DECRET 83/2023, de 2 de juny, del Consell, pel qual es modifica el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Consell, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari. [2023/6261]
(DOGV núm. 9611 de 06.06.2023) Ref. Base de dades 006014/2023
-
Anàlisi jurídica
Data d'entrada en vigor: 07.06.2023 Notes: El Decret 83/2023, de 2 de juny, del Consell, es corregeix per la Correcció d'errades publicada en el DOGV núm. 9621 de 20.06.2023, mitjançant la nova publicació íntegra del text. Aquesta disposició afecta: Modifica: Aquesta disposició està afectada per: Corregida per: -
Anàlisi documental
Origen de disposició: Conselleria d'Innovació, Universitats, Ciència i Societat Digital Grup temàtic: Legislació Matèries: Universitats Descriptors: Temàtics: personal docent, remuneració del treball, universitat , monografies
DECRET 83/2023, de 2 de juny, del Consell, pel qual es modifica el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Consell, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari. [2023/6261]
PREÀMBUL
La Generalitat Valenciana, dacord amb larticle 53 de lEstatut dAutonomia, ostenta competència exclusiva en matèria de regulació i administració de lensenyament en tota la seua extensió, nivells i graus, modalitats i especialitats, sense perjudici del que disposen larticle 27 de la Constitució Espanyola i les lleis orgàniques que el despleguen.
Per una altra part, la recentment derogada Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, dUniversitats, reconeixia a les universitats públiques la possibilitat de contractar personal docent i investigador en règim laboral. Aquest règim laboral estava configurat com una relació laboral de caràcter especial, habilitava les comunitats autònomes, en làmbit de les seues competències, per a regular i desenvolupar el seu règim jurídic, així com el seu règim retributiu ordinari, i la possibilitat destablir retribucions addicionals lligades a mèrits de docència, dinvestigació i de gestió.
El Consell, fent ús de lhabilitació legal reconeguda, va procedir, a través del Decret 174/2002, de 15 doctubre, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari, a establir les regles daccés i dacreditació, les funcions i règim de dedicació daquesta classe de professorat universitari, perquè les universitats públiques pogueren desenvolupar la seua política de professorat i planificar adequadament les seues necessitats docents i investigadores.
El mencionat decret del Consell, encara que ha sigut actualitzat en diverses ocasions, manté unes retribucions per al personal docent i investigador de caràcter laboral que han quedat obsoletes. Això es deu fonamentalment a labsència dun conveni col·lectiu en làmbit de la Comunitat Valenciana la subscripció del qual es va veure impossibilitada per les restriccions pressupostàries existents en làmbit estatal en matèria de retribucions del sector públic, malgrat que els diferents pressupostos de la Generalitat contemplaven consignacions pressupostàries per a la seua implementació.
El fet de ser lúnica comunitat autònoma que manca de conveni col·lectiu suposa una situació anòmala entre les universitats integrants del Sistema Universitari Valencià i implica un greuge per al personal laboral de les nostres universitats respecte de la resta duniversitats espanyoles.
Conscients de la imperiosa necessitat datendre els compromisos adquirits en el preacord del III Conveni Col·lectiu del Personal Laboral Universitari, subscrit el 24 dabril de 2019, entre la Conselleria competent en matèria duniversitats, les universitats públiques valencianes i les organitzacions sindicals es van intentar infructuosament diferents alternatives. Finalment, la nova redacció de larticle 19 de la Llei 31/2022, de 23 de desembre, de pressupostos generals de lEstat per a lany 2023 ha obert la possibilitat de posar fi a aquesta situació de desigualtat, ja que permet establir una excepció a les limitacions existents en matèria retributiva dels empleats del sector públic.
El propòsit daquesta modificació és posar fi a aquesta inequitat i actualitzar el règim retributiu daquest col·lectiu als increments salarials esdevinguts des de laprovació del Decret 174/2002, de 15 doctubre, als acords aconseguits conseqüència de la negociació col·lectiva, i als que en un futur pogueren produir-se.
A més, durant aquest prolongat procés negociador ha sigut promulgada la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari, circumstància que era necessari tindre en consideració, i es va fer ladaptació del decret a les innovacions legislatives que conté. En aquest sentit, el present decret incorpora les modalitats de professorat permanent laboral, professorat distingit i professorat substitut, alhora que estableix un règim transitori per a les modalitats de professorat a extingir, tot això de conformitat amb el que sestableix en la citada llei orgànica.
