Família nombrosa especial» de la sol·licitud.
4.6.2. Les víctimes d'actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició mitjançant qualssevol dels mitjans de prova previstos en la normativa autonòmica contra la violència sobre la dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana. Amb aquesta finalitat, han de consignar una ics (X) en l'apartat «Altres» de la sol·licitud.
4.6.3. Les persones amb diversitat funcional igual o superior al 33 %. En aquest cas, cal marcar amb una ics (X) l'apartat «Exempcions, Diversitat funcional» de la sol·licitud.
4.6.4. Les persones que estiguen en situació d'exclusió social, i aquesta situació l'acredite l'òrgan competent en matèria de benestar social de l'ajuntament de residència. Amb aquesta finalitat, han de consignar una ics (X) en l'apartat «Altres» de la sol·licitud.
4.6.5. Bonificacions.
a) Els membres d'una família nombrosa de categoria general o d'una família monoparental de categoria general, gaudiran d'una bonificació del 50 % de l'import total de la taxa. Amb aquesta finalitat, han de consignar una ics (X) en l'apartat d'«Exempcions, Família nombrosa general», de la sol·licitud.
b) La presentació de la sol·licitud de participació en les proves per mitjans telemàtics tindrà una bonificació del 10 % de la quota íntegra, acumulable a la fixada en l'apartat anterior, a).
4.7. Les persones que superen finalment les proves selectives i hagen sol·licitat una de les exempcions establides en la base anterior han de presentar fotocòpia compulsada o acarada dels documents acreditatius de l'exempció, dins del termini de presentació de documents, de conformitat amb la base 11 d'aquesta convocatòria. En el cas que no ho presenten dins d'aquest termini, no podran ser nomenades personal funcionari de carrera de la Universitat Politècnica de València, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les sol·licituds de participació.
Les persones que es proposen per a la constitució de la borsa d'ocupació temporal i hagen sol·licitat una de les exempcions establides en la base anterior hauran de presentar fotocòpia compulsada o acarada dels documents acreditatius de l'exempció, dins del termini de presentació de documents, de conformitat amb la base 11 d'aquesta convocatòria. En el cas que no ho facen dins d'aquest termini, no podran ser nomenades com a personal funcionari interí, contractes temporals o nomenament temporal per millora d'ocupació de la Universitat Politècnica de València, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les sol·licituds de participació.
4.8. La presentació i pagament a les oficines a què es fa referència no substitueix en cap cas el tràmit de presentació, dins del termini i en la forma escaients, de la sol·licitud.
4.9. Tan sols pertoca la devolució de taxes quan s'hagen ingressat abans de fer les proves selectives i, per causa imputable a l'administració, no s'hagen fet.
5. Admissió de persones aspirants
5.1. En finalitzar el termini de presentació de sol·licituds, després de la verificació prèvia que s'ha fet el pagament dels drets d'examen, el rector dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contindrà la relació provisional de persones admeses i excloses per a fer les proves, per cadascun dels torns d'accés i especialitats pel qual participa, així com els nomenaments dels membres que componen el tribunal de selecció.
5.2. Les persones aspirants poden, en el cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud o fer les al·legacions que troben convenients en el termini de deu dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la relació provisional de persones admeses i excloses en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
5.3. En qualsevol cas, a fi d'evitar errors i en el supòsit que n'hi haja, per a possibilitar-ne l'esmena dins del termini i en la forma escaient, les persones aspirants han de comprovar fefaentment no solament que no estan incloses en la relació provisional de persones excloses, sinó, a més, que els noms i dades consten correctament en les pertinents relacions de persones admeses.
5.4. En transcórrer el termini de deu dies hàbils, esmenats els defectes, si és el cas, i vistes les al·legacions que corresponguen, es dictarà resolució amb la relació definitiva de persones admeses i excloses; hi constarà el torn i contingent pel qual participa, i amb almenys una antelació de quinze dies hàbils, la data, el lloc, l'hora de celebració i començament dels exercicis, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Si és procedent, es publicarà també l'ordre d'actuació de persones aspirants segons el que disposa la base 8.3.
Aquesta publicació servirà de notificació a l'efecte d'impugnacions i recursos.
5.5. Els errors de fet que es puguen advertir, es podran esmenar en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.
5.6. Prova de coneixement de castellà per a les persones admeses en el torn lliure que no tinguen la nacionalitat espanyola:
Amb caràcter previ a la realització de les proves de l'oposició, les persones que no tinguen la nacionalitat espanyola i del seu origen no es desprenga el coneixement del castellà, han d'acreditar-ne el coneixement mitjançant la realització d'una prova, en la qual es comprovarà que tenen un nivell adequat de comprensió i expressió oral i escrita en aquesta llengua.
El contingut d'aquesta prova s'ajustarà al que disposa el Reial decret 1137/2002, de 31 d'octubre, pel qual es regulen diplomes d'espanyol com a llengua estrangera.
La prova es qualificarà com a apta o no apta, i és necessari obtenir la valoració d'apta per passar a realitzar les proves de la fase d'oposició.
Queden eximides de realitzar aquesta prova les persones que estiguen en possessió del Diploma d'Espanyol com a Llengua Estrangera, regulat en el Reial decret 1.137/2002, de 31 d'octubre; del Certificat d'Aptitud en Espanyol per a Persones Estrangeres, expedit per les escoles oficials d'idiomes, o que acrediten estar en possessió d'una titulació acadèmica espanyola expedida per l'òrgan oficial competent al territori espanyol.
6. Proves selectives
6.1. El procediment de selecció es fa pel sistema de concurs oposició.
6.2. En tots els exercicis, el tribunal de selecció ha d'adoptar les mesures necessàries per a garantir-ne l'anonimat en la valoració, sempre que ho permeta la tipologia de l'exercici. S'anul·laran tots els que continguen alguna marca que en puga identificar l'autor o autora.
6.3. Fase d'oposició. Consta de dos exercicis obligatoris i eliminatoris:
6.3.1. Primer exercici
6.3.1.1. Torn de promoció interna, especialitat de sistemes-xarxes
Es realitza per escrit i versa sobre els coneixements que s'especifiquen en l'annex I de la present convocatòria, que comprèn els apartats i blocs següents:
Apartat A:
A.1. Bloc comú
A.2. Bloc general
Apartat C:
C.1. Bloc específic
Aquest exercici consta de 70 preguntes, contindrà un mínim d'un 10 % i un màxim d'un 15 % de preguntes sobre el bloc general i configurades en forma de qüestionari tipus test amb quatre alternatives de resposta, en què únicament una d'aquestes és la correcta. Al final del qüestionari s'inclouen, a més, 10 preguntes de reserva.
Les preguntes de reserva formen part de l'exercici, si bé únicament es corregiran si es produeix cap anul·lació de la resta de preguntes; altrament, no les corregirà ni valorarà el tribunal.
En cas d'anul·lació de preguntes es procedirà a la correcció, per ordre correlatiu, d'igual nombre al de preguntes anul·lades.
La durada d'aquest exercici és d'una hora i cinquanta minuts.
6.3.1.2. Torn d'accés lliure.
Es realitza per escrit i versa sobre els coneixements que s'especifiquen en l'annex I de la present convocatòria, que comprèn els apartats i blocs següents:
Apartat A: per a ambdues especialitats
A.1. Bloc comú
A.2. Bloc general
A.3. Bloc general
Apartat B: només per als que opten per l'especialitat d'Aplicacions
B.1. Bloc específic
Apartat C: només per als que opten per l'especialitat de Sistemes-Xarxes
C.1. Bloc específic
Aquest exercici consta de 75 preguntes contindrà un mínim d'un 10 % i un màxim d'un 15 % de preguntes sobre el bloc general i configurades en forma de qüestionari tipus test amb quatre alternatives de resposta, en què únicament una d'aquestes és la correcta. Al final del qüestionari s'inclouen, a més, 10 preguntes de reserva.
Les preguntes de reserva formen part de l'exercici, si bé únicament es corregeixen si es produeix cap anul·lació de la resta de preguntes; altrament, no les corregirà ni valorarà el tribunal.
En cas d'anul·lació de preguntes es procedirà a la correcció, per ordre correlatiu, d'igual nombre al de preguntes anul·lades.
La durada d'aquest exercici és de dues hores.
6.3.2. Segon exercici
6.3.2.1. Especialitat Sistemes-Xarxes
Comú per al torn de promoció interna i torn d'accés lliure. Consisteix a resoldre per escrit, durant un temps que determinarà el tribunal (màxim de dues hores), dos supòsits pràctics proposats pel tribunal, basats en les funcions i el programa d'aquesta especialitat que consta en la present convocatòria, en els blocs següents:
Apartat A:
A1. Bloc comú.
Apartat C:
C1. Bloc específic
Els criteris de valoració que es tindran en compte els publicarà, si és el cas, amb la suficient antelació el tribunal de selecció.
6.3.2.2. Especialitat Aplicacions
Per al torn d'accés lliure, consisteix a resoldre per escrit, durant un temps que determinarà el tribunal (màxim de dues hores), dos supòsits pràctics proposats pel tribunal, basats en les funcions i el programa d'aquesta especialitat que consta en la present convocatòria, en els blocs següents:
Apartat A:
A1. Bloc comú.
Apartat B:
B1. Bloc específic
Els criteris de valoració que es tindran en compte els publicarà, si és el cas, amb la suficient antelació el tribunal de selecció.
6.4. Fase de concurs: de caràcter obligatori i no eliminatori. Es valoren els mèrits acreditats fefaentment per les persones aspirants que han superat la fase d'oposició d'acord amb el barem que consta en la convocatòria i amb l'acreditació documental que s'ha realitzat dins del termini establit a aquest efecte en la base 7.4 de la present convocatòria.
Els punts obtinguts en la fase de concurs únicament se sumen a la puntuació de les persones aspirants que superen la fase d'oposició.
6.4.1. Torn de promoció interna. La valoració dels mèrits s'efectua d'acord amb el barem que consta en l'annex II
6.4.2. Torn lliure. La valoració dels mèrits s'efectua d'acord amb el barem que consta en l'annex III
7. Qualificació dels exercicis
7.1. En aquests exercicis es valora la capacitat per a aplicar els coneixements a les qüestions teòriques o a les situacions pràctiques que es plantegen, la sistemàtica, la capacitat d'anàlisi i la capacitat d'expressió escrita de l'aspirant.
7.2. El primer exercici es puntua de 0 a 30 punts. Cada pregunta contestada erròniament té una penalització d'un terç sobre les correctes i les contestacions en blanc no puntuen. És necessari obtenir un mínim de 15 punts per a superar aquest exercici.
