Ficha disposicion

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Ayuntamiento de Villena. Extracto de las bases que han de regir la convocatoria para cubrir con personal laboral fijo en conservatorio, por estabilización.



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Publicado en:  DOGV núm. 9498 de 27.12.2022
Número identificador:  2022/12400
Referencia Base Datos:  011919/2022
 

  • Análisis documental

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    Origen disposición: Ayuntamiento
    Grupo Temático: Empleo público
    Descriptores:
      Temáticos: ofertas de empleo publico y oposiciones
      Descriptores toponímicos: Villena



Extracto de las bases que han de regir la convocatoria para cubrir con personal laboral fijo en conservatorio, por estabilización. [2022/12400]

En el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 240, de 20.12.2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para cubrir con personal laboral fijo las siguientes 23 plazas:



1 plaza de auxiliar administrativo/a – laboral C2

1 plaza de director/a banda música – laboral A2

1 plaza de profesor/a Guitarra – laboral A2

1 plaza de profesor/a Violoncelo – laboral A2

2 plazas de profesor/a Flauta – laboral A2

1 plaza de profesor/a Oboe – laboral A2

1 plaza de profesor/a Clarinete – laboral A2

2 plazas de profesor/a Trompeta – laboral A2

6 plazas de profesor/a Piano – laboral A2

3 plazas de profesor/a Lenguaje Musical – laboral A2

1 plaza de profesor/a Coro y Orquesta – laboral A2

1 plaza de profesor/a Historia de la Música – laboral A2

1 plaza de profesor/a Danza Clásica – laboral A2

1 plaza de profesor/a Armonía – laboral A2



El plazo para la presentación de solicitudes para participar en los procesos selectivos será de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria se publicarán únicamente en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, y a partir del comienzo de las pruebas selectivas, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Villena (https://sede.villena.es), y no será necesario efectuar notificaciones o anuncios individuales a las personas opositoras sobre el desarrollo de las pruebas.



Villena, 21 de diciembre de 2022.– El concejal de Recursos Humanos: Javier Martínez González.

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