RESOLUCIÓ de 13 de novembre de 2020, de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoca a concurs una plaça de profesor o professora contractats doctors en règim de contractació laboral. [2020/9684]
(DOGV núm. 8957 de 20.11.2020) Ref. Base de dades 009388/2020
-
Anàlisi jurídica
Data d'entrada en vigor: 21.11.2020 Aquesta disposició està afectada per: Afectada per: -
Anàlisi documental
Origen de disposició: Universitat d'Alacant Grup temàtic: Ocupació pública Temàtics: ofertes d'ocupació pública i oposicions, Grup A, subgrup A1. Titulació universitària de grau
La Universitat d'Alacant, d'acord amb l'article 19.U.3.I) de la Llei 6/2018, de 3 de juliol, de Pressupostos Generals de l'Estat per a l'any 2018, obtinguda la corresponent autorització de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport i en execució de l'oferta d'ocupació pública per a l'any 2020, aprovada per l'Acord de Consell de Govern de 30 de març de 2020 (DOGV 30 d'abril); ha resolt convocar a concurs les places de professor contractat doctor en règim de contractació laboral, que es relacionen en l'annex I de la present resolució, d'acord amb les següents bases:
1. Normes generals
Dit concurs es regirà pel que es disposa en el capítol I del títol IX de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats (BOE 24), modificada per la Llei orgànica 4/2007, de 12 d'abril (BOE 13), pel Decret 174/2002, de 15 d'octubre (publicat en el DOGV de 22), del Govern Valencià, sobre Règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari, per l'Acord de Consell de Govern de 28 de març de 2019 pel qual s'aprova la normativa de la Universitat d'Alacant per la qual es regulen els concursos d'accés per a la contractació de professor contractat doctor o professora contractada doctora (BOUA de 28.03.2019) i mentre dure la situació de no presencialitat motivada per la situació, evolució i perspectives de la COVID-19, i així ho establisquen les comissions de selecció, per l'Acord de Consell de Govern de 28 de maig de 2020 pel qual s'aprova la normativa de la Universitat d'Alacant per a la regulació dels concursos d'accés per a la contractació com a professor contractat doctor o professora contractada doctora en modalitat no presencial (BOUA de 28.05.2020), i altra normativa de general aplicació.
D'acord amb el que preveu l'Acord de Consell de Govern de la Universitat d'Alacant, de 17 de desembre de 2013 pel qual s'aprova el II Pla d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes de la Universitat d'Alacant, es fa constar que:
Hi ha infrarrepresentació de la dona en la categoria de professor contractat doctor o professora contractada doctora en l'àrea de Geodinàmica Externa.
La Universitat d'Alacant, compromesa amb el principi d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, anima especialment al col·lectiu infrarrepresentat en les diferents àrees a concursar a les places d'aquesta convocatòria on existeix aquesta infrarrepresentació.
2. Requisits
2.1. El compliment dels requisits per a concursar a la figura de professor contractat doctor o professora contractada doctora, detallats en els apartats 2.2 i 2.3 següents, haurà d'estar referit sempre a la data d'expiració del termini fixat per a sol·licitar la participació en el concurs i mantenir-se fins avui de formalització del contracte.
2.2. Requisits de caràcter general:
a) Tenir complits els setze anys i no excedir de l'edat màxima de jubilació forçosa.
b) Tenir la capacitat funcional per a exercir les tasques.
c) No haver sigut separada o separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari en el qual s'haguera produït la separació o inhabilitació. En el cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se en situació d'inhabilitació o equivalent ni haver sigut sotmesa o sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu Estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.
L'exercici professional de les places convocades quedarà sotmès a la Llei 53/1984, de 26 de desembre, i a les normes de desenvolupament, en matèria d'incompatibilitats.
d) Les o els aspirants que no siguen de nacionalitat espanyola hauran de tenir un coneixement adequat de qualsevol de les llengües oficials de la Comunitat Valenciana per al desenvolupament de les seues funcions.