La fórmula de correcció és la següent:
A continuació, es configura una relació, per cadascun dels torns i especialitat, que s'ordena per puntuació de major a menor amb aquelles persones aspirants que han superat aquest primer exercici. La publicació d'aquesta relació s'efectua de conformitat amb el que estableix la base 14.2 d'aquesta convocatòria.
7.3. El segon exercici es puntua de 0 a 30 punts i s'eliminen els aspirants que no aconseguisquen un mínim de 15 punts.
Cadascun dels supòsits pràctics es valora de 0 a 15 punts. En cadascun dels supòsits s'ha d'aconseguir un mínim de 5 punts per a poder sumar en la puntuació total de l'exercici.
La nota del segon exercici s'obté amb la suma dels dos supòsits pràctics.
Tot seguit, es configura una relació, per cadascun dels torns i especialitat, que s'ordena per puntuació de major a menor amb aquelles persones aspirants que han superat aquest segon exercici. La publicació d'aquesta relació s'efectua de conformitat amb el que estableix la base 14.2 d'aquesta convocatòria.
7.4. La qualificació resultant de la fase d'oposició, per cadascun dels torns i especialitat, està determinada per la suma de les puntuacions dels dos exercicis obligatoris i eliminatoris d'aquelles persones aspirants que han superat aquests. La publicació de la puntuació final de la fase d'oposició s'efectua de conformitat amb el que estableix la base 14.2 d'aquesta convocatòria.
Junt amb la publicació de les relacions, per cada torn i contingent, de les persones aspirants que han superat la fase d'oposició, el tribunal obrirà un termini de 10 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquestes relacions, perquè les persones interessades presenten la documentació acreditativa dels mèrits i experiència prevists en l'annex II i l'annex III. Es presenta al Registre General de la Universitat Politècnica de València, situat a l'edifici 3F, planta baixa, al costat del Rectorat, camí de Vera, s/n, CP 46071, de València; al registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, situat a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi; al registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, situat al carrer del Paranimf, 1, del Grau de Gandia, o en qualssevol de les formes establides en l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Només es valoren aquells mèrits al·legats i acreditats de manera suficient per les persones interessades la data d'obtenció dels quals no siga posterior a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies previst en la base 4.1.
No es valoren els mèrits que no es troben prou acreditats. No s'admet la documentació presentada fora del termini concedit amb aquesta finalitat en aquesta mateixa base.
Les aspirants que accedisquen pel torn de promoció interna, hauran de presentar la documentació acreditativa que figura en l'annex II, llevat que consta en el seu expedient personal i així ho faça constar l'interessat en la presentació de la documentació.
7.5. Finalitzat el termini de presentació de documentació establit en la base anterior, el tribunal de selecció publica, de conformitat amb el que estableix la base 14.2 d'aquesta convocatòria, la llista provisional de valoracions de la fase de concurs, per cada torn i especialitat, i concedeix un termini de 10 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació, perquè les persones interessades formulen les al·legacions i esmenes d'errors que estimen pertinents amb relació a les seues valoracions.
7.6. Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal dicta una resolució en què es fixa la relació definitiva de persones aspirants aprovats per cada un dels torns i especialitats.
Per a confeccionar aquesta relació, se sumen les qualificacions que ha obtingut cada aspirant en la fase d'oposició i en la fase de concurs. A continuació, s'ordenen per ordre de puntuació de major a menor. La relació s'interromp quan el nombre d'aspirants coincideix amb el nombre de places convocades per cada torn i especialitat. La publicació d'aquesta relació s'efectuarà de conformitat amb la base 14.2 d'aquesta convocatòria.
7.7. Els empats, dins de cadascun dels torns i especialitat, es dirimiran en favor de les persones amb diversitat funcional. Si l'empat es produeix entre aquestes persones, se selecciona qui tinga acreditat un major percentatge de discapacitat.
Si l'empat persisteix entre aquestes persones o les persones empatades no tenen diversitat funcional, l'ordre s'estableix, en primer lloc, segons la major puntuació obtinguda en el segon exercici i, en segon lloc, si es manté l'empat, segons la major puntuació obtinguda en el primer exercici.
Si persisteix l'empat, es té en compte la major puntuació obtinguda en la fase de concurs, en l'apartat de experiència professional. En última instància, l'ordre s'estableix per l'ordre d'actuació previst en la base 8.3 d'aquesta convocatòria.
7.8. En cap cas, el tribunal no pot declarar que han superat les proves selectives un nombre superior de persones que el de places convocades.
7.9. En el cas que el nombre de persones aspirants aprovades siga inferior que el de places convocades, les sobrants es declaren desertes.
7.10. Borsa de treball temporal. De conformitat amb els criteris establits sobre el tema en l'àmbit de la Universitat Politècnica de València, es confeccionarà una borsa d'ocupació temporal per especialitat per al personal que accedisca pel sistema de torn lliure y torn promoció interna, per ordre de puntuació.
La borsa es constituirà amb el personal aspirant que, en participar en les proves d'accés al grup, sector, categoria/escala de la convocatòria, haja aprovat algun exercici de la fase d'oposició que constitueixen el procés selectiu, segons l'ordre de prioritat obtingut per la puntuació aconseguida, i amb preferència de qui haja aprovat la fase d'oposició; cas en què se suma la puntuació obtinguda en la fase de concurs. Els criteris d'ordenació i crida són els establits en l'àmbit de la Universitat Politècnica de València.
De conformitat amb el que estableix la legislació vigent, atès l'Acord en vigor en aquesta matèria en l'àmbit d'aquesta universitat, com també els criteris establits sobre aquesta qüestió en l'àmbit de la Universitat Politècnica, es pot recórrer a aquesta borsa de treball temporal a fi d'efectuar nomenaments provisionals per millora d'ocupació.
Aquesta borsa d'ocupació temporal, inclòs l'ordre de prioritat, es publicarà de conformitat amb la base 14.2 d'aquesta convocatòria.
Les persones que conformen aquesta borsa d'ocupació temporal han de presentar la mateixa documentació que es requereix en aquesta convocatòria a les aspirants proposades per a nomenar-les com a personal funcionari de carrera. Aquesta documentació es presentarà davant el Servei de Recursos Humans, una vegada siguen anomenats per al nomenament com a personal funcionari interí, contractes temporals o nomenament temporal per millora d'ocupació, excepte la referida en l'apartat 11.1 punt g) Per a les persones aspirants d'accés torn lliure i apartat 11.1 punt e) Per a l'accés a persones aspirants alterne de promoció interna que s'aportarà en el termini de vint dies establida en la mateixa base 11 d'aquesta convocatòria.
Qui tinga la condició de funcionari públic o de personal laboral al servei de la Universitat Politècnica de València està exempt de justificar les condicions i els requisits que ja hi tinga acreditats anteriorment. En tot cas, cal presentar obligatòriament la documentació relativa a: certificat mèdic de capacitat física i psíquica; certificat d'acreditació de discapacitat igual o superior al trenta-tres per cent i de la seua capacitat per a l'acompliment del lloc oferit; i els documents acreditatius de l'exempció del pagament de taxes de conformitat amb la seua sol·licitud.
Les persones que conformen la borsa d'ocupació temporal i que dins del termini establit en el punt anterior, llevat de casos de força major, no presenten la documentació acreditativa, o bé que d'aquesta documentació se'n deduïsca que manquen d'algun dels requisits exigits, no podran ser nomenades personal funcionari interí o personal contractat temporal, ni tampoc nomenades temporalment per millora d'ocupació, sense perjudici de la responsabilitat en què puguen haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.
8. Desenvolupament de les proves selectives
8.1. Els exercicis tindran lloc a la ciutat de València.
La fase d'oposició serà comuna per als procediments de selecció prevists tant en la present convocatòria com en la d'estabilització i per això l'exercici serà únic. La puntuació obtinguda en aquest exercici serà vàlida per a tots dos processos de selecció.
Aquest exercici de la fase d'oposició no es farà fins que hagen transcorregut un mínim de tres mesos comptadors des de la data de la publicació d'aquesta convocatòria. L'exercici es farà al lloc i en la data i l'hora que, com a norma general, s'establisca en la resolució per la qual s'aprove i es publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la llista definitiva de persones admeses i excloses per torn i especialitat de les proves objecte d'aquesta convocatòria, amb una antelació no inferior a quinze dies hàbils.
8.2. Atès que els 'exercicis prevists son comuns per a totes dues convocatòries, celebrant-se en el mateix dia i a la mateixa hora, es realitzarà una crida única vàlida per a tots dos processos selectius, en poder-se presentar les persones aspirants a totes dues convocatòries.
Les persones membres del tribunal de selecció i el personal col·laborador no permetran l'accés a la sala on es realitze l'exercici d'aquelles persones que hi compareguen una vegada conclosa la crida dels aspirants convocats.
8.3. En cas de realitzar-se l'exercici en diverses sessions, l'ordre d'intervenció de les persones aspirants començarà per la lletra F, i seguirà l'ordre alfabètic de cognoms segons la Resolució de 21 de gener de 2019, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques (DOGV 8734, 28.01.2019).
8.4. Les persones aspirants han d'acreditar la personalitat mitjançant la presentació del document nacional d'identitat, del passaport o del permís de conduir, sense que, amb aquest efecte, siguen vàlides les fotocòpies compulsades o acarades dels esmentats documents; així com de l'exemplar per a la persona interessada de la sol·licitud d'admissió a les proves.
8.5. Les persones aspirants han d'aportar el material necessari per a la realització de les proves: llapis de grafit HB del número 2, bolígraf blau, goma d'esborrar i maquineta de fer punta.
8.6. Havent començat les proves, l'anunci de la realització de la resta d'exercicis i la fase de concurs, la fa pública el tribunal de selecció, de conformitat amb el que estableix la base 14.2 d'aquesta convocatòria, amb una antelació mínima de dos dies.
8.7. Les persones aspirants perdran el dret quan es personen als llocs de realització quan ja s'hagen iniciat les proves o per no assistir-hi, encara que siga per causes justificades.
No obstant això, si es tracta de proves orals o d'altres de caràcter individual i successiu, el tribunal de selecció pot apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que no hagen finalitzat i l'admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta.