En conseqüència, aquest decret del Consell, en el marc del que es disposa en la legislació vigent, i a lempara de les competències que aquesta atribueix a la Generalitat, actualitza, adapta i recull determinats aspectes no contemplats en el Decret 174/2002, de 15 doctubre, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari, tot sense perjudici de la necessitat que en un breu espai de temps es faça la promulgació dun nou decret que incloga una regulació integral del règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes.
El present decret del Consell sadequa als principis de bona regulació previstos en larticle 129 de la Llei 39/2015, d1 doctubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Pel que fa als principis de necessitat i eficàcia, es tracta com sha esmentat, duna norma necessària per a lactualització del règim retributiu del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes. Dacord amb el principi de proporcionalitat, conté la regulació imprescindible per a aconseguir aquest fi, i sense que aquesta puga entendres com a restrictiva de cap dret. Conforme als principis de seguretat jurídica i eficiència, resulta coherent amb lordenament jurídic en adequar la normativa que regula la matèria al que es preveu en la nova la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari, i permet una gestió eficient dels recursos públics.
Així mateix, durant la tramitació de la norma, ha quedat garantit el principi de transparència, sha posat en coneixement i concedit termini dal·legacions a les universitats públiques i organitzacions sindicals; digual manera, ha sigut objecte de consulta pública prèvia en els termes establits en larticle 133 de la Llei 39/2015, d1 doctubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Aquest decret del Consell ha sigut objecte de negociació en el si de la Mesa General de Negociació dUniversitats Públiques de la Comunitat Valenciana, ha sigut aprovat per unanimitat dels seus membres en la sessió celebrada el 27 de febrer de 2023, i sha posat en coneixement del Consell Valencià dUniversitats i de Formació Superior en la seua sessió de 28 de febrer de 2023.
Per tot això, a proposta de la consellera dInnovació, Universitats, Ciència i Societat Digital, dacord amb el que estableix lapartat c larticle 28.c de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de la Generalitat, del Consell, conforme amb el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana, i prèvia deliberació del Consell, en la reunió de 2 de juny de 2023,
DECRETE
Article únic. Aprovació de la modificació normativa
Saprova la modificació del Decret 174/2002, de 15 doctubre, del Consell, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari.
Saproven les modificacions de la redacció dels articles 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16 i 17, i shi afigen tres disposicions addicionals i tres de transitòries al Decret 174/2002, de 15 doctubre, del Consell, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari, que queden redactats en els termes que figuren en lannex.
DISPOSICIÓ ADDICIONAL
Única. Referències a lAgència Valenciana dAvaluació i Prospectiva
1. Els esments continguts en el Decret 174/2002, de 15 doctubre, del Consell, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari a la Comissió Valenciana dAcreditació i Avaluació de la Qualitat, sentendran realitzades a lAgència Valenciana dAvaluació i Prospectiva (AVAP).
2. Les referències relatives al coordinador o coordinadora tècnica de la Comissió Valenciana dAcreditació i Avaluació de la Qualitat sentendran realitzades a la persona titular de la direcció general de lAgència Valenciana dAvaluació i Prospectiva (AVAP).
DISPOSICIÓ DEROGATÒRIA
Única. Derogació normativa
Queden derogades les disposicions de rang igual o inferior que soposen al que es disposa en el present decret del Consell.
DISPOSICIÓ FINAL
Única. Entrada en vigor
Aquest decret del Consell entrarà en vigor lendemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. No obstant això, els efectes econòmics que sen deriven es desplegaran des de l1 de gener de 2023.
València, 2 de juny de 2023
El president de la Generalitat
XIMO PUIG I FERRER
La consellera dInnovació, Universitats,
Ciència i Societat Digital.
JOSEFINA BUENO ALONSO
ANNEX
Modificació del Decret 174/2002, de 15 doctubre, del Consell, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari
Un
Es modifica larticle 2, que queda redactat com sindica a continuació:
«Article 2. El personal docent i investigador contractat laboral
1. Les universitats públiques valencianes podran contractar en règim laboral personal docent i investigador a través de les modalitats de contractació següents:
a) Professorat permanent laboral
b) Professorat ajudant doctor
c) Professorat associat
d) Professorat visitant
e) Professorat distingit
f) Professorat substitut
g) Professorat emèrit
2. Les universitats públiques valencianes podran celebrar contractes dinterinitat per a cobrir temporalment un lloc de treball mentre es duga a terme el procés de selecció o promoció per a la cobertura definitiva daquest lloc i fins a la finalització daquest procés. En aquest supòsit, el contracte identificarà el lloc de treball, la cobertura definitiva del qual es produirà una vegada conclòs el procés de selecció o promoció.