2.3. Requisits de caràcter específic:
a) Estar en possessió del títol de doctor. En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger, haurà de disposar de l'homologació o equivalència al nivell acadèmic de doctor, d'acord amb el previst en el RD 967/2014 de 21 de novembre. En cas de candidates o candidats amb títols de la Unió Europea també serà vàlida la credencial de reconeixement dirigit a l'exercici de la professió de professor d'universitat.
b) Disposar d'avaluació positiva de la seua activitat per a la contractació del professorat en la figura de professor contractat doctor o professora contractada doctora per part de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de l'Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva.
c) Les o els aspirants que sol·liciten plaça en la qual s'establisca com a requisit específic un perfil lingüístic, hauran d'acreditar el nivell del mateix establit per a cada plaça.
3. Sol·licituds
Es presentaran a través del Registre Electrònic de la Universitat d'Alacant, mitjançant el procediment de «Instància genèrica», disponible en la seu electrònica de la Universitat d'Alacant:
https://seuelectronica.ua.es/va/registre-electronic.html, en el termini de 20 dies hàbils, a partir de l'endemà de publicar-se aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
El nombre màxim de documents que es poden adjuntar a la instància genèrica són 10 i la grandària màxima de tot el conjunt de documents és de 10 Mb.
S'omplirà una instància genèrica per cada plaça sol·licitada i caldrà indicar-hi «accés PDI» com a unitat destinatària.
Documentació a adjuntar a la instància genèrica:
a) Model de sol·licitud, una vegada emplenada i enviada a través de l'aplicació informàtica disponible en la següent adreça:
https://cvnet.cpd.ua.is/eadmua/Tramites/IniciarTramitePublico?pCodigoTramite=TRAM_CONTPDILABSOL
b) D'acord amb l'art. 14.4-5 del Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat de taxes (DOGV 30.12.2017), resguard que justifique el pagament de 27,40 euros, en concepte d'admissió a proves, que s'ingressaran, en efectiu o mitjançant transferència bancària, en el Banc Sabadell en l'explica núm. ÉS89 0081-3191-42-0001027605, referenciant juntament amb el nom i cognoms, el nombre de DNI i el nombre de la plaça.
Estaran exempts del pagament de la taxa:
1) Les o els aspirants amb una discapacitat igual o superior al 33 %. Hauran de presentar certificació de la Conselleria de Benestar Social o òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite discapacitació igual o superior al 33 %.
2) Els membres de famílies nombroses de categoria especial i els membres de famílies monoparentals de categoria especial. (Llei 20/2017 de la Generalitat de taxes). Els membres de famílies nombroses de categoria general i els membres de famílies monoparentals de categoria general es beneficiaran d'una bonificació del 50 %. En tots dos casos hauran de presentar fotocòpia del títol oficial de família nombrosa o títol oficial de família monoparental.
3) Les víctimes d'actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova prevists en l'article 9.1 i 9.2 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, integral contra la violència sobre la dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.
4) Les persones que figuren com a demandants d'ocupació amb una antiguitat de 3 mesos com a mínim anterior a la data de la convocatòria. Per a beneficiar-se de l'exempció seran requisits que no hagen rebutjat, en el termini que es tracte, oferta d'ocupació adequada ni s'hagen negat a participar, llevat de causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professionals i que, així mateix, no disposen de rendes superiors, en còmput mensual, al salari mínim interprofessional. L'acreditació relativa a la condició de demandant d'ocupació, amb els requisits previstos en la llei, se sol·licitarà en la corresponent oficina del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE). Pel que fa a l'acreditació de les rendes, es farà mitjançant una declaració escrita del sol·licitant. Tots dos documents hauran d'adjuntar-se a la sol·licitud.
b) Còpia del DNI o, en cas d'estrangers, del document que n'acredite la identitat i la data de naixement.
c) Còpia del títol acadèmic exigit o de la certificació acadèmica que acredite haver realitzat tots els estudis per a obtenir-lo i haver abonat els drets per a l'expedició del títol.
d) Còpia de l'avaluació positiva de la seua activitat de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de l'Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva.
e) Per a l'acreditació del requisit recollit en la base 2.2.d), caldrà aportar còpia del document que acredite un coneixement adequat de qualsevol de les llengües oficials de la Comunitat Valenciana per al desenvolupament de les seues funcions. La no presentació no serà causa d'exclusió, però en defecte d'açò, la comissió de selecció podrà realitzar una prova.
