LLEI 11/2017, de 19 de maig, de la Generalitat, de modificació de la Llei 10/2010, de 9 de juny, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana [2017/4531]
(DOGV núm. 8050 de 29.05.2017) Ref. Base de dades 004624/2017
-
Anàlisi jurídica
Data d'entrada en vigor: 18.06.2017 Aquesta disposició afecta: Modifica: -
Anàlisi documental
Origen de disposició: Presidència de la Generalitat Grup temàtic: Legislació Matèries: Funció pública Descriptors: Temàtics: funció pública, funcionari, administració del personal, universitat, personal docent, administració regional, administració local, personal d'investigació, personal contractat, remuneració del treball , monografies
LLEI 11/2017, de 19 de maig, de la Generalitat, de modificació de la Llei 10/2010, de 9 de juny, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana [2017/4531]
Sia notori i manifest a tots els ciutadans i totes les ciutadanes que Les Corts han aprovat i jo, dacord amb el que establixen la Constitució i lEstatut dAutonomia, en nom del rei, promulgue la Llei següent:
PREÀMBUL
Larticle 27 de la Convenció internacional dels drets de les persones amb discapacitat estableix que «les persones amb discapacitat tenen igualtat de drets a treballar i a guanyar-se la vida. Els països han de prohibir la discriminació en qüestions relacionades amb locupació, promoure locupació per compte propi, la capacitat empresarial i linici del negoci propi, ocupar persones amb discapacitat en el sector públic, promoure la seua ocupació en el sector privat i assegurar que es proporcione una comoditat raonable en el lloc de treball».
Aquest article, en el vessant en què garantia laccés a locupació pública de les persones amb discapacitat, ha tingut un reflex fidel en la nostra legislació nacional, primer, en larticle 59.1 de Llei 7/2007, de 12 dabril, de lEstatut bàsic de lempleat públic, i, posteriorment, en lactual article 59.1 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 doctubre, pel qual saprova el text refós de la Llei de lEstatut bàsic de lempleat públic. En ambdós articles sestablia que, dins de la quota dun set per cent de places reservades a persones que patisquen discapacitat, un dos per cent es reservaria automàticament a persones que patiren discapacitat intel·lectual.
No obstant això, tot això no ha tingut cap plasmació dins de la nostra legislació autonòmica. La Llei 10/2010, de 9 de juny, de la Generalitat, dordenació i gestió de la funció pública valenciana, es limita a establir una reserva genèrica del set per cent de les places a persones amb discapacitat, sense diferenciar si resulta física o intel·lectual.
Mitjançant aquesta llei es pretén modificar aquesta regulació modificant la Llei dordenació i gestió de la funció pública valenciana a fi de dotar-la de coherència en relació amb la legislació nacional. Daquesta manera, selimina una discriminació il·legítima que persistia en el nostre ordenament, alhora que es corregeixen els dèficits daccés a la funció pública que puguen patir les persones que patisquen una discapacitat intel·lectual.
U. Es modifica lapartat 1 de larticle 55 de la Llei 10/2010, de 9 de juny, de la Generalitat, dordenació i gestió de la funció pública valenciana, que tindrà el tenor literal següent:
1. En les ofertes docupació pública es reservarà una quota no inferior al set per cent de les vacants per a ser cobertes entre persones amb un grau de discapacitat igual o superior al trenta-tres per cent, de manera que, almenys, sassolisca el dos per cent dels efectius totals.
La reserva del mínim del set per cent es realitzarà de manera que, almenys, el dos per cent de les places oferides ho siga per a ser cobertes per persones que acrediten discapacitat intel·lectual i la resta de les places oferides ho siga per a persones que acrediten qualsevol altre tipus de discapacitat.
Per tant, ordene que tots els ciutadans i totes les ciutadanes, tribunals, autoritats i poders públics als quals pertoque, observen i facen complir esta llei.
València, 19 de maig de 2017
El president de la Generalitat
XIMO PUIG I FERRER