RESOLUCIÓN de 8 de junio de 2022, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convocan diversas plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral. Referencia 01458/2022.
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| Publicado en: | DOGV núm. 9361 de 14.06.2022 | |
| Número identificador: | 2022/5427 | |
| Referencia Base Datos: | 005256/2022 | |
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Análisis jurídico
Texto Texto Texto2 Fecha de entrada en vigor: 14.06.2022 Esta disposición está afectada por: Corregida por: -
Análisis documental
Texto Texto Texto2 Origen disposición: Universidad Miguel Hernández de Elche Grupo Temático: Empleo público Descriptores: Temáticos: ofertas de empleo publico y oposiciones, Grupo A, subgrupo A1. Titulación universitaria de grado
RESOLUCIÓN de 8 de junio de 2022, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convocan diversas plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral. Referencia 01458/2022. [2022/5427]
Por Resolución del rector de fecha 8 de junio de 2022, se ha dispuesto lo siguiente:
«De conformidad con lo establecido en la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, modificada por Ley orgánica 4/2007, de 12 de abril, el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, sobre Régimen y Retribuciones del Personal Docente e Investigador Contratado Laboral de las Universidades Públicas Valencianas y sobre Retribuciones Adicionales del Profesorado Universitario, los Estatutos y el Reglamento General del Personal Docente e Investigador de la Universidad Miguel Hernández de Elche, aprobado por Consejo de Gobierno en su sesión de 7 de junio de 2006, en su última redacción aprobada el 14 de diciembre de 2016, y demás normativa de general aplicación; la Universidad Miguel Hernández de Elche (UMH) convoca: concurso Público para la provisión de las plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral, conforme a los siguientes extremos:
Características de la convocatoria
Primera. Número y características de las plazas convocadas
Se convocan las plazas de personal docente e investigador que se especifican en el anexo I.
Segunda. Requisitos generales y específicos
2.1. Los requisitos generales que deberán cumplir las personas aspirantes a las plazas convocadas son los especificados a continuación:
a) Tener cumplidos los dieciséis años y no haber cumplido la edad de jubilación.
b) Las personas extranjeras no comunitarias y las que no puedan ser incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, han de disponer del permiso de residencia y trabajo antes de la formalización de los contratos correspondientes.
c) No haber sufrido separación, mediante expediente disciplinario, del servicio de la Administración del Estado o de la Administración Autonómica, Local o institucional, ni hallarse en situación de inhabilitación por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas. Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas o funciones correspondientes a las plazas convocadas.
e) Estar en posesión de la titulación correspondiente.
La concurrencia de los requisitos anteriores deberá estar referida a una fecha anterior a la expiración del plazo de presentación de instancias.
2.2. Los requisitos específicos para concursar en las plazas de profesorado universitario son los establecidos en el anexo II. La concurrencia de los requisitos anteriores deberá estar referida a una fecha anterior a la expiración del plazo de presentación de instancias.
Tercera. Solicitudes
3.1. Plazo.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
3.2. Solicitudes y documentación a presentar.
Las solicitudes se cumplimentarán y presentarán exclusivamente por vía electrónica, accediendo al formulario «Selección PDI-Laboral Temporal», disponible en la Sede electrónica de la Universidad Miguel Hernández de Elche, dentro del Catálogo de procedimientos y servicios de Recursos Humanos, en la siguiente dirección web (https://sede.umh.es/procedimientos/seleccion-pdi-laboral-temporal/), pulsando el botón «Tramitar» y seleccionando la referencia de la convocatoria y la plaza ofertada en que esté interesado. Para el acceso a dicho procedimiento se requiere la identificación electrónica de la persona interesada, para lo cual será necesario disponer de alguno de los sistemas de identificación electrónica, entre los que se encuentran: DNI electrónico, Cl@ve Identificación, certificado electrónico (FNMT, ACCV,
) o cuenta de usuario UMH.
En el supuesto de presentación de solicitud presencial se requerirá a la persona interesada para que la subsane a través de su presentación electrónica. A estos efectos, se considerará como fecha de presentación de la solicitud aquella en la que haya sido realizada la subsanación.
