Universitat Politècnica de València. RESOLUCIÓN de 22 de noviembre de 2019, del rector, por la que se hace pública la oferta pública de empleo del personal de administración y servicios de esta universidad para el año 2019.
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| Publicado en: | DOGV núm. 8688 de 29.11.2019 | |
| Número identificador: | 2019/11291 | |
| Referencia Base Datos: | 010166/2019 | |
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Análisis documental
Texto Texto Texto2 Origen disposición: Universitat Politècnica de València Grupo Temático: Empleo público Descriptores: Temáticos: ofertas de empleo público y oposiciones, A/A1, B/A2, C/C1, D/C2
RESOLUCIÓN de 22 de noviembre de 2019, del rector, por la que se hace pública la oferta pública de empleo del personal de administración y servicios de esta universidad para el año 2019. [2019/11291]
Por el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 17 de octubre de 2019, se aprobó la oferta pública de empleo del personal de administración y servicios de esta universidad para el año 2019, previo acuerdo alcanzado en la Mesa Delegada de Negociación del Personal de Administración y Servicios y Personal de Investigación.
Por ello, este rector en virtud de las competencias atribuidas en el artículo 53 de los Estatutos de esta Universitat, en relación con los artículos 2.2.e y 75 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 70 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y en el artículo 46 de Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, resuelve:
Primero
Hacer público el Acuerdo del Consejo de Gobierno de esta universidad de 17 de octubre de 2019, por el que se aprueba la oferta pública de empleo del personal de administración y servicios para el año 2019.
Segundo
Contra este acuerdo, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el rectorado en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su aprobación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 7.2 del Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos de la Universitat Politècnica de València, y en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la aprobación de este acuerdo, conforme a los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.
València, 22 de noviembre de 2019. El rector: Francisco Mora Mas.
Oferta de empleo público del personal de administración y servicios de la Universitat Politècnica de València para el año 2019
Con fecha 24 de julio de 2019, la Mesa de Negociación del Personal de Administración y Servicios y Personal de Investigación, llego al acuerdo de fijar la oferta de empleo público del personal de administración y servicios para el año 2019. El día 8 de octubre de 2019, este acuerdo, fue aprobado por la Comisión Económica y de Recursos Humanos.
De conformidad con lo dispuesto en los artículos 18 y 19 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de presupuestos generales del Estado para el año 2018, así como los artículos 27 y 36 Ley 28/2018, de 28 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2019 y en el artículo 70 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se acuerda:
Primero. La oferta de empleo público de Personal de Administración y Servicios para el año 2019 de esta Universitat, contendrá cincuenta y ocho (58) plazas por tasa de reposición, de las cuales 37 serán de acceso por el turno libre y 21 plazas de acceso por el turno de promoción interna de acuerdo con el detalle que figura en el anexo I.
Así mismo contendrá un total de cuarenta y ocho (48) plazas por tasa adicional de estabilización de empleo temporal por el turno libre de acuerdo con el detalle que figura en el anexo II del presente acuerdo.
Segundo. Se convocan en la presente oferta pública para el acceso por el turno de promoción interna, un total de 13 plazas de acuerdo con el detalle que figura en el anexo III, del presente acuerdo.
Tercero. Este acuerdo cumple con lo dispuesto en el artículo 119 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, por lo que se reserva un porcentaje no inferior al cuarenta por ciento de la totalidad de las vacantes que se convocan en la presente oferta pública para el acceso por el turno de promoción interna, que se contemplan en el anexo i y anexo III, del presente acuerdo.
Cuarto. Las plazas incluidas en el anexo I, anexo II y anexo III, que resulten desiertas tras el correspondiente proceso selectivo, serán objeto, en su caso, de acumulación de conformidad con lo expresado en los respectivos anexos.
Quinto. Así mismo y de conformidad con el artículo 55 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, se reserva un cupo del siete por ciento de las vacantes de esta Oferta Pública de Empleo para ser cubiertas entre personas con un grado de discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento.
Esta reserva de cupo se desglosará del siguiente modo:
a) Un setenta y cinco por ciento, del cupo del siete por ciento, de las vacantes de esta oferta, se reserva para ser cubiertas por personas con cualquier tipo diversidad funcional, que se detallan en el anexo I.
b) Un veinticinco por ciento, del cupo del siete por ciento, de las vacantes de esta oferta se reserva para ser cubiertas por personas con de diversidad funcional de carácter intelectual, que se detallan en el anexo I.
Sexto. Esta oferta de empleo público comportará la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para acceso a las plazas. En todo caso, la ejecución de la oferta de empleo público deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable establecido por la normativa de tres años, contados a partir de la publicación de esta oferta de empleo público en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
De conformidad con lo previsto en el artículo 19. Uno. 3., letra I) de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de presupuestos generales del Estado para el año 2018, la convocatoria de las plazas que contiene esta oferta pública de empleo, queda condicionada a la autorización de la Generalitat Valencia.
Séptimo. El presente acuerdo tendrá efectos a partir de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencia, 17 de octubre de 2019.