3.1. Traducció de documents.
Els documents acreditatius dels requisits presentats en un idioma diferent d'algun dels oficials a la Comunitat Valenciana hauran d'anar acompanyats de traducció per intèrpret jurat.
4. Protecció de dades personals
Les dades de caràcter personal que consten en la sol·licitud seran tractats per la Universitat d'Alacant, en el seu caràcter de responsable i incorporades a l'activitat de tractament «110-Convocatòries de concurs per a la provisió de places de professorat laboral estable». La finalitat d'aquest tractament de dades personals serà la gestió i resolució de la convocatòria. La legitimació d'aquest tractament es basa el compliment d'una missió d'interès públic i en el consentiment de l'interessat.
En el marc dels tractaments esmentats, les vostres dades no se cediran a tercers excepte obligació legal.
Podeu exercitar els vostres drets d'accés, rectificació, supressió i portabilitat de les vostres dades, de limitació i oposició al seu tractament, així com a no ser objecte de decisions basades únicament en el tractament automatitzat de les vostres dades, si s'escau, davant la Gerència de la Universitat en el Registre General de la Universitat d'Alacant, o bé a través de la seua Seu Electrònica (https://seuelectronica.ua.es).
5. Informació i notificacions del procediment
5.1. D'acord amb el previst en l'art. 45.1.b) de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, les publicacions detallades en les bases següents, així com la informació d'altres actes que d'ella es deriven que requerisquen publicació, inclosos els recursos en via administrativa, substituiran la notificació personal a les o els interessats i produiran els mateixos efectes.
5.2. La informació referent a aquesta convocatòria i el seu procés es pot consultar en la pàgina web de la Universitat d'Alacant, l'adreça de la qual és https://ssyf.ua.es/es/accesopdi/contratacion-estable/convocatorias-profesorado-contratado-estable-profesor-colaborador-professor-contractat-doctor.html
5.3. En el cas d'haver de realitzar alguna notificació personal a la interessada o interessat a la seua adreça postal, es considerarà com a vàlida la indicada en la instància. Si en el desenvolupament del procediment s'hi produïra algun canvi, serà responsabilitat seua comunicar-ho.
6. Relació de persones admeses i excloses
6.1. Una vegada expirat el termini de presentació d'instàncies, es publicarà en la pàgina web del Servei de Selecció i Formació resolució rectoral que contindrà la relació provisional de persones admeses i excloses, amb indicació, si escau, de la causa d'exclusió, i la composició de la comissió de selecció. Contra aquesta resolució les i els interessats podran presentar reclamació o esmena a través del mateix procediment pel qual es va presentar la sol·licitud en el termini que s'indique en la resolució i que no serà inferior a cinc dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació.
Una vegada conclòs aquest termini es publicarà en el mateix lloc una resolució que, a més de declarar aprovada la relació definitiva de persones admeses i excloses, recollirà la data, hora i lloc (físic o virtual, segons el desenvolupament del concurs siga presencial o no presencial, respectivament) de l'acte de presentació referit en la base 8. La convocatòria per a l'acte de presentació haurà d'indicar, en el seu cas, si el desenvolupament del concurs s'ha establit en forma no presencial, la forma en què es podran seguir de manera no presencial les sessions públiques i la manera en què les persones aspirants han de fer arribar la documentació referida en la base 8 als membres de la comissió.