Necesariamente, habrán de presentarse tantas solicitudes y documentación como plazas a las que se opte.
Una vez acceda a dicho procedimiento podrá cumplimentar la solicitud para participar en concursos públicos a plazas de profesorado en la Universidad Miguel Hernández de Elche, debiendo adjuntar en ficheros digitales (formato Pdf) la siguiente documentación:
A) Copia del DNI o, en caso de no poseer la nacionalidad española, del documento que acredite su identidad y fecha de nacimiento.
B) Copia de los Títulos Académicos o resguardos de haber abonado los derechos de expedición que corresponda, de acuerdo con los requisitos del anexo II. En caso de titulaciones extranjeras, deberán acreditar la homologación correspondiente del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
C) Copia de la certificación académica oficial (expediente académico) en la que consten las calificaciones de las asignaturas cursadas en cada titulación.
D) Currículum Vitae firmado, según modelo de esta Universidad, disponible en la página web de la UMH (https://servicioprofesorado.umh.es/formularios/). También será válido, a estos efectos, el Currículum firmado en formato normalizado CVN de la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (FECYT).
E) Justificante de estar exento, total o parcialmente, del pago.
Aquellas personas que acrediten ser beneficiarios de familia numerosa de 1ª o general abonarán el cincuenta por ciento de la totalidad de las tasas.
Estarán exentas del pago de la tasa las personas que acrediten padecer una discapacidad en grado igual o superior al treinta y tres por ciento, mediante certificación de reconocimiento de la discapacidad, y las que acrediten ser beneficiarios de familia numerosa de 2ª y Honor o especial.
La exclusión por no cumplir alguno de los requisitos de la convocatoria o la no presentación a la prueba no comportará el derecho a la devolución de las tasas.
F) Para las categorías a continuación indicadas, además:
F.1 Plazas de Ayudante:
a) Acreditación requisitos específicos establecidos en el anexo II.
F.2 Plazas de Profesorado Ayudante Doctor:
a) Acreditación requisitos específicos establecidos en el anexo II.
b) Copia de evaluación positiva de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva.
G) Las personas interesadas en formar parte de esta convocatoria para las plazas correspondientes a las áreas de conocimiento de Estética y Teoría de las Artes y Pintura deberán presentar, junto con la documentación antes requerida, un dossier de obra artística, así como el dossier justificativo de sus respectivos méritos. Ambos se adjuntarán en ficheros digitales (formato Pdf).
3.3. La documentación antes referida, se presentará a través de la Sede Electrónica de la Universidad Miguel Hernández de Elche tal y como se indica en el punto 3.2, la cual será dirigida automáticamente al Servicio de Profesorado, Nómina y Seguridad Social como Unidad Tramitadora. La documentación se adjuntará en ficheros formato Pdf y en el orden establecido en dicho punto, pudiendo adjuntar hasta un máximo de 10 archivos que no podrán superar en su conjunto los 12 Mb. Después podrá pulsar el botón «Presentar en Registro» y el sistema le llevará directamente al pago telemático de 30 euros en concepto de derechos de participación, o de 15 euros en caso de las exenciones parciales indicadas en el punto 3.2.E. Una vez concluida esta acción, el sistema le mostrará el número de registro generado. Los documentos del expediente relacionados con esta solicitud los tendrá disponibles en el apartado «Mis expedientes» de la Sede Electrónica. En el caso de exención total de pago, este número de registro aparecerá después de pulsar el botón «Presentar en Registro».
3.4. Admisión de solicitudes.
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, se publicará la lista provisional de las personas admitidas y excluidas y los motivos de exclusión en el Boletín Oficial de la UMH (BOUMH) y a título informativo, en la página web de la Universidad (https://servicioprofesorado.umh.es/).