3. Les universitats establiran el procés de selecció del professorat expressat en lapartat anterior, després de la negociació amb les organitzacions sindicals.
4. La contractació del personal docent i investigador a què es refereix el present article té naturalesa laboral i es regirà pel que disposen la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari i les seues normes de desplegament i el present decret del Consell, i supletòriament, lEstatut dels Treballadors i les seues normes de desplegament, lEstatut Bàsic de lEmpleat Públic, la legislació de la Generalitat Valenciana aplicable al personal laboral al servei de les administracions públiques, el conveni col·lectiu i els estatuts corresponents de les universitats».
Dos
Es modifica larticle 3, que queda redactat com sindica a continuació:
«Article 3. Gestió del personal docent i investigador contractat laboral
1. Cada universitat inclourà anualment en lestat de despeses del seu pressupost, i com a part de la seua plantilla de professorat, la relació de llocs de treball del personal docent i investigador contractat laboral, en la qual es relacionaran degudament classificats i individualitzats tots els llocs de treball.
2. Les universitats comunicaran a la conselleria competent en matèria duniversitats la relació de llocs de treball del personal docent i investigador contractat laboral, així com la creació, modificació o supressió de llocs que es produïsquen, i mantindran actualitzades i registrades les dades relatives a aquest personal.
3. Lextinció dels contractes laborals de les modalitats del professorat contractat es produirà automàticament transcorregut el període contractual previst en la legislació de lEstat en matèria duniversitats, i per les altres causes dextinció que preveja la legislació laboral aplicable i en els termes que aquesta establisca».
Tres
Es modifica larticle 4, que queda redactat com sindica a continuació:
«Article 4. Selecció
1. La selecció de personal docent i investigador, excepte les modalitats de professorat visitant, distingit i emèrit, així com el de les modalitats contemplades en la legislació estatal en matèria de foment i coordinació general de la investigació científica i tècnica, es farà mitjançant concurs públic, al qual es donarà la necessària publicitat i la convocatòria del qual serà comunicada amb la suficient antelació al registre públic de concursos de personal docent i investigador dependent del ministeri competent en matèria duniversitats i a la direcció general competent en matèria duniversitats, per a una màxima difusió. La selecció sefectuarà garantint els principis digualtat, mèrit, capacitat, publicitat i concurrència.
2. Només podran ser objecte de provisió els llocs que figuren prèviament en la corresponent relació de llocs de treball del personal docent i investigador contractat laboral i per als quals shaja complit el tràmit de comunicació previst en larticle 3.2, excepte en els supòsits de contractació per substitució i contractació de professorat associat per a satisfer provisionalment necessitats de docència sobrevingudes.
3. Els estatuts de la universitat regularan el règim dels concursos públics per a la contractació del personal docent i investigador, en el marc del que sestableix en la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari.
4. Els processos daccés i de provisió de llocs de treball que es realitzen en les universitats sajustaran a la legislació universitària daplicació, als estatuts de cada universitat, a la legislació laboral vigent, al corresponent conveni col·lectiu, si és el cas, i al que disposen les bases de les respectives convocatòries, excepte les modalitats de contractació de professorat visitant, distingit, emèrit, així com de les modalitats previstes en la Llei 14/2011, d1 de juny, de la ciència, la tecnologia i la innovació.
5. Les universitats vetlaran així mateix perquè, tant en les convocatòries com en el seu desplegament, queden garantits els principis digualtat de tracte i doportunitats entre dones i homes, així com la igualtat doportunitats de les persones amb diversitat funcional, habilitant en el procediment les oportunes mesures dadaptació. Tot això sense perjudici de ladopció de les mesures de promoció de lequitat que es puguen establir a la vista del que es disposa en la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari.
6. Les convocatòries, en tot cas, hauran dincloure: tipus de contracte, departament i àmbit de coneixement al qual sadscriga la plaça, activitats a exercir, retribució, requisits indispensables per a ocupar-la segons la categoria contractual de què es tracte, criteris de selecció i barem per a puntuar els mèrits, puntuació mínima per a ladjudicació de la plaça, components de la comissió de selecció, model de sol·licitud de participació i termini per a la seua presentació a partir de la preceptiva publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que no podrà ser inferior a deu dies.