6.2. En el cas que el concurs es convoque de manera presencial, si, si algun aspirant es troba en alguna de les situacions derivades de la COVID-19, descrites en l'Acord de taula negociadora de 28 d'octubre de 2020, haurà de comunicar-ho en el temps i la forma prevista en aquest acord a l'efecte de que la comissió adopte la decisió que considere oportuna. La justificació acreditativa de la situació en què es trobe l'aspirant, si no es pot presentar juntament amb l'escrit de comunicació, s'haurà de realitzar en els 5 dies hàbils següents.
6.3. No serà procedent cap devolució dels drets d'admissió a proves en els supòsits d'exclusió per causa imputable a la persona interessada.
7. Comissions de selecció
7.1. Els concursos seran jutjats per la comissió de selecció corresponent que, conforme a la normativa de la Universitat d'Alacant, estaran integrades per cinc membres de ple dret, amb els respectius suplents, i la composició de les quals serà la següent:
Tres membres designats pel rector o la rectora, amb la proposta prèvia del Consell de Departament al que s'adscriu la plaça. Com a mínim, un d'aquests membres ha de ser un catedràtic o una catedràtica d'universitat, que presidirà la comissió.
Dos membres designats pel Consell de Departament
Les propostes preveuran membres suplents. Ocuparà la secretaria de la comissió aquell o aquella integrant de menor categoria i antiguitat.
La composició de les comissions s'haurà d'ajustar als principis d'imparcialitat i professionalitat dels components, es procurarà una composició equilibrada entre dones i homes, llevat que no siga possible per raons fonamentades i objectives motivades degudament, i se'n garantirà, en tot cas, la necessària aptitud científica i docent.
A les sessions podrà assistir-hi com a observador o observadora una persona de cadascuna de les seccions sindicals amb representació en mesa negociadora, que tindrà veu, però no vot, i haurà de complir els mateixos requisits que les persones que integren la comissió.
Les comissions de selecció es regiran en el seu funcionament pel que estableix l'article 15 i següents de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, i en les normatives reguladores dels concursos per a la contractació de professor contractat doctor o professora contractada doctora, aprovades en Consell de Govern de 28 de març de 2019 i Consell de Govern de 28 de maig de 2020, per a la modalitat no presencial.
Així mateix, els seus membres i els observadors o observadores estaran subjectes a les causes generals d'abstenció i recusació contingudes en llei esmentada i hauran de complir els requisits establits en la normativa indicada més amunt.
7.2. El nomenament dels membres que componen cada comissió de selecció es publicarà en la pàgina web del Servei de Selecció i Formació, en la mateixa resolució per la qual es publique la relació provisional de persones admeses i excloses.
7.3. La comissió vetlarà perquè queden garantits els principis de publicitat, mèrit, capacitat i d'igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes, així com la igualtat d'oportunitats de les persones amb discapacitat adoptant en el procediment les oportunes mesures d'adaptació a les seues necessitats.
7.4. La comissió de selecció s' haurà de constituir en el termini màxim de 3 mesos comptadors des de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i en tot cas una vegada publicada la relació definitiva de persones admeses i excloses.
7.5. Els membres de la comissió de selecció percebran les gratificacions per assistències fixades en el Reial decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del servei.
8. Desenvolupament del procediment de selecció
8.1. Acte de constitució. Es podrà fer de manera presencial o no presencial i la comissió de selecció acordarà els criteris específics de valoració relatius a l'historial acadèmic, docent i investigador, ajustats al barem general que figura com a annex III. Addicionalment, fixarà també els criteris de valoració de la segona fase que, en tot cas, tindran en compte la capacitat de les persones aspirants per a l'exposició i el debat davant la comissió.
La comissió podrà acordar si se sol·licita a les persones aspirants l'exposició oral del seu historial acadèmic, docent i investigador.
Aquests acords es publicaran en el tauler d'anuncis dels locals en què s'haja constituït i desenvolupe les seues actuacions la comissió i en la pàgina web del Servei de Selecció i Formació amb antelació a l'acte de presentació.