8.8. Si hi ha una aspirant que no pot completar el procés selectiu a causa d'embaràs de risc o part, degudament acreditat, la seua situació quedarà condicionada a la finalització del procés i a la superació de les fases que hagen quedat ajornades; no es poden demorar de manera que es menyscabe el dret de la resta d'aspirants a una resolució del procés ajustada a temps raonables, la qual cosa l'ha de valorar el tribunal de selecció i, en tot cas, la realització ha de tenir lloc abans de la publicació de la llista d'aspirants que han superat el procés selectiu. Idèntica previsió resulta d'aplicació a les víctimes de la violència de gènere, quan acrediten degudament que no poden assistir per motius de seguretat.
8.9. Mesures extraordinàries relatives a la realització d'exàmens per les persones aspirants.
8.9.1. Les persones admeses perdran el dret a fer l'exercici si es personen allà on han de tenir lloc les proves després que hagen començat o bé no hi assisteixen, encara que es dega a causes justificades, d'acord amb el que assenyala l'article 17 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana.
No obstant això, la no assistència a la celebració de les proves en la data establida inicialment pel fet de trobar-se en confinament domiciliari obligatori, ordenat i certificat pels serveis públics de salut competents en aquesta matèria, a conseqüència de la COVID-19, o bé pel fet que un o una aspirant es persone als llocs de realització de l'exercici però se li impedisca l'accés al recinte per haver-li detectat febre o qualsevol altre símptoma que pose en risc la salut de la resta d'aspirants, tindrà la consideració de «causa de força major».
8.9.2. Qui es trobe en el supòsit del paràgraf anterior podrà fer l'exercici corresponent en una data posterior, sempre que ho comunique i sol·licite al tribunal de selecció pels mitjans establits en les bases de la convocatòria amb anterioritat a la data establida per a la celebració de l'exercici corresponent i acredite la causa de la seua no assistència mitjançant un certificat mèdic expedit pel facultatiu competent dels serveis públics de salut, amb indicació expressa del moment en què es va produir el confinament domiciliari i, si és el cas, el dia previst per a posar-hi fi.
8.9.3. La data en què, si és el cas, haja de tenir lloc l'exercici posterior la determinarà l'òrgan de selecció, i s'anunciarà als llocs web i a la pàgina web que s'assenyalen en la convocatòria, amb una antelació mínima de 48 hores, sense que, en cap cas, es diferisca aquesta data de manera que es perjudique el dret de la resta aspirants a la conclusió del procés dins d'un temps raonable.
8.9.4. Mesures extraordinàries relacionades amb la preparació d'exercicis.
Per tal de complir, si és el cas, allò que preveu l'apartat anterior, el tribunal de selecció ha de preparar un nombre de preguntes suficient per a l'elaboració de dos exercicis.
Una vegada elaborats aquests dos exercicis, s'han d'introduir en sobres diferenciats, que ha de signar a les solapes qui exercisca les funcions de la presidència i la secretaria de l'òrgan de què es tracte i que s'han de precintar, tot identificant-los amb la denominació de sobre A i sobre B i amb la descripció del cos/escala i convocatòria per a la qual s'han elaborat; després es determina per sorteig quin d'aquests sobres es destinarà a la primera data d'examen, mentre que l'altre es reservarà per al supòsit que calga fer un altre exercici en una data posterior, la qual cosa s'ha de fer constar en l'acta de la sessió corresponent.
En la preparació dels exercicis o les preguntes, hi han de participar la totalitat de les persones titulars i suplents del tribunal de selecció.
8.9.5. Mesures extraordinàries amb relació a l'establiment del temps de durada de les proves.
El temps de què les persones aspirants disposaran per a fer l'exercici de què es tracte el determinarà prèviament el tribunal qualificador d'acord amb el que estableixen les bases de la convocatòria, i cal mantenir-lo per als exàmens del mateix tipus que, si és el cas, s'hagen de fer en una data posterior.
9. Publicitat de les llistes
El tribunal elevarà al rector les llistes definitives d'aspirants que han superat les proves, per cadascun dels torns, especialitat i ordre de puntuació, per a inserir-les en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
10. Coneixements de valencià
10.1. Fins que no es determine el nivell de competència lingüística en els coneixements de valencià de conformitat amb el que es disposa en l'apartat 62 1 g) de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat de la funció pública valenciana, el nivell exigible d'aquests coneixements és el que consta a continuació, d'acord amb el grup o subgrup a què accedeix la persona que ha superat les proves selectives corresponents:
a) A1, A2, B: Grau Mitjà o certificat equivalent
b) C1, C2: Grau Elemental o certificat equivalent
c) Agrupacions professionals funcionarials: coneixements orals o certificat equivalent
Els certificats d'equivalència d'aquests graus han d'estar d'acord amb el que disposa l'Ordre 7/2017, de 2 de març, de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport (http://www.upv.es/entidades/SPNL/infoweb/anl/info/848412normalv.html)
10.2. L'acreditació dels coneixements de valencià per les persones que han superat les proves selectives serà la següent i ha de realitzar-se mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o expedit pel Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València o també aquells certificats que consten en l'annex II de l'Ordre 7/2017, de 2 de març, de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport.
10.3. Qui no puga acreditar coneixements de valencià després de la superació de les proves selectives en la forma indicada en l'apartat anterior, ha de realitzar l'exercici específic que es convoque i, en cas de no superar-lo, assistir als cursos de perfeccionament que amb aquesta finalitat s'organitzen.
10.4. A la Universitat Politècnica de València, aquests cursos els convoca l'òrgan competent, en el termini d'un any des de la presa de possessió, i és obligatori participar-hi mentre no s'obtinga el nivell de coneixement de valencià previst en l'apartat 2 d'aquest article.
10.5. El que s'estableix en els apartats anteriors no és obstacle per a l'exigència, com a requisit consignat en les relacions de llocs de treball, d'iguals o superiors coneixements de valencià per a l'exercici de determinats llocs.
11. Presentació de documents
11.1. En el termini de vint dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de les relacions definitives de persones aprovades, les persones aspirants proposades han de trametre al Servei de Recursos Humans d'aquesta Universitat Politècnica, a través del Registre General de la Universitat Politècnica de València, situat a l'edifici 3F, planta baixa, al costat del Rectorat, camí de Vera, s/n, CP 46071, de València; del registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, situat a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi; del registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, situat al carrer del Paranimf, 1, del Grau de Gandia, o en qualssevol de les formes establides en l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, la documentació següent:
11.1.1. Aspirants pel torn de promoció interna:
a) Llevat que conste en l'expedient personal, fotocòpia compulsada o acarada del títol acadèmic exigible segons aquesta convocatòria o certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, ha d'adjuntar-se la credencial que n'acredite l'homologació.
b) Llevat que conste en l'expedient personal, fotocòpia compulsada o acarada dels documents acreditatius dels requisits o especialitats, en el cas, que aquests figuren en la present convocatòria.
c) Les persones aspirants amb diversitat funcional han de presentar fotocòpia compulsada o acarada del certificat de la Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, o dels òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite discapacitat igual o superior al 33 %, així com la seua capacitat per a exercir les funcions que corresponguen a les vacants oferides.
d) Certificat mèdic acreditatiu de tenir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions dels llocs de treball oferits. Amb aquesta finalitat, els reconeixements es realitzaren a través del Servei Integrat de Prevenció i Salut Laboral de la Universitat Politècnica de València, a fi que aquest realitze el pertinent reconeixement mèdic i expedisca el certificat mèdic escaient.
e) Fotocòpia compulsada o acarada dels documents acreditatius de l'exempció del pagament de taxes de conformitat amb la sol·licitud de la persona interessada.
No obstant l'anterior, l'òrgan convocant pot sol·licitar que es torne a exigir una nova acreditació d'aquells requisits quan ho considere convenient, pel temps transcorregut des de l'obtenció o perquè tinga relació directa amb les funcions o tasques del lloc que cal exercir.
11.1.2. Aspirants pel torn lliure:
a) Fotocòpia compulsada o acarada del document nacional d'identitat, o del document que acredite la seua nacionalitat o del passaport en el cas de nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals s'aplique la lliure circulació de treballadors i treballadores, i, si és el cas, els documents que acrediten el seu vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec de persona nacional d'un altre estat amb la qual tinga aquest vincle. Així mateix, han de presentar declaració signada o promesa com que no es troba separat/separada de dret del cònjuge o la cònjuge i, si és el cas, del fet que l'aspirant viu a compte seu o està a càrrec seu.
b) Fotocòpia compulsada o acarada del títol acadèmic exigible segons la present convocatòria o certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, ha d'adjuntar-se la credencial que n'acredite l'homologació.
c) Fotocòpia compulsada o acarada dels documents acreditatius dels requisits o especialitats, en el cas que aquests figuren en aquesta convocatòria.
d) Declaració jurada o promesa de no haver sigut separat/separada mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o càrrec públic, així com de no trobar-se inhabilitat/inhabilitada penalment per a l'exercici de les funcions públiques. Les persones aspirants la nacionalitat de les quals no siga l'espanyola, a més, han de fer la declaració de no estar sotmeses a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, al seu Estat, l'accés a la funció pública.
e) Certificat mèdic acreditatiu de tenir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions de la categoria o escala oferida. A aquest efecte, els reconeixements s'han de fer a través del Servei Integrat de Prevenció i Salut Laboral de la Universitat Politècnica de València, a fi que duga a terme el reconeixement mèdic pertinent i expedisca el certificat mèdic escaient.
f) Les persones aspirants amb diversitat funcional han de presentar fotocòpia compulsada o acarada del certificat de la Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, o dels òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite discapacitat igual o superior al 33 %, així com la seua capacitat per a exercir les funcions que corresponguen a les vacants oferides.
g) Fotocòpia compulsada o acarada dels documents acreditatius de l'exempció del pagament de taxes, de conformitat amb la sol·licitud de la persona interessada.
11.2. Les persones aspirants seleccionades que, dins del termini establit en el punt anterior, excepte casos de força major, no presenten la documentació acreditativa o se'n deduïsca que falta algun dels requisits exigits, no podran ser nomenades personal funcionari de carrera, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les sol·licituds de participació.
11.3. Qui tinga la condició de personal funcionari públic o de personal laboral al servei de la Universitat Politècnica de València i hi haja concorregut pel torn lliure, té exempció de justificar les condicions i els requisits que ja hi tinga acreditats anteriorment. En tot cas, han de presentar obligatòriament la documentació prevista en l'apartat e i, si és el cas, la de l'apartat f i g).
No obstant això, l'òrgan convocant pot sol·licitar que es torne a exigir una nova acreditació dels requisits, quan ho considere convenient, pel temps transcorregut des que s'obtingueren o perquè tinga relació directa amb les funcions o tasques del lloc que s'ha d'exercir.