7. Els estatuts de la universitat fixaran la composició de les comissions de selecció, làmbit dactuació de la qual podrà ser per a tota la universitat o per facultat o escola. El nombre dels seus membres no podrà ser inferior a cinc, i correspon al rector o rectora de la corresponent universitat la designació de la persona que ostente la presidència i dels membres que, segons el que es disposa per la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari, no siguen triats per mitjà de sorteig. En tot cas, almenys les dues cinquenes parts dels membres de la comissió de selecció hauran de pertànyer a làmbit de coneixement al qual corresponga la plaça objecte de provisió. Es garantirà que les comissions tinguen una composició equilibrada entre dones i homes».
Quatre
Es modifica larticle 6, que queda redactat com sindica a continuació:
«Article 6. Professorat permanent laboral
Amb subjecció als requisits establits en la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari, i dins de les seues disponibilitats pressupostàries, les universitats podran contractar en règim laboral, com a professorat permanent laboral, persones que ostenten el títol de doctor i reben lacreditació corresponent per part de lAgència Nacional dAvaluació de la Qualitat i Acreditació o de lAgència Valenciana dAvaluació i Prospectiva».
Cinc
Es modifica larticle 7, que queda redactat com sindica a continuació:
«Article 7. Professorat ajudant doctor
Amb subjecció als requisits establits en la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari, i dins de les seues disponibilitats pressupostàries, les universitats podran contractar en règim laboral professorat ajudant doctor a persones que ostenten el títol de doctor».
Sis
Es modifica larticle 8, que queda redactat com sindica a continuació:
«Article 8. Professorat associat
1. Amb subjecció als requisits establits en la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari, i dins de les seues disponibilitats pressupostàries, les universitats podran contractar, en règim laboral com a professorat associat, especialistes i professionals de reconeguda competència que acrediten exercir la seua activitat professional fora de làmbit acadèmic universitari.
2. Es tindran en consideració aquelles circumstàncies especials que concórreguen en els contractes de professorat associat a Ciències de la Salut».
Set
Es modifica larticle 9, que queda redactat com sindica a continuació:
«Article 9. Professorat visitant
Amb subjecció als requisits establits en la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari, i dins de les seues disponibilitats pressupostàries, les universitats podran contractar en règim laboral, com a professorat visitant, professorat i personal investigador, tant espanyol com estranger, que puga contribuir significativament a lacompliment dels centres universitaris».
Huit
Es modifica larticle 10, que queda redactat com sindica a continuació:
«Article 10. Professorat distingit
1. Amb subjecció als requisits establits en la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari, i dins de les seues disponibilitats pressupostàries, les universitats podran contractar en règim laboral, com a professorat distingit, professorat i personal investigador, tant espanyol com estranger, que estiga desenvolupant la seua carrera acadèmica o investigadora a lestranger, i lexcel·lència i la contribució científica, tecnològica, humanística o artística del qual siga significativa i reconeguda internacionalment.
2. La duració i condicions daquest tipus de contracte sestabliran dacord amb el que sestableix, per a la modalitat dinvestigador distingit, en la Llei 14/2011, d1 de juny, de la ciència, la tecnologia i la innovació».
Nou
Es modifica larticle 11, que queda redactat com sindica a continuació:
«Article 11. Professorat substitut
1. Amb subjecció als requisits establits en la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari, i dins de les seues disponibilitats pressupostàries, les universitats públiques de la Comunitat Valenciana podran contractar personal per a substituir el personal docent i investigador que tinga dret a reserva del lloc de treball. Podrà utilitzar-se aquest tipus de contracte per a cobrir baixes o llicències per malaltia, naixement, comissions de serveis o serveis especials, llicències, excedències i reduccions de jornada o per a atendre la docència dun professor que haja sigut designat per a exercir un càrrec de govern en la universitat, per a involucrar-se en un projecte dinvestigació o qualsevol altre encàrrec que comporte reducció de la docència.
2. En el contracte de treball del professorat substitut constarà el nom del professorat substituït i la causa de la substitució.