8.2. Presentació. En l'acte de presentació, que serà públic, el personal aspirant lliurarà a la Presidència de la comissió:
· Currículum, per quintuplicat, d'acord amb el model que s'inclou en la convocatòria (annex II) i un exemplar de la documentació que acredite fefaentment els mèrits que s'hi al·leguen. Només es valoraran els mèrits complits en la data en què finalitza el termini de presentació de sol·licituds.
· Programa docent relatiu a una assignatura bàsica o obligatòria de l'àrea de coneixement a la qual es vincule la plaça, també per quintuplicat.
En cas que la comissió haja establit que el desenvolupament del concurs siga en manera no presencial, el personal aspirant haurà d'aportar en la manera que s'haja indicat en la convocatòria a l'acte de presentació, en qualsevol dels formats JPG, PDF, DOC o DOCX, la documentació següent:
Còpia digital del currículum, d'acord amb el model que s'inclou en la convocatòria (annex II)
Còpia digital de la documentació que acredite fefaentment els mèrits que s'hi al·leguen. Només es valoraran els mèrits complits en la data en què acaba el termini de presentació de sol·licituds.
Còpia digital del programa docent relatiu a una assignatura bàsica o obligatòria de l'àrea de coneixement a la qual es vincule la plaça.
La universitat podrà requerir en qualsevol moment els originals dels documents acreditatius del compliment dels requisits ja presentats o dels mèrits al·legats en el currículum.
En aquest mateix acte es determinarà:
a) l'ordre d'actuació de les persones aspirants, que començarà per la lletra F, d'acord amb la Resolució de 21 de gener de 2019, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques.
b) La convocatòria per a l'exposició oral dels mèrits, en cas que la comissió ho haja acordat així en la constitució, o de la segona fase si no s'exigeix tal exposició oral, que tindrà lloc en el termini màxim de 5 dies naturals a comptar des de l'endemà de la seua publicació.
c) El termini fixat perquè qualsevol concursant puga examinar la documentació lliurada per la resta d'aspirants.
La comissió farà pública en la pàgina web del Servei de Selecció i Formació i en el tauler d'anuncis dels locals on desenvolupe les actuacions, si s'ha fet de manera presencial, una resolució amb els acords adoptats en aquesta sessió.
8.3. Fases.
La prova es podrà desenvolupar en forma no presencial tant dels integrants de la comissió de selecció com de les persones aspirants. En aquest cas, el desenvolupament del procés es farà mitjançant una videoconferència grupal en la qual tots els assistents puguen interactuar, garantint que tant les exposicions orals de totes les persones aspirants, com les preguntes, aclariments i debat que sol·licite la comissió es puguen realitzar.
8.3.1. Primera fase. La comissió procedirà a avaluar els mèrits al·legats i acreditats per les persones aspirants en el seu historial acadèmic, docent i investigador. Si la comissió ha acordat l'exposició oral dels mèrits, aquesta exposició es farà en sessió pública en un temps mínim de 30 minuts i el debat en un temps màxim de 120 minuts. El mateix dia en què concloga aquesta exposició es publicarà en la pàgina web del Servei de Selecció i Formació i en el tauler d'anuncis dels locals on es tinga la sessió, si s'ha fet de manera presencial, data, hora i lloc (físic o virtual, segons el desenvolupament del concurs siga presencial o no presencial, respectivament) de la realització de la segona fase.
La comissió farà pública en la pàgina web del Servei de Selecció i Formació i en el tauler d'anuncis dels locals on s'haja constituït i desenvolupe les seues actuacions, si s'ha fet de manera presencial, la puntuació assignada a l'historial acadèmic, docent i investigador desglossada segons els criteris generals establits en l'annex III, així com, si escau, la puntuació atorgada per mèrit preferent.