11.4. Amb la finalitat d'assegurar la cobertura de les vacants convocades quan es produïsquen renúncies, falta d'acreditació dels requisits exigits en la convocatòria per al nomenament com a personal funcionari de carrera o quan concórrega alguna de les causes de pèrdua de la condició de personal funcionari en les persones proposades abans del nomenament o la presa de possessió, el rector requerirà de l'òrgan tècnic de selecció la relació complementària de persones aspirants aprovades segons el torn on es produeix la falta de cobertura que segueixen a les proposades, per al possible nomenament com a personal funcionari de carrera.
12. Nomenament com a personal funcionari
12.1. Amb caràcter general, l'adjudicació de destinacions al personal de nou ingrés s'efectua d'acord amb les peticions de les persones interessades, entre els llocs d'estabilització que han quedat vacants després del concurs previ, si és el cas, del personal funcionari de carrera i segons l'ordre de puntuació obtingut en el procés selectiu, sempre que tinguen els requisits determinats per a cada lloc en les relacions de llocs de treball. Aquestes destinacions tenen caràcter definitiu.
Les persones aspirants que ingressen pel torn de promoció interna, en virtut del que disposa l'article 135.6 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, tenen preferència per cobrir les vacants corresponents sobre les persones aspirants que no provenen d'aquest torn.
12.2. Conclòs el procés selectiu i transcorregut el termini de presentació de la documentació, les persones que el superen seran anomenades personal funcionari de carrera mitjançant resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, amb especificació de la destinació adjudicada, sobre la base de l'ordre de puntuació que obtenen les persones aspirants i segons la petició de destinació de conformitat amb els apartats anteriors.
12.3. El termini de presa de possessió de la destinació adjudicada es fa constar en la resolució de nomenament.
13. Informació respecte de les dades arreplegades
13.1. En compliment del que es preveu en el Reglament general de protecció de dades UE 2016/679 i la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, us informem que el responsable del tractament de les dades tractades per a aquesta convocatòria és la Universitat Politècnica de València.
13.2. La base legal per al tractament de les vostres dades personals és la necessitat de gestionar el procediment de selecció de personal i provisió de llocs de treball de la present convocatòria.
13.3. No es preveuen cessions o transferències internacionals de les dades personals tractades.
13.4. Les persones interessades poden exercir els drets d'accés, rectificació, supressió, portabilitat, limitació o oposició al tractament aportant còpia d'un document oficial que les identifique (NIF-NIE, passaport) i, si cal, documentació acreditativa de la sol·licitud davant: delegat de Protecció de Dades de la Universitat Politècnica de València. Secretaria General. Universitat Politècnica de València. CIF Q4618002B Camí de Vera, s/n. 46022 València.
13.5. En cas de reclamació, l'autoritat competent és l'Agència Espanyola de Protecció de Dades.
13.6. Les dades es conserven en virtut de la legislació aplicable al present tractament.
14. Tribunal de selecció
14.1. El tribunal de selecció d'aquestes proves selectives el nomena el rector en la resolució que fa pública la relació provisional de persones admeses i excloses, amb una antelació mínima d'un mes a la data del començament de les proves.
Els membres del tribunal, que han de ser personal funcionari de carrera, està compost per la presidència i quatre vocals, dels quals exerceix un la secretaria del tribunal de selecció.
Així mateix, es designa un tribunal de selecció suplent amb la mateixa composició.
La pertinença als òrgans de selecció és sempre a títol individual, i no es pot exhibir aquesta en representació o per compte de ningú.
Al tribunal de selecció se li pot prestar el suport administratiu necessari per a dur a terme la gestió de les proves selectives, d'acord amb la complexitat i el nombre de participants.
14.2. Els resultats de cada un dels exercicis, les successives crides i convocatòries, i en definitiva, qualsevol decisió que adopte el tribunal i que haja de conèixer el personal aspirant fins a la finalització de les proves selectives, s'exposarà en la seu electrònica de la Universitat Politècnica: sede.upv.es (apartat d'anuncis) i al microweb del Servei de Recursos Humans, l'adreça del qual és: http://www.upv.es/entidades/SRH/. La publicació al microweb del Servei de Recursos Humans és la que es prendrà com a referència a l'efecte del còmput de terminis, i la dita exposició, en la data en què s'inicie, és suficient com a notificació a l'efecte.
14.3. El tribunal, per a fer les proves, pot designar el personal col·laborador, ajudant i assessor especialista que estime oportú.
14.4. Els membres del tribunal, i el personal col·laborador, ajudant i assessor especialista, s'hi han d'abstenir i les persones interessades els poden recusar quan hi concórreguen circumstàncies de les previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.
Així mateix, se n'ha d'abstenir qui haja fet faena de preparar aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.
Tots els membres del tribunal han de reunir els requisits que estableix l'article 67.3 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, i almenys la meitat més un han de tenir una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements que l'exigida per a l'ingrés.
14.5. El tribunal i el personal col·laborador, ajudant i especialista podrà exigir a les persones aspirants, en qualsevol moment, que acrediten la seua identitat.
14.6. A l'efecte de comunicacions i de qualsevol altra incidència el tribunal té la seu a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46071 València.
14.7. El tribunal té la categoria assenyalada en el Decret 88/2008, de 20 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnitzacions per raó de servei i gratificacions per serveis.
14.8. El tribunal té la consideració d'òrgan col·legiat de l'administració i, com a tal, resta sotmès a les normes contingudes en la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.
En virtut d'aquesta llei pot constituir-se, convocar i celebrar les seues sessions, adoptar acords i trametre les actes de les seues reunions, tant de manera presencial com a distància. Si el tribunal opta per aquesta opció d'actuacions no presencials, ha de fer servir els mitjans electrònics, tot respectant el que estableixen els articles 17 i 18 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.
En el cas que les sessions i actuacions del tribunal es facen mitjançant mitjans electrònics, s'ha de publicar en la seu electrònica de la Universitat Politècnica València sede.upv.es (apartat d'anuncis) i alamicroweb del Servei de Recursos Humans http://www.upv.es/entidades/SRH/ l'acord corresponent per a coneixement general de totes les persones aspirants.
15. Recursos
15.1. Contra la present convocatòria i les bases corresponents, que posen fi a la via administrativa, la persona interessada pot interposar recurs contenciós administratiu en el jutjat contenciós administratiu corresponent, en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Així mateix, amb caràcter potestatiu, s'hi pot interposar un recurs de reposició, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, davant el mateix òrgan que ha dictat la resolució. Tot això, de conformitat amb el que estableixen els articles 112, 114, 115, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.
15.2. Contra els actes del tribunal de selecció, que no posen fi a la via administrativa, es pot interposar un recurs d'alçada en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la notificació o publicació, de conformitat amb el que disposen els articles 121 i 122, de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Aquest recurs es pot interposar davant de l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant del rector, com a òrgan competent per a resoldre'l.
València, de 23 de setembre de 2021. El rector: José E. Capilla Romá.
ANNEX I
Nombre de places: 5
Denominació de la plaça: analista programador
Especialitat: Aplicacions
Classificació professional: A2 20 E030
Localitat: València (1)
Titulació: diplomat, enginyer tècnic, arquitecte tècnic, grau o equivalent
(1) La localitat de destinació també pot ser Alcoi o Gandia, depenent del resultat del concurs de mèrits previ que realitze la Universitat Politècnica de València.
Funcions:
· Coordinar i supervisar el treball del personal assignat a la seua unitat d'inferior categoria.
· Participar i donar suport en l'anàlisi de les aplicacions informàtiques conjuntament amb el desenvolupament i posada al punt dels programes necessaris.
· Desenvolupar programes per a aplicacions informàtiques.
· Mantenir programes per a aplicacions informàtiques.
· Gestionar bases de dades.
· Col·laborar en el control i gestió dels recursos del sistema juntament amb l'analista corresponent.
· Realitzar i supervisar els plans de proves de les aplicacions informàtiques.
· Participar en els plans d'implantació de seguretat informàtica de les aplicacions i bases de dades.
· Participar en l'explotació de les aplicacions de gestió i atendre l'usuari en totes les consultes referents a la funcionalitat d'aquestes.
· Documentar aplicacions i procediments específics. Atendre i donar suport a l'usuari. Gestionar els procediments d'atenció d'incidències. Participar en els plans de formació de l'usuari.
· Adquirir, adaptar i actualitzar totes les habilitats, coneixements i competències necessàries per a l'acompliment eficaç del lloc de treball.
· Gestionar i vigilar el compliment de les normes de seguretat i salut emanades dels òrgans tècnics competents.
· Gestionar els residus en l'àmbit del mateix lloc de treball.
· Tenir iniciativa per a la creació de millora i innovació a la unitat i implicar-se activament en els programes de millora contínua i innovació que establisca la Universitat.
· Donar suport a la preparació de la documentació que siga requerida per a la realització de les tasques anteriors.
· I totes les funcions inherents al lloc de treball d'acord amb la categoria professional.
Nombre de places: 2
Denominació de la plaça: analista programador
Especialitat: sistemes xarxes
Classificació professional: A2 20 E030
Localitat: València (*)
Titulació: diplomat, enginyer tècnic, arquitecte tècnic, grau o equivalent
(*) La localitat de destinació també pot ser Alcoi o Gandia, depenent del resultat del concurs de mèrits previ que realitze la Universitat Politècnica de València.
Funcions:
· Coordinar i supervisar el treball del personal assignat a la seua unitat d'inferior categoria.
· Participar en la instal·lació, control, gestió i manteniment de recursos informàtics, de comunicacions i multimèdia de la Universitat.
· Desenvolupar scripts i programes per a la implantació de serveis informàtics.
· Mantenir programes per a implantació de serveis: sistemes operatius, paquets ofimàtics, navegadors, visualitzadors, seguretat, multimèdia, corporatius, específics i, en general, de tot l'utilitzat en la seua àrea de coneixement.
· Gestionar els sistemes informàtics i multimèdia del seu àmbit de responsabilitat.
· Col·laborar en el control i gestió dels recursos del sistema juntament amb l'analista corresponent.
· Realitzar i supervisar els plans de proves dels serveis.
· Participar en els plans d'implantació de seguretat en les comunicacions, xarxes, sistemes i serveis del seu àmbit.
· Participar en l'explotació de serveis.
· Aplicar els estàndards informàtics i de comunicacions de la Universitat i col·laborar amb el desenvolupament d'aquests. Participar en l'adquisició, instal·lació i configuració de maquinari, programari i material fungible.
· Documentar serveis, estàndards i procediments específics. Atendre i donar suport a l'usuari. Gestionar els procediments d'atenció d'incidències. Participar en els plans de formació de l'usuari.