3. El contracte de substitució serà de caràcter temporal i podrà ser a temps complet o a temps parcial en els casos previstos en el conveni col·lectiu, així com en les situacions de reducció de la docència previstes en làmbit universitari.
4. Les universitats podran contractar, com a professorat substitut, les persones que estiguen en possessió dun títol oficial adscrit al nivell 3 del MECES (llicenciatura, enginyeria, arquitectura, grau de com a mínim 300 crèdits ECTS, o màster)».
Deu
Es modifica larticle 12, que queda redactat com sindica a continuació:
«Article 12. Professorat emèrit
Dacord amb els seus estatuts, amb subjecció a requisits establits en la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari, i dins de les seues disponibilitats pressupostàries, les universitats podran nomenar professorat emèrit professors i professores en situació de jubilació que hagen prestat serveis destacats en làmbit docent, dinvestigació o de transferència del coneixement i innovació en la mateixa universitat».
Onze
Es modifica larticle 13, que queda redactat com sindica a continuació:
«Article 13. Retribucions del personal docent i investigador contractat laboral
1. Les universitats, dacord amb les seues disponibilitats pressupostàries i dins del límit del cost autoritzat per a cada universitat per la Generalitat Valenciana, retribuiran el personal docent i investigador contractat laboral pels conceptes que es regulen en el present decret del Consell, sense perjudici del que sestableix en la normativa de lEstat en matèria duniversitats.
2. Les retribucions íntegres anuals del personal docent i investigador contractat laboral no podran experimentar un increment superior al percentatge fixat cada any per la Llei de pressupostos de la Generalitat Valenciana per a les retribucions del personal laboral, sense perjudici de les modificacions derivades del contingut dels llocs de treball daquest personal.
3. Les retribucions anuals sabonaran en catorze mensualitats: dotze mesos naturals més dues pagues extraordinàries de sou i, si és el cas, triennis, complement de destinació i components del complement específic.
4. En el marc del que es disposa en la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari, el personal docent i investigador contractat podrà percebre retribucions derivades de la subscripció de contractes amb persones, universitats o entitats públiques i privades per a la realització de treballs de caràcter científic, tècnic o artístic, així com per al desenvolupament densenyaments despecialització o activitats específiques de formació i les retribucions addicionals en les condicions regulades per cada universitat en els seus ordenaments interns».
Dotze
Es modifica larticle 14, que queda redactat com sindica a continuació:
«Article 14. Retribucions del professorat permanent laboral, del professorat contractat doctor i del professorat col·laborador
1. El professorat permanent laboral i contractat doctor que preste serveis en les universitats públiques competència de la Generalitat Valenciana serà retribuït pels conceptes de sou, complement de destinació i, si és el cas, triennis, complement específic general, incloent-hi el complement singular per acompliment de càrrec acadèmic, així com el complement de mèrits docents i el complement de productivitat per activitat investigadora. Aquestes retribucions seran, com a mínim, les següents en còmput anual.
Idèntiques retribucions percebrà el professorat contractat doctor que preste serveis en les universitats públiques competència de la Generalitat Valenciana, mentre romanga en aquesta situació.
Sou Complement de destinació (CD) Complement específic (CE) Total mensual sou+CD+CE Sou pagues extres Sou anual
1.288,31 924,48 294,95 2.507,74 795,00 34.121,69
2. El professorat col·laborador que preste serveis en les universitats públiques competència de la Generalitat Valenciana, mentre romanga en aquesta situació, serà retribuït pels conceptes de sou, complement de destinació i, si és el cas, triennis, complement específic general, incloent-hi el complement singular per acompliment de càrrec acadèmic, així com el complement de mèrits docents i el complement de productivitat per activitat investigadora. Aquestes retribucions seran, com a mínim, les següents en còmput anual.
Sou Complement de destinació (CD) Complement específic (CE) Total mensual sou+CD+CE Sou pagues extres Sou anual
1.288,31 811,08 227,69 2.327,08 795,00 31.592,55
3. El component per mèrits docents del complement específic i el complement de productivitat investigadora es percebran pel mateix import anual i les mateixes condicions que siguen aplicables al professorat universitari funcionari per aquests conceptes.
4. Lavaluació de lactivitat investigadora del professorat a què es refereix aquest article la realitzarà la Comissió Nacional Avaluadora de lActivitat Investigadora o, en defecte daixò, lAgència Valenciana dAvaluació i Prospectiva, dacord amb els oportuns convenis que amb aquesta finalitat subscriguen les universitats públiques valencianes.