Per a superar aquesta fase, les persones aspirants hauran d'obtenir una puntuació igual o superior a 50 punts sobre 100.
8.3.2. Segona fase. Composta per dues parts en sessió pública i que es podrà celebrar a continuació, si escau, de l'exposició oral de l'historial acadèmic, docent i investigador del personal aspirant.
a) Defensa i debat del programa docent presentat per la persona aspirant relatiu a una assignatura bàsica o obligatòria de l'àrea de coneixement a la qual es vincule la plaça i que haurà de fer referència expressa a la planificació i els recursos docents emprats. La defensa es realitzarà en un temps mínim de 30 minuts i el debat en un temps màxim de 120 minuts.
b) Exposició d'un tema que elegirà la persona aspirant d'entre els inclosos en el seu programa docent, durant un temps mínim de 45 minuts. La comissió podrà formular totes les preguntes i aclariments que considere necessari, durant un temps màxim de 120 minuts.
Per a superar aquesta fase la candidata o candidat haurà d'obtenir una puntuació igual o superior a 50 punts sobre 100.
Una vegada conclosa la prova, la comissió o cada integrant farà una valoració raonada sobre cada concursant, ajustada a cadascun dels criteris generals i específics de valoració establits prèviament, en la qual es valorarà i es puntuarà l'historial acadèmic, docent i investigador, el programa docent, així com la seua capacitat per a l'exposició i el debat davant la comissió demostrades en la prova.
8.3.3. La comissió publicarà, en el termini màxim de 20 dies hàbils comptadors des de l'endemà de l'acte de constitució, una resolució que contindrà:
· la puntuació concedida a cada aspirant en la segona fase
· la puntuació total que s'obtindrà com la mitjana de les qualificacions de les dues fases del procés dels i les aspirants que hagen superat la puntuació mínima requerida en cadascuna de les fases, ordenada aquesta puntuació de major a menor.
· la proposta de provisió a favor, com a màxim, de tantes persones com places es preveu cobrir.
9. Resolució del concurs
9.1. La comissió de selecció a partir de la valoració de les persones aspirants, elaborarà la proposta de provisió de la plaça a cobrir a favor de la persona aspirant que haja obtingut la puntuació més alta i, subsidiàriament, per al cas de renúncia de la persona proposada, a les que li seguisquen en l'ordre de puntuació, sempre que hagen obtingut la puntuació mínima necessària.
En el cas que en la base primera s'haja fet constar infrarepresentació d'algun dels gèneres i es produïra un empat en la puntuació total del procés, per a dirimir aquest empat entre persones de diferent sexe, s'aplicaran les instruccions aprovades en Consell de Govern de 26 d'octubre de 2016 (BOUA de 28 d'octubre). Si no hi ha infrarepresentació de gèneres o si l'empat es produeix entre persones del mateix sexe, entre les persones aspirants amb la mateixa puntuació es durà a terme una votació entre els que formen part de la comissió, i es donarà preferència a l'aspirant que obtinga tres vots com a mínim. Cada membre de la comissió haurà de motivar el vot i no es considerarà vàlida l'abstenció. Si persisteix l'empat, dirimirà el vot de qualitat de qui presidisca la comissió. La resolució de l'empat, si escau, també es publicarà.
La comissió publicarà en la pàgina web del Servei de Selecció i Formació i en el tauler d'anuncis dels locals on s'haja realitzat el procediment, si s'ha fet de manera presencial, la puntuació obtinguda per cada candidata o candidat, el resultat de la votació, si escau, així com la proposta de provisió de la plaça.
9.2. Contra la proposta de provisió de la comissió es podrà interposar, en el termini d'un mes, recurs d'alçada, d'acord amb els articles 121 i 122 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, que serà resolt pel rector, amb l'informe previ de la Comissió de Reclamacions de la Universitat. Aquest termini es computarà a partir de la publicació de la proposta de provisió en la pàgina web del Servei de Selecció i Formació. La interposició del recurs paralitzarà la tramitació del procediment.
