Ficha disposicion

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  Origen disposición: Aeropuerto de Castellón, SL
  Grupo Temático: Empleo público
  Descriptores:
  	Temáticos: ofertas de empleo público y oposiciones, Grupo A, subgrupo A1. Titulación universitaria de grado, Grupo A, subgrupo A2. Titulación universitaria de grado, Grupo C, subgrupo C1. Titulación de bachiller o técnico de formación profesional, Grupo C, Subgrupo C2. Titulación de graduado en ESO

RESOLUCIÓN de 31 de mayo de 2022, de la directora general de Aeropuerto de Castellón, SL (AEROCAS), por la que se ordena la publicación de la oferta de empleo público de Aeropuerto de Castellón, SL, de 2022. [2022/5114]

Por Acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la entidad, de fecha 31 de mayo de 2022, se aprobó la oferta de empleo público del Aeropuerto de Castellón, SL, correspondiente al ejercicio 2022, y visto el informe favorable relativo a la oferta de empleo público por parte de la Dirección General de Presupuestos de fecha 3 de mayo de 2022, y de acuerdo con lo establecido en el artículo 36 y en la disposición adicional vigésima de la Ley 8/2021, de 30 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2022, la Dirección General resuelve:



Primero

Publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la oferta pública de empleo de AEROCAS para el año 2022, correspondiendo a puestos de tasa de reposición, y a puestos de nueva creación.



Segundo

La oferta de empleo público que se aprueba está constituida por 4 plazas de nueva creación y 5 plazas correspondientes a la tasa de reposición, según informe favorable de la Dirección General de Presupuestos, de fecha 3 de mayo de 2022, dotadas económicamente en el presupuesto de AEROCAS, y recogidas en la relación de puestos de trabajo aprobada.

El total de la oferta asciende a 9 plazas de naturaleza laboral, que comprende 2 plazas de administrativa/o, 1 de técnico/a jurídico/a, 1 de auditor/a interno/a, 1 de jefe/a Oficina Local de Seguridad, 1 de jefe/a escala handling, 1 auxiliar handling, y 2 plazas de auxiliar rampa.



Tercero

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 36 de la Ley 8/2021, de 30 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2022, se convocarán y resolverán los procesos selectivos correspondientes a la oferta pública de empleo que se aprueba, en el plazo improrrogable de tres años desde la publicación de la oferta en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.



Cuarto

Los procedimientos que se convocan en ejecución de la oferta pública de empleo adoptarán el sistema de concurso-oposición y el contenido de las pruebas guardará relación con los procedimientos, tareas y funciones habituales de los puestos de trabajo de cada convocatoria.



Quinto

Las convocatorias incluirán como criterio de desempate, la resolución en favor del sexo que esté infrarrepresentado dentro del colectivo de personas que forman parte de la categoría objeto de la convocatoria, todo ello de conformidad con lo previsto en apartado II.9 de la Resolución de 27 de abril de 2022, del conseller de Hacienda y Modelo Económico, por la que se dictan instrucciones y se dispone la publicación del VI Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat, relativo a criterios generales de aplicación a las ofertas de empleo público y sus convocatorias, a las bolsas de empleo temporal, así como a los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en el sector público instrumental de la Generalitat.



Denominación Turno libre Promoción interna Total

Técnico jurídico 1 1

Administrativo 1 1 2

Auditor interno 1 1

Jefe/a Oficina Local de Seguridad 1 1

Jefe/a escala handling 1 1

Auxiliar handling 1 1

Auxiliar rampa 2 2







Castelló de la Plana, 1 de junio de 2022.– La directora general: Blanca Marín Ferreiro.