· Adquirir, adaptar i actualitzar totes les habilitats, coneixements i competències necessàries per a l'acompliment eficaç del lloc de treball.
· Gestionar i vigilar el compliment de les normes de seguretat i salut emanades dels òrgans tècnics competents.
· Gestionar els residus en l'àmbit del mateix lloc de treball.
· Tenir iniciativa per a la creació de millora i innovació a la unitat i implicar-se activament en els programes de millora contínua i innovació que establisca la Universitat.
· Donar suport a la preparació de la documentació que siga requerida per a la realització de les tasques anteriors.
· I totes les funcions inherents al lloc de treball d'acord amb la categoria professional.
Apartat A per a ambdues especialitats
Temari:
A.1. Bloc comú (Torn lliure i torn de promoció interna)
1. Esquema Nacional de Seguretat en l'àmbit de l'Administració electrònica. Reial decret 3/2010 (8 de gener) i Reial decret 951/2015 (4 de novembre).
2. Serveis d'autenticació. Infraestructura de clau pública (PKI): definició i elements d'una PKI. Signatura electrònica. Certificats digitals. Prestació de serveis de certificació públics i privats. Autoritats de certificació.
3. Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.
4. Llei del procediment administratiu comú de les administracions públiques (Llei 39/2015, d'1 d'octubre).
5. Llei de règim jurídic del sector públic (Llei 40/2015, d'1 d'octubre).
A.2. Bloc general (Torn lliure i torn de promoció interna)
1. La Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic, per la qual es transposen a l'ordenament jurídic espanyol les directrius del Parlament Europeu i del Consell 2014/23/UE i 2014/24/UE, de 26 de febrer de 2014. Títol preliminar: Capítol I: Secció 1a Objecte i àmbit d'aplicació (article 1 al 3 inclusivament). Capítol II: Secció 1a Delimitació dels tipus contractuals (article 12 al 18 inclusivament). Secció 2a Contractes subjectes a una regulació harmonitzada (article 19 al 23 inclusivament). Secció 3a Contractes administratius i contractes privats (article 24 al 27 inclusivament). Llibre Primer: Títol I: Capítol III Perfecció i forma del contracte (article 36 al 37 inclusivament). Capítol IV Règim d'invalidesa (article 38 al 43 inclusivament). Títol II Parts del contracte (article 61 al 97 inclusivament). Títol III: Capítol I Normes generals (articles 99 a 102 inclusivament). Llibre Segon: Títol I: Capítol I: Secció 1a: Subsecció 1a Expedient de contractació (articles del 116 al 120 inclusivament). Secció 2a: Subsecció 1a Normes generals (article 131 al 155 inclusivament): Subsecció 2a Procediment obert (article 156 al 159 inclusivament). Subsecció 3a Procediment restringit (article 160 al 165 inclusivament). Subsecció 4a Procediment amb negociació (articles 166 al 171 inclusivament).
2. Funció Pública Valenciana: Estructura i contingut. Àmbit d'aplicació. El personal al servei de la funció pública valenciana: concepte i classes de personal empleat públic. Estructura i ordenació de l'ocupació pública: Ordenació de llocs de treball. Instruments de planificació i ordenació de l'ocupació pública. Naixement i extinció de la relació de servei. Drets, deures i incompatibilitats del personal empleat públic: Drets del personal empleat públic. Règim de jornada, permisos, llicències i vacances. Règim retributiu i de la Seguretat Social. Codi de conducta. Provisió de llocs de treball i mobilitat. Promoció professional. Situacions administratives del personal funcionari de carrera.
3. La Llei de prevenció de riscos laborals: objecte, àmbit d'aplicació i definicions. Drets i obligacions. Serveis de prevenció. Consulta i participació dels treballadors. Responsabilitats i sancions.
4. Reial decret 488/1997, de 14 d'abril, sobre disposicions mínimes de seguretat i salut relatives al treball amb equips que inclouen pantalles de visualització.
5. Medi ambient: El Sistema de Gestió Ambiental a la Universitat Politècnica de València. Gestió dels residus no perillosos a la Universitat Politècnica de València: Normativa aplicable.
6. La Llei orgànica d'universitats.
7. Els Estatuts de la Universitat Politècnica de València: naturalesa i finalitats de la Universitat Politècnica de València. Contingut, estructura i reforma dels Estatuts. L'estructura organitzativa de la Universitat Politècnica de València: facultats i escoles, departaments, instituts universitaris d'investigació, estructures pròpies d'investigació i altres centres universitaris. Òrgans de govern, representació i participació de la Universitat Politècnica de València. D'àmbit general: òrgans col·legiats i unipersonals. La regulació dels òrgans de govern de la Universitat Politècnica de València.
8. Llei 2/2015, de 2 d'abril, de la Generalitat de transparència, bon govern i participació ciutadana de la Comunitat Valenciana. Títol Preliminar. Títol I: La transparència en l'activitat pública.
9. El pressupost de la Universitat Politècnica de València. El cicle pressupostari. Principis pressupostaris. L'elaboració i aprovació del pressupost de despeses i ingressos a la Universitat Politècnica de València. Modificacions pressupostàries. Gestió del pressupost d'ingressos. Gestió del pressupost de despeses.
10. Principis per a la gestió de la qualitat i l'excel·lència. Sistema de Gestió de la Qualitat ISO-9001 i Model EFQM d'Excel·lència.
11. Les cartes de serveis: definició, finalitats, estructura i contingut.
12. La gestió per processos: Concepte i elements d'un procés.
13. El Programa de millora en la gestió de l'administració i els serveis universitaris (Pegasus) de la UPV. Qualitat aplicada a l'atenció dels usuaris.
14. La garantia de la qualitat en l'educació superior a Espanya i la Comunitat Valenciana. Procediments i criteris.
15. Assegurament de la qualitat dels ensenyaments universitaris a la UPV.
16. Reglament d'Ús dels Serveis i Recursos Informàtics de la Universitat Politècnica de València (BOUPV núm. 5).
17. Política de seguretat de la informació de la Universitat Politècnica de València.
A.3. Bloc general (Només per al torn d'accés lliure)
1. La Constitució espanyola de 1978: Títol preliminar. Títol I Dels Drets i Deures Fonamentals. Títol II De la Corona. Títol III De les Corts Generals: Capítol I De les Cambres i Capítol II De l'Elaboració de les Lleis. Títol IV Del Govern i l'Administració. Títol VIII De l'Organització Territorial de l'Estat. Títol X De la Reforma de la Constitució.
2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: Títol I La Comunitat Valenciana. Títol III La Generalitat Valenciana: Capítol I, Capítol II Les Corts Valencianes. Capítol III El President de la Generalitat. Capítol IV El Consell. Capítol V L'Administració de Justícia i Capítol VI De les altres institucions de la Generalitat.
3. La Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes: Títol preliminar Objecte de la Llei. Títol I El principi d'igualtat i la tutela contra la discriminació. Títol II Polítiques públiques per a la igualtat.
4. La Llei orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de mesures de protecció integral contra la violència de gènere: Títol preliminar. Títol I Mesures de sensibilització, prevenció i detecció. Títol II Drets de les dones víctimes de violència de gènere.
Apartat B per a l'especialitat d'aplicacions
Temari:
B.1. Bloc específic
1. Anàlisi i disseny d'aplicacions. Cicle de vida. Models del cicle de vida.
2. Accessibilitat i usabilitat. W3C. Experiència d'usuari.
3. Metodologies àgils de desenvolupament. SCRUM, LEAN, KANBAN, XP.
4. Eines de gestió de projectes: JIRA.
5. Anàlisi de requisits. Tècniques de presa de requisits. Casos d'ús.
6. Disseny de bases de dades relacionals. Disseny conceptual, disseny lògic i disseny físic.
7. Anàlisi de dades i optimització. Normalització / Desnormalització.
8. Accés a base de dades: SQL, JPA.
9. Framework i llibreries Java: JDBC, Hibernate, Spring, Jersey, JSF2, XHTML.
10. Patrons de disseny orientat a objectes.
11. El llenguatge de programació Java: JSE v8.
12. Arquitectura de serveis web: SOAP, JSON i RESTFUL.
13. Llenguatge de marques XML v1.1. Documents vàlids i documents ben formats. Esquemes XML i DTDs. Analitzadors de XML: DOM i SAX.
14. Desenvolupament de pàgines web amb HTML5 i CSS3.
15. Desenvolupament d'aplicacions en ECMAScript 2020. AJAX, nodeJS, Angular2.
16. Pas a producció i DevOps. Integració contínua i cicle de desplegament d'aplicacions. Jenkins.
17. Eines de suport en la construcció d'aplicacions: Subversion. Maven. Git.
18. Assegurament de la qualitat del programari: Testatge unitari i funcional. Proves de càrrega. Proves d'acceptació. Proves d'integració. Proves de regressió.
19. Optimització i testatge de llocs web Java amb Jmeter, Log4J, JUnit i Cyppress.
20. Programació SQL i PL/SQL en Oracle 12c. Gestió de paquets, procediments i funcions de nucli.
21. SQL Dinàmic. Execució dinàmica de sentències i consultes dinàmiques en Oracle 12c.
22. Sentències DML, DDL, DCL i TCL en SQL Oracle 12c.
23. Optimització del codi SQL en bases de dades Oracle 12c. Procés de sentències SQL: Anàlisi, execució i obtenció.
24. Desenvolupament d'aplicacions web amb PL/SQL Web Toolkit en Oracle 12c.
25. Desenvolupament d'aplicacions amb Oracle Forms Developer 12c i Reports 12c.
26. Seu electrònica de la Universitat Politècnica de València: Serveis electrònics. Verificació de documents electrònics mitjançant Codi Segur de Verificació (CSV). Anuncis. Registre telemàtic. Signatura de documents. Accés.
27. Identitat digital i signatura electrònica: sistemes basats en certificat electrònic i claus concertades. Plataforma Cl@ve. Plataformes de signatura en el núvol.
28. Plataformes de gestió documental: Alfresco.
29. Desenvolupament d'aplicacions mòbils Android amb Java. Desenvolupament d'aplicacions per a IOS en Swift.
Apartat C per a l'especialitat de sistemes-xarxes
Temari:
C.1. Bloc específic
1. Arquitectura de computadors. Base tecnològica. Components. Funcionalitats. Perifèrics. Informàtica personal.
2. Medis de transmissió. Cablejat de xarxa. Tipus i paràmetres significatius. Normalització UNE-EN 50173.
3. Xarxes d'àrea local. Topologies. Mètodes d'accés al medi. Dispositius d'interconnexió. Model de referència ISO OSI.
4. Protocols estàndard IEEE 802. Família de protocols basats en Ethernet. Commutació avançada. Qualitat de servei. Xarxes sense fils. Sistemes basats en IEEE 802.11. Wi-Fi. Tipus de dispositius. Seguretat. Protocols 802.1x.