10. Publicació de la proposta d'adjudicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana
Una vegada transcorregut el termini previst per a la interposició i resolució, si escau, de recurs, s'enviarà la proposta d'adjudicació de la plaça al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana perquè hi siga publicada.
D'acord amb l'article 32 de la Llei 39/2015 d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, el termini que recull la base 8.3.3. es podrà ampliar fins a 10 dies hàbils més, a petició de qui presidisca la comissió dirigida al rector, sempre que la sol·licitud es formule d'acord amb el que estableix l'apartat tercer de l'article esmentat. Aquesta ampliació es farà pública en la pàgina web del Servei de Selecció i Formació. Una vegada transcorregut el termini sense que s'haja realitzat la publicació de la valoració de les persones aspirants, el rector nomenarà una nova comissió per a la resolució de la convocatòria de la plaça corresponent.
11. Signatura del contracte
11.1. En el termini d'1 mes des de la publicació del resultat del procediment selectiu en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la candidata o el candidat proposat, haurà d'acreditar en la Unitat de Gestió de Personal Docent i Investigador amb documents originals que compleix els requisits detallats en la base 2, i haurà de formalitzar el contracte o alta en el règim de la Seguretat Social corresponent.
11.2. Els contractes laborals del personal docent i investigador es formalitzaran per escrit d'acord amb el model que a aquest efecte ha aprovat el Consell de Govern d'aquesta universitat.
11.3. Les activitats docents i investigadores que s'especifiquen en la convocatòria en cap cas suposaran, per a qui obtinga la plaça, un dret de vinculació exclusiva a aquestes activitats, ni limitarà la competència de la Universitat d'Alacant per a assignar-li obligacions docents relacionades amb el seu camp de coneixement quan quede justificat per raons acadèmiques.
11.4. Les retribucions s'establiran d'acord amb el regulat en el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià considerant les variacions que aproven els òrgans competents d'aquesta universitat, segons recull l'annex IV.
11.5. En cas de no formalitzar el contracte en el termini establit en aquesta base, per causa imputable a la interessada o interessat, la candidata o candidat proposat perdrà el dret, llevat que aquest termini haja sigut ampliat, a petició motivada de la interessada o interessat formulada amb anterioritat a l'expiració del mateix, establit pel Vicerectorat d'Ordenació Acadèmica i Professorat, i escoltada la directora o director del departament al que està adscrita la plaça.
12. Norma final
Contra aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven, que esgoten la via administrativa, es pot interposar recurs contenciós administratiu davant del jutjat de contenciós administratiu dels d'Alacant que resulte competent, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de publicar-se, d'acord amb el que estableix article 114 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, 6.4 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i potestativament podran interposar recurs de reposició en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria, davant del rector, d'acord amb el que disposen els articles 123 i 124 de la llei 39/2015.
Alacant, 13 de novembre de 2020. El rector, p. d. (R R 19.05.2016), el vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat: José Penadés Martínez.
ANNEX I
Plaça: DC04393.
Categoria: professor/a contractat/ada doctor/a(LOU).
Àrea de coneixement: Geodinàmica Externa.
Departament: Ciències de la Terra i del Medi Ambient.
Activitat: docència en Geomorfologia i Ordenació Litoral. Investigació en Dinàmica Microclimàtica i Geoquímica de Cavitats.
Dedicació: temps complet de 8 hores.
Duració: indefinida.
Centre: Facultat de Ciències.
ANNEX III
Professorat contractat doctor
Barem general de les comissions de selecció per a la contractació de professors contractats doctors o professores contractades doctores
Aprovat en Consell de Govern de 28 de març de 2019.
1. Experiència investigadora: màxim de 60 punts sobre 100
2. Experiència docent: màxim de 30 punts sobre 100
3. Formació acadèmica i experiència professional: màxim de 8 punts sobre 100
4. Altres mèrits: màxim de 2 punts sobre 100