5. El professorat contractat que tinga reconegut el complement de productivitat investigadora i passe a ocupar una plaça dels cossos docents universitaris haurà de sol·licitar el reconeixement o, de nou, lavaluació de la totalitat de la seua activitat investigadora atenent el que es disposa a aquest efecte en la normativa daplicació».
Tretze
Es modifica larticle 15, que queda redactat com sindica a continuació:
«Article 15. Retribucions del professorat ajudant doctor i del professorat ajudant
1. El professorat ajudant doctor que preste serveis en les universitats públiques competència de la Generalitat Valenciana serà retribuït pels conceptes de sou, complement de destinació i, si és el cas, triennis, complement específic general, incloent-hi el complement singular per acompliment de càrrec acadèmic. Aquestes retribucions seran, com a mínim, les següents en còmput anual.
Sou Complement de destinació (CD) Complement específic (CE) Total mensual sou+CD+CE Sou pagues extres Sou anual
1.236,60 811,08 151,31 2.199,00 1.236,60 30.785,96
2. El professorat ajudant doctor podrà adquirir i consolidar una quantitat anual per mèrits docents, valorats per la universitat per les mateixes normes que siguen aplicables al component per mèrits docents corresponent a les retribucions del professorat universitari funcionari de nivell 26 de complement de destinació, atenent el que es disposa en la normativa de lEstat en matèria de retribucions del professorat universitari.
3. El professorat ajudant que preste serveis en les universitats públiques competència de la Generalitat Valenciana, mentre romanga en aquesta situació, serà retribuït pels conceptes de sou, complement de destinació i, si és el cas, triennis. Aquestes retribucions seran, com a mínim, les següents en còmput anual».
Sou Complement de destí (CD) Total mensual sou+CD Sou pagues extres Sou anual
1.236,60 460,07 1.696,67 1.236,60 23.753,43
Catorze
Es modifica larticle 16, que queda redactat com sindica a continuació:
«Article 16. Retribucions del professorat associat, del professorat substitut i del professorat visitant
1. La professora associada i el professor associat que presten serveis en les universitats públiques competència de la Generalitat Valenciana seran retribuïts pels conceptes de sou i complement de destinació. Aquestes retribucions seran, com a mínim, les següents en còmput anual.
Dedicació Sou Complement de destinació (CD) Total mensual sou+CD Sou pagues extres Sou anual
Parcial 6 hores 507,49 291,89 799,38 507,49 11.191,31
Parcial 5 hores 422,90 243,24 666,15 422,90 9.326,04
Parcial 4 hores 338,32 194,59 532,91 338,32 7.460,77
Parcial 3 hores 253,79 145,90 399,69 253,79 5.595,66
2. El professorat associat percebrà un complement dantiguitat per cada període de tres anys de serveis prestats en la corresponent universitat, sense perjudici del que sestableix en la legislació en matèria dincompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques. El complement dantiguitat començarà a reportar-se a partir del dia 1 del mes en què es complisca cada període de tres anys i es percebran, a partir daqueix moment, en totes les mensualitats i en les pagues extraordinàries. Els imports anuals a percebre per aquest complement seran els següents:
Dedicació 6 hores 348,57
Dedicació 5 hores 290,27
Dedicació 4 horas 229,95
Dedicació 3 hores 174,38
3. El professorat substitut que preste serveis en les universitats públiques competència de la Generalitat Valenciana serà retribuït pels conceptes de sou i complement de destinació. Aquestes retribucions seran, com a mínim, les següents en còmput anual.
Dedicació Sou Complement de destinació (CD) Total mensual sou + CD Sou pagues extres Sou anual
Completa 1.236,60 460,07 1.696,67 1.236,60 23.753,43
Parcial 6 hores 507,49 291,89 799,38 507,49 11.191,31
Parcial 5 hores 422,90 243,24 666,15 422,90 9.326,04
Parcial 4 hores 338,32 194,59 532,91 338,32 7.460,77
Parcial 3 hores 253,79 145,90 399,69 253,79 5.595,66
4. El professorat visitant que preste serveis en les universitats públiques competència de la Generalitat Valenciana serà retribuït pels conceptes de sou i complement de destinació. Aquestes retribucions seran, com a mínim, les següents en còmput anual.