5. Administració de xarxes. Gestió d'usuaris i dispositius. Monitoratge i control de trànsit. SNMP.
6. Seguretat en xarxes. Control d'accessos. Intrusions. Tallafocs. Xarxes privades virtuals.
7. La família de protocols TCP/IP. Arquitectura. Capes. Interfícies. Sistemes d'adreçament. Servei de noms. Encaminament. Versions 4 i 6.
8. Principals protocols en entorns TCP/IP: ARP, ICMP, UDP, TCP, DNS, TELNET, FTP, HTTP, SMTP, DHCP, SSH, OSPF.
9. Serveis d'informació en internet. Serveis web i de correu electrònic. Serveis de directori LDAP. Protocols segurs.
10. Sistemes operatius MS-Windows. Instal·lació i administració. Protecció del sistema. Sistemes de validació. Sistemes d'emmagatzematge. Tolerància a fallades. Recuperació del sistema. Entorn de preinstal·lació. Desplegament i automatització d'instal·lacions personalitzades. Localització i resolució de problemes.
11. Directori Actiu de Windows. Administració. Estructura lògica i física, esquema, replicació. Integració amb DNS. Administració de dominis. Gestió d'usuaris i grups. Administració automatitzada.
12. El sistema operatiu UNIX. Característiques. Estructura del sistema de fitxers. Dispositius. Processos. Usuaris. Autenticació. Control d'accés. La Shell d'UNIX. Ordres. Programació de scripts.
13. GNU/Linux. Instal·lació i administració. Protecció del sistema. Sistemes de validació i autenticació. Configuració i compilació del nucli. Distribucions. Seguretat local en GNU/Linux. Integració de servidors Linux amb el directori Actiu Windows. Integració d'estacions de treball Windows amb dominis de xarxa Linux.
14. El sistema operatiu macOS. Instal·lació i administració. Protecció del sistema. Sistemes d'emmagatzematge. Tolerància a fallades. Recuperació del sistema. Localització i resolució de problemes. Integració d'equips macOS amb directori Actiu.
15. Gestió d'aules informàtiques. Instal·lació d'aplicacions en aules informàtiques. Resolució de problemes. Principals aplicacions de programari lliure disponible. OpenGnSys.
16. Administració i gestió de l'emmagatzematge: disc local, SAN, NAS (NFS, SMB) i DAS. Famílies SCSI i SATA. RAID.
17. Sistemes de còpies de seguretat de dades, polítiques aplicables, mecanismes establits, dispositius físics, dispositius lògics. Còpies en xarxa.
18. Instal·lació, configuració i administració de bases de dades Oracle 11g, PostgreSQL i MySQL. Base de dades Microsoft SQL Server. Desenvolupament de components d'accés a bases de dades. Eines de codi obert per a la seua gestió.
19. Servidors web Apache i MS-IIS. Característiques. Instal·lació, configuració, administració i optimització. Mòduls. Seguretat.
20. Virtualització del lloc de treball, aplicacions i servidors. Terminal Services en Windows Server, VMware, Xen. kVM, Docker.
21. Llenguatges per a scripting. Llenguatges Javascript, PHP, C i JAVA/JSP per a la integració de sistemes i desenvolupament d'aplicacions web. Llenguatges de marca o etiqueta. Característiques i funcionalitats.
22. Criptografia. Accés segur als serveis. PKI. Eines: openssl, certreq/certutil.
23. Seguretat física i lògica dels sistemes d'informació. Autenticació i autorització. Riscos, amenaces i vulnerabilitats. Mesures de protecció i asseguraments. Auditoria de seguretat. Anàlisi forense de sistemes.
24. Gestió de l'atenció a clients i usuaris: centres de contacte, CRM. Arquitectura multicanal. Sistemes de resposta interactiva (IVR).
25. Xarxes telefòniques. Estructura i topologia. Jerarquies de commutació. Centrals telefòniques. Tarifació. Operadores automàtiques. Serveis de veu en xarxes de dades. Veu sobre IP. Telefonia IP. Configuració de serveis sobre la centraleta Asterisk.
26. Comunicacions mòbils. Arquitectures. DECT. GSM. GPRS. UMTS. HSDPA. HSUPA. Comunicacions emergents: 5G i PLC.
27. Sistemes de vídeo i àudio. Fonts de senyal. Normalització. Enregistrament de senyals. Sistemes de codificació i recodificació. Medis de transmissió. Sonorització d'espais. So espacial o envolupant. Sistemes de neutralització de soroll.
28. Sistemes de videoconferència i reproducció en continu (streaming). Sistemes de multiconferència. Aplicacions.
29. Sistemes de visualització, projectors i monitors. Sistemes de realitat augmentada i realitat virtual.
30. Sistemes d'automatització de gestió energètica, seguretat i mesura basats en xarxa. Integració d'elements i serveis. Sistemes de videovigilància. Normativa aplicable.
Enllaços d'interès:
http://www.upv.es/medioambiente
http://www.upv.es/entidades/srh/index-va.html
http://www.upv.es/entidades/srh/pas/751636normalc.html
http://www.upv.es/entidades/vrsc/menu_urlpc.html?//www.upv.es/entidades/vrsc/info/u0768070.pdf
https://www.upv.es/entidades/ASIC/normativa/PGSI-UPV.pdf
https://sede.upv.es/
ANNEX II
Barem (promoció interna)
1. Experiència professional
Es valora fins a un màxim de 26 punts l'experiència professional en llocs de treball corresponents a la mateixa categoria o similars, d'acord amb les funcions exercides, i el grup i subgrup de les vacants especificades en la present convocatòria. Es prorrategen proporcionalment els mesos complets i no es consideren els períodes inferiors a un mes, d'acord amb l'escala següent:
Apartat Experiència laboral en: Puntuació per mes complet treballat Puntuació per any complet treballat
A) Per treballs en qualsevol universitat pública en llocs de treball de la mateixa categoria o similar, de conformitat amb les funcions, grup i subgrup de les vacants, amb relació jurídica funcionarial
o laboral. 0,2708 3,2500
B) Per treball en qualsevol universitat pública en llocs de treball de cos o escala del grup o subgrup immediatament inferior amb relació jurídica funcionarial o laboral.
Per treballs en qualsevol administració pública, que no siga universitat pública, en llocs de treball de la mateixa categoria o similar, de conformitat amb les funcions, grup i subgrup de les vacants, amb relació jurídica funcionarial o laboral. 0,2250 2,7000
C) Per treballs en qualsevol administració pública en llocs de treball del grup i subgrup immediatament inferior o del mateix grup i subgrup en el cas del procés de promoció interna horitzontal en tots dos supòsits amb relació
jurídica funcionarial
o laboral. 0,1354 1,6248
D) Per treballs en qualsevol administració pública no previstos en l'apartat anterior amb relació jurídica funcionarial o laboral. 0,0677 0,8124
L'experiència professional s'acredita sempre mitjançant certificació oficial de l'òrgan competent, on han de constar, entre altres, el grup i subgrup professional i la categoria professional, i els períodes de contractació o nomenaments.
A l'efecte, s'entén per administracions públiques les incloses en la Llei 70/1978, de 26 de desembre, que donen lloc al reconeixement de serveis previs en l'Administració pública, no s'inclouen ni societats mercantils de caràcter públic ni fundacions.
2. Titulació acadèmica i altra formació universitària oficial
Titulacions acadèmiques: es valoren les titulacions acadèmiques oficials de nivell igual o superior a les requerides per a l'accés a la categoria/escala objecte de la convocatòria, amb un màxim de 4 punts de la manera següent:
Per al grup A, subgrup A1:
Quan el requisit d'accés és el de grau universitari, llicenciatura, Arquitectura o enginyeria, es puntua:
· Doctorat amb 4 punts.
· Màster universitari oficial amb 2 punts.
· Qualsevol altra titulació de grau universitari, llicenciatura, Arquitectura o enginyeria, addicional i diferent de la utilitzada per a l'accés amb 1 punt.
Quan el requisit d'accés és el de grau universitari junt amb un màster universitari habilitant per a l'exercici d'una professió regulada; llicenciatura, Arquitectura o enginyeria, habilitats per a l'exercici de professió regulada, es puntua:
· Doctorat amb 4 punts.
· Màster universitari oficial; sempre que el màster no siga el màster habilitant per a l'exercici de la professió regulada, requerit en la convocatòria amb 2 punts.
· Qualsevol altra titulació de grau universitari, llicenciatura, Arquitectura o enginyeria, addicional i diferent de la utilitzada per a l'accés amb 1 punt.
Per al grup A, subgrup A2:
El requisit d'accés és el de grau universitari, diplomatura, Arquitectura Tècnica o enginyeria tècnica, i aquest apartat es puntua:
· Doctorat amb 4 punts.
· Màster universitari oficial amb 2 punts.
· Llicenciatura, Arquitectura o enginyeria, diferent de la utilitzada per a l'accés amb 1 punt.
· Qualsevol altra titulació de grau universitari, diplomatura, Arquitectura Tècnica o enginyeria tècnica, addicional i diferent de la utilitzada per a l'accés amb 0,50 punts.
Per al grup B:
El requisit d'accés és el de cicle formatiu de grau superior, i aquest apartat es puntua:
· Qualsevol titulació universitària oficial de nivell superior amb 4 punts.
· Qualsevol altra titulació de cicle formatiu de grau superior, addicional i diferent a la utilitzada per a l'accés; amb 1 punt.
Per al grup C, subgrup C1:
El requisit d'accés és el de batxillerat o cicle formatiu de grau mitjà, i aquest apartat es puntua:
· Qualsevol titulació universitària o acadèmica oficial de nivell superior amb 4 punts.
· Qualsevol altra titulació de batxillerat o cicle formatiu de grau mitjà, addicional i diferent a la utilitzada per a l'accés; amb 1 punt.
Per al grup C, subgrup C2:
El requisit d'accés és el d'educació secundària obligatòria, i aquest apartat es puntua:
· Qualsevol titulació universitària o acadèmica oficial de nivell superior amb 4 punts.