Anexo I
Oferta pública de empleo del año 2019 para el personal
de administración y servicios por tasa de reposición
Oferta pública de empleados del año 2019. Funcionarios
de administración especial por tasa de reposición, turno libre
Grupo A, subgrupo A1: Dotaciones Acumulaciones
Técnico superior 5 No acumulable entre cupos
Técnico Superior de prevención de riesgos laborales 1 No acumulable entre cupos
Técnico superior de laboratorio 1 No acumulable entre cupos
Total grupo A, subgrupo A1 7
Grupo A, subgrupo A2:
Programador (especialidad aplicaciones) 2 No acumulable entre cupos
Técnico medio 1 No acumulable entre cupos
Total grupo A, subgrupo A2 3
Grupo C, subgrupo C2:
Oficial segunda deportes 1 No acumulable entre cupos
Total grupo C, subgrupo C2 1
Total OPE funcionarios
de administración especial por tasa
de reposición, turno libre: 11
Oferta pública de empleados del año 2019. Funcionarios
de administración general por tasa de reposición, turno libre:
Grupo A, subgrupo A1 Dotaciones
Técnico superior de gestión 3 No acumulable entre cupos
Total Grupo A, Subgrupo A1 3
Grupo C, subgrupo C1:
Administrativo 21 Acumulable entre tasa de reposición, cupos de turno libre y promoción interna y con la tasa de estabilización
Total grupo C, subgrupo C1 21
Grupo C, subgrupo C2:
Auxiliar de servicios 2 No acumulable entre cupos
Total grupo C, subgrupo C2 2
Total OPE funcionarios de administración general por tasa de reposición, turno libre: 26
Total OPE funcionarios administración especial y administración general por tasa de reposición, turno libre: 37
Reserva de vacantes para personas con diversidad funcional:
Las 2 plazas del grupo C, subgrupo C2, auxiliares de servicios, se reservan para personas con diversidad funcional de carácter intelectual.
3 plazas del grupo C, subgrupo C1, administrativos se reservan para personas con diversidad funcional
Anexo I (continuación)
Oferta pública de empleados del año 2019.
Funcionarios de Administración General por tasa de reposición,
turno de promoción interna
Grupo A, Subgrupo A1: Dotaciones Acumulaciones
Letrado 1 Acumulable entre la tasa de reposición por promoción interna y la tasa de estabilización
Total grupo A, subgrupo A1 1
Grupo C, subgrupo C1:
Administrativo 20 Acumulable entre tasa de reposición, cupos de turno libre y promoción interna y con la tasa de estabilización
Total grupo C, subgrupo C1 20
Total OPE funcionarios de administración general por tasa de reposición, promoción interna: 21
Total OPE funcionarios administración especial y administración general por tasa de reposición, turno de promoción interna: 21
Reserva de vacantes para personas con diversidad funcional:
3 plazas del grupo C, subgrupo C1, administrativos se reservan para personas con diversidad funcional
Total OPE personal de administración y servicios por tasa de reposición: 58
Anexo II
Oferta pública de empleo del año 2019 para el personal
de administración y servicios por tasa de estabilización
Oferta pública de empleados del año 2019. Funcionarios
de administración especial por tasa de estabilización, turno libre
Grupo A, Subgrupo A1 Dotaciones Acumulaciones
Técnico Superior gestión prácticas en empresas y programas de Intercambio Internacional 1 No acumulable entre cupos
Técnico Superior 3 No acumulable entre cupos
Total grupo A, subgrupo A1 4
Grupo A, subgrupo A2:
Programador (especialidad aplicaciones) 2 No acumulable entre cupos
Ayudantes archivos biblioteca y museo 1 No acumulable entre cupos
Total grupo A, subgrupo A2 3
Grupo C, subgrupo C1:
Aux. Mantenimiento y servicios UPV 3 No acumulable entre cupos
Técnicos Aux. Labor. y Talleres 1 No acumulable entre cupos
Total grupo C, subgrupo C1 4
Total OPE Funcionarios de administración especial por tasa de estabilización, turno libre: 11
Oferta pública de empleados del año 2019. Funcionarios
de administración general por tasa de estabilización, turno libre:
Grupo A, subgrupo A1: Dotaciones Acumulaciones
Letrado 1 Acumulable entre la tasa de reposición por promoción interna y la tasa de estabilización
Total grupo A, subgrupo A1 1
Grupo C, subgrupo C1:
Administrativo 36 Acumulable entre tasa de reposición, cupos de turno libre y promoción interna y con la tasa de estabilización
Total grupo C, subgrupo C1 36
Total OPE funcionarios de administración general por tasa de estabilización, turno libre: 37
Total OPE Personal de Administración y Servicios por tasa de estabilización: 48
Anexo III
Dentro de la oferta pública de empleo del personal
de administración y servicios para el año 2019, se incluyen
los siguientes procesos específicos de promoción interna
Oferta pública de empleados del año 2019. Funcionarios
de administración especial por promoción interna
Grupo A, subgrupo A1: Dotaciones Acumulaciones
Técnico superior 3 No acumulable entre cupos
Asesor lingüístico 1 No acumulable entre cupos
Total Grupo A, Subgrupo A1 4
Grupo A, subgrupo A2:
Ayudantes archivos biblioteca y museo 1 No acumulable entre cupos
Técnico medio de deportes 1 No acumulable entre cupos
Total grupo A, subgrupo A2 2
Total OPE funcionarios de administración especial, promoción interna: 6
Oferta pública de empleados del año 2019.
Funcionarios de administración general por promoción interna
Grupo A, subgrupo A1: Dotaciones Acumulaciones
Técnico superior de gestión 2 No acumulable entre cupos
Total grupo A, subgrupo A1 2
Grupo A, subgrupo A2:
Gestión Administrativa 2 No acumulable entre cupos
Total grupo A, subgrupo A2 2
Grupo C, subgrupo C1:
Ayudante de servicios 3 No acumulable entre cupos
Total grupo C, subgrupo C1 3
Total OPE funcionarios de administración general, promoción interna: 7
Total OPE personal de administración
y servicios por promoción interna: 13