Ficha disposicion

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  Origen disposición: Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas
  Grupo Temático: Legislación
  Materias: Función pública
  Descriptores:
  	Temáticos: igualdad hombre-mujer, igualdad de trato, administración regional, funcionario , monografías

ACUERDO de 10 de marzo de 2017, del Consell, de aprobación del II Plan de igualdad de mujeres y hombres de la Administración de la Generalitat.

[2017/3076]

La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, estableció la obligatoriedad de que las administraciones públicas elaboren y apliquen un plan de igualdad, previsión que se ha mantenido en el texto refundido de la ley estableciendo en su disposición adicional séptima, como cauce para ello, los instrumentos de negociación colectiva, previsión que también recoge la disposición adicional undécima de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana.

Como consecuencia de la obligatoriedad contenida en ambas normas, por el Acuerdo del Consell de 9 de abril de 2010 se aprobó el I Plan de igualdad de mujeres y hombres de la Administración de la Generalitat 2010-2012, con el objetivo general de conseguir la igualdad real en el ámbito de la Administración de la Generalitat.

Fijaba para ello una serie de acciones y de medidas concretas con las que conseguir implantar progresivamente en la Administración de la Generalitat una cultura de igualdad de oportunidades y fomentar la creación de condiciones y estructuras sociales y el establecimiento de políticas públicas que incluyan la perspectiva de género con el fin de lograr una igualdad de oportunidades real.

Agotada la vigencia del I Plan de igualdad se hace necesario iniciar el II con el objetivo general de alcanzar la igualdad efectiva en el ámbito del empleo público.

El Consell ratificó, por el Acuerdo de 16 de junio de 2017, el Acuerdo de legislatura de la Mesa General de Negociación del personal funcionarial, estatutario y laboral de la Generalitat de 9 de junio de 2016, que consideró prioritario el impulso de los trabajos de negociación del II Plan de igualdad de la Administración de la Generalitat y su consiguiente aprobación mediante un nuevo acuerdo. El resultado es el acuerdo de la Mesa Sectorial de Función Pública de 3 de febrero de 2017, por el que se aprobó el II Plan de igualdad de mujeres y hombres de la Administración de la Generalitat. El objetivo general de este II Plan de igualdad es alcanzar la igualdad efectiva en el empleo público mediante la promoción, el fortalecimiento y el desarrollo de la plena igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres y la eliminación de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo en el ámbito de la Administración de la Generalitat.

Por todo ello, de acuerdo con lo previsto en el artículo 38 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y en virtud de las competencias asignadas por la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de la Generalitat, del Consell, a propuesta de la consellera de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, el Consell, en la reunión de 10 de marzo de 2017,





ACUERDA



Ratificar el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Función Pública, de 3 de febrero de 2017, por el que se aprobó el II Plan de igualdad de mujeres y hombres de la Administración de la Generalitat, cuyo contenido figura como anexo a este acuerdo.



València, 10 de marzo de 2017



La consellera secretaria,

MÓNICA OLTRA JARQUE