3. Coneixement de valencià
Es valora fins a un màxim de 4 punts, sempre que s'acredite tenir el pertinent certificat de competències de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o del Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València o tenir els certificats que consten en l'annex II de l'Ordre 7/2017, de 2 de març, de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport, conformement a l'escala que s'indica tot seguit:
Nivell Puntuació
C2 4,0
C1 3,2
B2 2,4
B1 1,6
A2 0,8
En cas de tenir certificats de dos o més nivells, es valora únicament el certificat de nivell superior.
En els supòsits en què figure com a requisit específic per a l'accés un determinat nivell de coneixement de valencià únicament es consideren els certificats d'un nivell superior.
http://www.upv.es/entidades/SPNL/info/criterisequivalencies2019.pdf
4. Coneixement d'anglès:
Es valora fins a un màxim de 4 punts, es reconeixen els títols, diplomes i certificats de les escoles oficials d'idiomes, les universitats espanyoles acreditades per l'Associació de Centres de Llengües en l'Ensenyament Superior (CertAcles) i els indicats en la normativa vigent en matèria lingüística; es pot accedir a aquesta informació a través de l'enllaç següent:
https://cdl.upv.es/el-centro/normativa
La baremació per a l'idioma anglès és la següent:
Nivell Puntuació
C2 4
C1 3,2
B2 2,4
B1 1,6
A2 0,8
Per a aquesta valoració, en cap cas es consideren els cursos superats d'idiomes inclosos en els plans d'estudis de batxillerat elemental, graduat escolar, formació professional, batxillerat superior i d'estudis universitaris de qualsevol nivell.
Les equivalències d'estudis establides d'acord amb la legislació actual, pel que fa als nivells de certificació de la competència lingüística, es poden consultar en l'enllaç següent:
https://www.acles.es/es/normativa-certificados-reconocidos-acles-2017
Tots els certificats susceptibles d'equivalència els ha de tramitar la persona interessada, abans de la finalització del termini de presentació d'instàncies d'aquesta convocatòria.
En cas de tenir certificats de dos o més nivells, d'aquest mateix idioma, es valora únicament el certificat de nivell superior.
En els supòsits en què figure com a requisit específic per a l'accés un determinat nivell de coneixement d'anglès únicament es consideren els certificats d'un nivell superior.
5. Altres mèrits:
Es valora fins a un màxim de 2 punts de conformitat amb els apartats següents:
5.1. Coneixement de llengües oficials de la Unió Europea:
En aquest apartat són objecte de valoració les llengües oficials de la Unió Europea, excepte l'espanyola i l'anglesa, amb un màxim de 2 punts.
Es reconeixen els títols, diplomes i certificats de les escoles oficials d'idiomes, les universitats espanyoles acreditades per l'Associació de Centres de Llengües en l'Ensenyament Superior (CertAcles) i els indicats en la normativa vigent en matèria lingüística; es pot accedir a aquesta informació a través de l'enllaç següent:
https://cdl.upv.es/el-centro/normativa
La baremació per a les llengües oficials previstes en aquest apartat és la següent:
Nivell Puntuació
C2 2,0
C1 1,6
B2 1,2
B1 0,8
A2 0,4
Per a la valoració d'aquestes llengües oficials comunitàries, no es consideren en cap cas els cursos superats d'idiomes inclosos en els plans d'estudis de batxillerat elemental, graduat escolar, formació professional, batxillerat superior i estudis universitaris de qualsevol nivell.
Les equivalències d'estudis establides d'acord amb la legislació actual, pel que fa als nivells de certificació de la competència lingüística, es poden consultar en l'enllaç següent:
https://www.acles.es/es/normativa-certificados-reconocidos-acles-2017
Tots els certificats susceptibles d'equivalència els ha de tramitar la persona interessada, abans de la finalització del termini de presentació d'instàncies d'aquesta convocatòria.
En cas de tenir certificats de dos o més nivells, d'un mateix idioma, es valora únicament el certificat de nivell superior.
En els supòsits en què figure com a requisit específic per a l'accés un determinat nivell de coneixement d'algun d'aquests idiomes, únicament es consideren els certificats d'un nivell superior.
5.2. Impartició de cursos de formació i perfeccionament:
Es valoren fins a un màxim d'1,5 punts únicament els cursos de formació i perfeccionament impartits en centres reconeguts oficialment, o si estan homologats per un organisme públic competent en el marc de programes de formació contínua, de formació ocupacional o de formació d'empleats públics; la persona aspirant ho ha d'acreditar.
Amb aquesta finalitat, es tenen en compte els cursos de formació contínua impartits per les organitzacions sindicals i que es troben inclosos dins dels respectius acords amb l'administració.
Per cada 25 hores d'impartició es valora amb 0,75 punts.
En aquest supòsit de cursos impartits es valoren una vegada. No són susceptibles de valoració les edicions successives d'un mateix curs o d'un curs amb el mateix contingut, cas en el qual es valora el curs impartit de més durada.
No es puntuen en cap cas en aquest apartat els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, ni els cursos de doctorat, ni els de diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.
5.3. Cursos de formació i perfeccionament rebuts:
Es valoren fins a un màxim de 2 punts únicament els cursos de formació i perfeccionament rebuts amb el certificat d'aprofitament que estiguen relacionats directament amb les funcions de la categoria/escala objecte de la present convocatòria i que no tinguen més de 10 anys; es pren com a referència la data de la publicació en el DOGV de la convocatòria.
La valoració es fa d'acord amb el barem següent, sense que es consideren els cursos de fins a 9 hores i, en cas que hi haja dos o més cursos amb el mateix contingut, només es considera el de més durada:
Nre. d'hores Puntuació total
De 10 a 14 0,1
De 15 a 19 0,3
De 20 a 29 0,6
De 30 a 49 0,9
De 50 a 74 1,2
75 o més hores 1,5
Només es valoren aquests cursos si els han impartit centres oficialment reconeguts o si estan homologats per un organisme públic competent en el marc dels programes de formació contínua, de formació ocupacional o de formació d'empleats públics; la persona aspirant ho ha d'acreditar.
Amb aquesta finalitat, es tenen en compte els cursos de formació contínua impartits per les organitzacions sindicals i que es troben inclosos dins dels respectius acords amb l'administració.
Així mateix, són objecte de valoració els cursos que per les característiques que tenen són de prestigi en l'àmbit professional, i compleixen els requisits d'aprofitament, si escau.
No són objecte de valoració els cursos amb un contingut que ha quedat obsolet per raons tècniques, normatives o qualsevol altra circumstància.
En cap cas no es puntuen en aquest apartat els cursos de valencià i d'idiomes; ni els cursos pertanyents a una carrera universitària; ni els cursos de doctorat; ni els de diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre; ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.
5.4. Carrera professional:
En aquest apartat es puntuen els períodes avaluats satisfactòriament en aplicació del sistema de carrera professional horitzontal i l'avaluació de l'acompliment del personal funcionari d'aquesta universitat, amb un màxim de 2 punts, que s'obté de la suma, si escau, de la valoració dels trams següents:
· GDP d'accés o DPCR d'accés: fins a 5 anys, màxim 0,5 punts o part proporcional per cada mes complet
· GDP I o DPCR I: de 5 a 10 anys, màxim de 0,5 punts o part proporcional per cada mes complet.
· GDP II o DPCR II: de 10 a 16 anys, màxim de 0,5 punts o part proporcional per cada mes complet.
· GDP III o DPCR III: de 16 a 22 anys: màxim de 0,5 punts o part proporcional per cada mes complet.
ANNEX III
Barem (torn lliure)
1. Experiència professional
Es valora fins a un màxim de vuit anys i 26 punts l'experiència professional en llocs de treball corresponents a la mateixa categoria o similars, d'acord amb les funcions exercides, i el grup i subgrup de les vacants especificades en la present convocatòria. Es prorrategen proporcionalment els mesos complets i no es consideren els períodes inferiors a un mes, d'acord amb l'escala següent:
Apartat Experiència laboral en: Puntuació per mes complet treballat Puntuació per any complet treballat
A) Per treballs en qualsevol universitat pública en llocs de treball de la mateixa categoria o similar, de conformitat amb les funcions, grup i subgrup de les vacants, amb relació jurídica funcionarial
o laboral. 0,2708 3,2500
B) Per treball en qualsevol universitat pública en llocs de treball de cos o escala del grup o subgrup immediatament inferior amb relació jurídica funcionarial o laboral.
Per treballs en qualsevol administració pública, que no siga universitat pública, en llocs de treball de la mateixa categoria o similar, de conformitat amb les funcions, grup i subgrup de les vacants, amb relació jurídica funcionarial o laboral. 0,2250 2,7000
C) Per treballs en qualsevol administració pública en llocs de treball del grup i subgrup immediatament inferior o del mateix grup i subgrup en el cas del procés de promoció interna horitzontal en tots dos supòsits amb relació
jurídica funcionarial
o laboral. 0,1354 1,6248
D) Per treballs en qualsevol administració pública no previstos en l'apartat anterior amb relació jurídica funcionarial o laboral. 0,0677 0,8124
L'experiència professional s'ha d'acreditar d'acord amb els criteris següents:
A), B) i C) Els treballs per a les administracions públiques s'han d'acreditar sempre mitjançant certificació oficial de l'òrgan competent, on han de constar, entre altres, el grup i subgrup professional i la categoria professional, i els períodes de contractació o nomenaments.
D) La resta dels treballs per compte d'altri, mitjançant contracte de treball en el qual s'especifique la categoria convocada i la certificació o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el període que s'al·legue en el grup de cotització corresponent a la categoria de les places convocades.
D) Per al supòsit de professionals i autònoms, llicència fiscal o IAE en què s'acrediten l'epígraf o els epígrafs corresponents a la categoria convocada, i certificació o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s'al·legue. Quan siga procedent, i en substitució d'aquests documents, s'ha d'aportar certificació oficial que acredite haver cotitzat en el règim especial o en la mutualitat corresponent.
A l'efecte, s'entén per administracions públiques les incloses en la Llei 70/1978, de 26 de desembre, que donen lloc al reconeixement de serveis previs en l'Administració pública, no s'inclouen ni societats mercantils de caràcter públic ni fundacions.
2. Titulació acadèmica i altra formació universitària oficial
Es valoren les titulacions acadèmiques oficials de nivell igual o superior a les requerides per a l'accés a la categoria/escala objecte de la convocatòria, amb un màxim de 4 punts de la manera següent:
Per al grup A, subgrup A1:
Quan el requisit d'accés és el de grau universitari, llicenciatura, Arquitectura o enginyeria, es puntua:
· Doctorat amb 4 punts.
· Màster universitari oficial amb 2 punts.
· Qualsevol altra titulació de grau universitari, llicenciatura, Arquitectura o enginyeria, addicional i diferent de la utilitzada per a l'accés amb 1 punt.