Dedicació Sou Complement de destinació (CD) Sou anual
Temps complet 14.427,10 11.738,00 26.165,10
Parcial 6 hores 5.263,18 2.608,59 7.871,77
Parcial 5 hores 4.386,41 2.174,03 6.560,44
Parcial 4 hores 3.509,64 1.739,48 5.249,12
Parcial 3 hores 2.631,59 1.303,65 3.935,24
5. Les universitats podran establir en la classificació de cada plaça corresponent al professorat associat i al professorat visitant, amb el règim de dedicació que sindica, i en funció de les condicions particulars daquestes, un complement específic, que sabonarà en 12 mensualitats i que en cap cas excedirà les següents quanties anuals.
Professorat associat
Temps parcial 6 hores o dedicació màxima legal 1.574,61
Professorat visitant
Temps complet 6.441,58
Temps parcial 6 hores 1.574,61
6. No obstant el que es disposa en els apartats anteriors, les retribucions del professorat visitant, als quals siga aplicable, no podran excedir els límits retributius establits en la normativa vigent en matèria dincompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques».
Quinze
Es modifica larticle 17, que queda redactat com sindica a continuació:
«Article 17. Retribucions del professorat emèrit
1. El professorat emèrit serà retribuït pel concepte de sou, que sabonarà en 14 mensualitats, dacord amb el seu règim de dedicació i que seran, com a mínim, les següents en còmput anual:
Professorat emèrit Sou
Temps complet 22.798,60
Temps parcial 6 hores 9.838,75
Temps parcial 3 hores 4.919,38
2. Les retribucions dels professors emèrits estaran subjectes a les condicions de compatibilitat amb la pensió de jubilació que establisca la legislació aplicable».
Setze
Safig la disposició addicional sisena, amb la redacció següent:
«Sisena. Retribucions de la persona titular de la coordinació general de la prova daccés a la universitat
Les retribucions de la persona titular de la coordinació general de la prova daccés a la universitat seran de 18.477,43 per a cada curs acadèmic. Aquesta quantitat serà a càrrec de la Conselleria competent en matèria duniversitats i serà objecte dactualització anualment conforme als increments salarials dels empleats públics».
Dèsset
Safig la disposició addicional setena, amb la redacció següent:
«Setena. Reconeixement de lantiguitat del professorat associat
Els imports derivats del reconeixement del complement dantiguitat del professorat associat, conforme al que sestableix en larticle 16.2 del present decret del Consell, sabonaran a partir de lentrada en vigor daquest, sense perjudici del reconeixement dels serveis prestats amb anterioritat, a lefecte de consolidació dels períodes establits.
El professorat associat percebrà els imports del complement dantiguitat en funció del règim de dedicació laboral pel qual estiguera contractat en el moment del seu reconeixement».
Díhuit
Safig la disposició addicional huitena, amb la redacció següent:
«Huitena. Protecció de dades de caràcter personal
El tractament de dades personals que es realitze en compliment daquesta norma sajustarà al que es disposa en el règim jurídic europeu i estatal en matèria de protecció de dades de caràcter personal».
Dènou
Safig la disposició transitòria setena, amb la següent redacció:
«Setena. Desaparició de la categoria de professor col·laborador
1. De conformitat amb el que es preveu en la legislació de lEstat, no podran fer-se noves contractacions de professorat col·laborador.
2. Dacord amb el que sestableix en la disposició transitòria cinquena de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari, les persones que estigueren contractades com a professorat col·laborador podran continuar en lacompliment de les seues funcions docents i investigadores».
Vint
Safig la disposició transitòria huitena, amb la següent redacció:
«Huitena. Professorat contractat doctor
1. De conformitat amb el que es preveu en la legislació de lEstat, i sense perjudici de la seua integració en altres categories contractuals, les persones que disposen dun contracte de professorat contractat doctor mantindran els drets i deures recollits en el corresponent contracte.
2. En tot cas, el seu règim jurídic i retributiu serà assimilable al del professorat permanent laboral».
Vint-i-u
Safig la disposició transitòria novena, amb la redacció següent:
«Novena. Adaptació de les modalitats vigents de personal docent i investigador laboral de caràcter temporal.
De conformitat amb el que es preveu en la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari, el personal docent i investigador laboral de caràcter temporal romandrà en la seua mateixa situació fins a lextinció del contracte i sels continuaran aplicant les normes específiques que corresponguen a la seua modalitat contractual».