Quan el requisit d'accés és el de grau universitari junt amb un màster universitari habilitant per a l'exercici d'una professió regulada; llicenciatura, Arquitectura o enginyeria, habilitats per a l'exercici de professió regulada, es puntua:
· Doctorat amb 4 punts.
· Màster universitari oficial; sempre que el màster no siga el màster habilitant per a l'exercici de la professió regulada, requerit en la convocatòria amb 2 punts.
· Qualsevol altra titulació de grau universitari, llicenciatura, Arquitectura o enginyeria, addicional i diferent de la utilitzada per a l'accés amb 1 punt.
Per al grup A, subgrup A2:
El requisit d'accés és el de grau universitari, diplomatura, Arquitectura Tècnica o enginyeria tècnica, i aquest apartat es puntua:
· Doctorat amb 4 punts.
· Màster universitari oficial amb 2 punts.
· Llicenciatura, Arquitectura o enginyeria, diferent de la utilitzada per a l'accés amb 1 punt.
· Qualsevol altra titulació de grau universitari, diplomatura, Arquitectura Tècnica o enginyeria tècnica, addicional i diferent de la utilitzada per a l'accés amb 0,50 punts.
Per al grup B:
El requisit d'accés és el de cicle formatiu de grau superior, i aquest apartat es puntua:
· Qualsevol titulació universitària oficial de nivell superior amb 4 punts.
· Qualsevol altra titulació de cicle formatiu de grau superior, addicional i diferent a la utilitzada per a l'accés; amb 1 punt.
Per al grup C, subgrup C1:
El requisit d'accés és el de batxillerat o cicle formatiu de grau mitjà, i aquest apartat es puntua:
· Qualsevol titulació universitària o acadèmica oficial de nivell superior amb 4 punts.
· Qualsevol altra titulació de batxillerat o cicle formatiu de grau mitjà, addicional i diferent a la utilitzada per a l'accés; amb 1 punt.
Per al grup C, subgrup C2:
El requisit d'accés és el d'educació secundària obligatòria, i aquest apartat es puntua:
· Qualsevol titulació universitària o acadèmica oficial de nivell superior amb 4 punts.
3. Coneixement de valencià
Es valora fins a un màxim de 4 punts, sempre que s'acredite tenir el pertinent certificat de competències de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o del Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València o tenir els certificats que consten en l'annex II de l'Ordre 7/2017, de 2 de març, de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport, d'acord amb l'escala que s'indica tot seguit:
Nivell Puntuació
C2 4,0
C1 3,2
B2 2,4
B1 1,6
A2 0,8
En cas de tenir certificats de dos o més nivells, es valora únicament el certificat de nivell superior.
En els supòsits en què figure com a requisit específic per a l'accés un determinat nivell de coneixement de valencià únicament es consideren els certificats d'un nivell superior.
http://www.upv.es/entidades/SPNL/info/criterisequivalencies2019.pdf
4. Coneixement d'anglès:
Es valora fins a un màxim de 4 punts, es reconeixen els títols, diplomes i certificats de les escoles oficials d'idiomes, les universitats espanyoles acreditades per l'Associació de Centres de Llengües en l'Ensenyament Superior (CertAcles) i els indicats en la normativa vigent en matèria lingüística; es pot accedir a aquesta informació a través de l'enllaç següent:
https://cdl.upv.es/el-centro/normativa
La baremació per a l'idioma anglès és la següent:
Nivell Puntuació
C2 4
C1 3,2
B2 2,4
B1 1,6
A2 0,8
Per a aquesta valoració, en cap cas es consideren els cursos superats d'idiomes inclosos en els plans d'estudis de batxillerat elemental, graduat escolar, formació professional, batxillerat superior i d'estudis universitaris de qualsevol nivell.
Les equivalències d'estudis establides d'acord amb la legislació actual, pel que fa als nivells de certificació de la competència lingüística, es poden consultar en l'enllaç següent:
https://www.acles.es/es/normativa-certificados-reconocidos-acles-2017
Tots els certificats susceptibles d'equivalència els ha de tramitar la persona interessada, abans de la finalització del termini de presentació d'instàncies d'aquesta convocatòria.
En cas de tenir certificats de dos o més nivells, d'aquest mateix idioma, es valora únicament el certificat de nivell superior.
En els supòsits en què figura com a requisit específic per a l'accés un determinat nivell de coneixement d'anglès únicament es consideren els certificats d'un nivell superior.
5. Altres mèrits:
Es valora fins a un màxim de 2 punts de conformitat amb l'apartat següent:
Coneixement de llengües de la Unió Europea:
En aquest apartat són objecte de valoració les llengües oficials de la Unió Europea, excepte l'espanyol i l'anglès, amb un màxim de 2 punts.
Es reconeixen els títols, diplomes i certificats de les escoles oficials d'idiomes, les universitats espanyoles acreditades per l'Associació de Centres de Llengües en l'Ensenyament Superior (CertAcles) i els indicats en la normativa vigent en matèria lingüística; es pot accedir a aquesta informació a través de l'enllaç següent:
https://cdl.upv.es/el-centro/normativa
La baremació per a les llengües oficials previstes en l'apartat és la següent:
Nivell Puntuació
C2 2,0
C1 1,6
B2 1,2
B1 0,8
A2 0,4
Per a la valoració d'aquestes llengües oficials comunitàries, en cap cas es consideren els cursos superats d'idiomes inclosos en els plans d'estudis de batxillerat elemental, graduat escolar, formació professional, batxillerat superior i estudis universitaris de qualsevol nivell.
Les equivalències d'estudis establides d'acord amb la legislació actual, pel que fa als nivells de certificació de la competència lingüística, es poden consultar en l'enllaç següent:
https://www.acles.es/es/normativa-certificados-reconocidos-acles-2017
Tots els certificats susceptibles d'equivalència els ha de tramitar la persona interessada, abans de la finalització del termini de presentació d'instàncies d'aquesta convocatòria.
En cas de tenir certificats de dos o més nivells, d'un mateix idioma, es valora únicament el certificat de nivell superior.
En els supòsits en què figure com a requisit específic per a l'accés un determinat nivell de coneixement d'algun d'aquests idiomes, únicament es consideren els certificats d'un nivell superior.
ANNEX IV
Oficines de registre de la Universitat Politècnica de València
Registre General de la Universitat Politècnica de València
Universitat Politècnica de València
Edifici 3F
Camí de Vera, s/n
46022 València (València)
Tel. (+34) 96 387 74 05
http://www.upv.es/entidades/SPET/infoweb/ag/info/1003451normalc.html
Registre del campus de Gandia de la Universitat Politècnica de València
Escola Politècnica Superior de Gandia
Edifici F
C/ Paranimf, 1
46730 Grau de Gandia (València)
Tel. (+34) 96 284 93 02
http://www.upv.es/contenidos/CGANDIA/administracion/939537normalc.html
Registre del campus d'Alcoi de la Universitat Politècnica de València
Escola Politècnica Superior d'Alcoi
Plaça Ferrándiz i Carbonell, s/n
03801 Alcoi (Alacant)
Tel. (+34) 96 652 85 10
http://www.epsa.upv.es/alumnado.php
ANNEX V
Sistemes d'identificació i signatura
Per a emplenar la vostra sol·licitud us heu d'identificar electrònicament mitjançant qualssevol dels sistemes d'identificació i signatura acceptats a la seu electrònica de la Universitat Politècnica de València, que figuren detallats en l'adreça web següent:
https://sede.upv.es/oficina_tactica/?idioma=es_ES#/tramita/19/186
A continuació, es detallen les característiques principals de cadascun d'aquests sistemes:
Cl@ve-Identificació (sistema recomanat):
És la plataforma comuna del sector públic administratiu estatal per a la identificació i l'autenticació electròniques mitjançant l'ús de claus concertades, oberta a la possibilitat que en facen ús totes les administracions públiques.
Proporciona diversos sistemes d'identificació electrònica, entre els quals hi ha els següents: DNI electrònic, certificats electrònics d'autoritats de certificació reconegudes a Espanya, sistema de clau permanent promogut per la GISS, sistema de clau temporal PIN24H promogut per l'AEAT o node EIDAS (reconeixement de certificats transfronterers emesos per autoritats de certificació d'altres països a l'entorn de la UE).
A causa de la millor usabilitat que presenta, es recomana com a preferent l'ús del sistema de clau permanent promogut per la GISS. Aquest sistema s'orienta a accessos habituals a diversos organismes. Per a usar-lo, només cal haver obtingut prèviament la credencial electrònica d'identificació mitjançant algun dels procediments previstos. Per a fer-ho us heu de registrar en el sistema bé de forma presencial, en alguna de les oficines de registre adherides al sistema, o bé per internet, si ja disposeu d'un certificat electrònic reconegut vigent. Si sou membre de la comunitat universitària, la Universitat Politècnica de València disposa d'un punt de registre de Cl@ve.
Més informació: www.clave.gob.es
Certificats electrònics:
Certificats electrònics per a persona física emesos per diferents autoritats de certificació reconegudes a Espanya. Tots requereixen un procés d'acreditació personal previ en algun dels punts de registre associats a l'autoritat de certificació que els emet (FNMT, ACCV, Camerfirma, etc.).
Si ja sou membre de la comunitat universitària, la Universitat Politècnica de València disposa d'un punt de registre associat a l'ACCV (Agència de Tecnologia i Certificació Electrònica de la Generalitat Valenciana).
Més informació: https://www.accv.es/ciudadanos/
DNI electrònic (DNIe):
Tal com recull la Declaració de pràctiques de certificació del DNI, els certificats electrònics poden usar-se:
Com a mitjà d'autenticació de la identitat, el certificat d'autenticació (digital signature') assegura al titular, en la comunicació electrònica, acreditar-ne la identitat davant de qui siga.
Com a mitjà de signatura electrònica de documents, mitjançant l'ús del certificat de signatura (non-repudiation'), el receptor d'un missatge signat electrònicament pot verificar l'autenticitat d'aquesta signatura, i d'aquesta manera pot demostrar la identitat del signant sense que aquest puga repudiar-lo.
Com a mitjà de certificació d'integritat d'un document, permet comprovar que el document no ha sigut modificat per cap agent extern a la comunicació.
Més informació, ací: https://www.dnielectronico.es/portaldnie/
Compte d'usuari d'UPVNet:
Sistema d'identificació personal basat en una clau concertada (usuari i contrasenya) proporcionada a tots els membres de la comunitat universitària.
Més informació: https://www.upv.es/entidades/ASIC/catalogo/346935normalv.html