A través de la opción «Subsanar/Otros trámites» del expediente de la plaza a la que se opta, disponible en «Mis expedientes» de la Sede electrónica, las personas interesadas que lo entiendan necesario, podrán formular reclamaciones dirigidas al responsable del Servicio de Profesorado, Nómina y Seguridad Social en un plazo de diez días hábiles a contar desde la publicación de las listas. Revisadas las reclamaciones se publicará la relación definitiva de las personas admitidas y excluidas en el Boletín Oficial de la UMH (BOUMH) y a título informativo, en la página web de la Universidad (https://servicioprofesorado.umh.es/).
Se dará por desistidas las personas que figuran en la lista de excluidos, por no haber subsanado dentro del plazo concedido a tal efecto los defectos formales que contenían sus solicitudes iniciales, de conformidad con lo establecido en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Cuarta. Protección de datos personales
De acuerdo con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, así como en la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, se informa a los interesados que los datos de carácter personal aportados serán tratados por la Universidad de Miguel Hernández de Elche como Responsable del Tratamiento, en base al interés público con la finalidad de tramitar y gestionar su solicitud. Los datos de carácter personal aportados solo se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que se ha recabado y para determinar las posibles responsabilidades que se pudieran derivar de dicha finalidad y del tratamiento de los datos. Será de aplicación la normativa de archivos y patrimonio documental español. Asimismo, se informa al interesado que no se comunicarán los datos a terceros, salvo obligación legal.
Las personas interesadas podrán ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, oposición, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento, así como, a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos. Los derechos podrán ser ejercitados de la siguiente forma: por Sede electrónica (sede.umh.es), por escrito a la Universidad Miguel Hernández de Elche, a la atención de la Delegada de Protección de Datos, Edificio Rectorado y Consejo Social, av. de la Universidad S/N, 03202, Elche-Alicante. Asimismo, el interesado tiene derecho a presentar una reclamación ante la Autoridad de control (www.aepd.es) si considera que el tratamiento no se ajusta a la normativa vigente. Para más información el interesado se podrá dirigir a dpd@umh.es.
Quinta. Composición de las comisiones de contratación
5.1. Las Comisiones de Contratación de los concursos para la provisión de plazas de personal docente e investigador contratado estarán formadas por cinco miembros titulares y sus correspondientes suplentes, correspondiéndole al Rector el nombramiento de sus miembros y la designación de las tres quintas partes de estos y la presidencia de la Comisión de entre los mismos. El resto de miembros serán nombrados por el rector, oído el Departamento que no tendrá carácter vinculante.
5.2. La composición nominal concreta de cada una de las Comisiones se hará pública en el Boletín Oficial de la UMH (BOUMH) y a título informativo, en la página web de la Universidad (https://servicioprofesorado.umh.es/).
Sexta. Criterios de valoración de las comisiones de contratación
6.1. Una vez constituida, la Comisión correspondiente fijará y hará públicos con anterioridad al acto de apertura de la documentación presentada por las personas aspirantes, los criterios para la valoración de los méritos de estos y la puntuación mínima a obtener por los candidatos.
6.2. Cada una de las personas aspirantes podrá obtener un máximo de 10 puntos, de los cuales 7 corresponderán a los méritos aportados y 3 a la adecuación del aspirante a la actividad docente y, en su caso, de investigación a realizar.
6.3. Los 7 puntos a otorgar por méritos aportados serán concedidos por la Comisión de Contratación, de acuerdo con los siguientes criterios generales:
6.3.1. Para plazas de Profesorado Ayudante
a) Expediente académico general. Máximo 1 punto
b) Expediente académico específico. Máximo 2 puntos
c) Publicaciones, proyectos, patentes o, en su caso, obra artística. Máximo 1,5 puntos
d) Otros méritos. Máximo 2,5 puntos
6.3.2. Para plazas de Profesorado Ayudante Doctor
a) Expediente, formación académica, actividad profesional, gestión y vida universitaria. Máximo 3 puntos.
b) Actividad investigadora. Máximo 2 puntos
c) Actividad docente. Máximo 1 punto
d) Otros méritos. Máximo 1 punto
6.4. Los 3 puntos a otorgar por adecuación de la persona aspirante a la actividad docente o de investigación a realizar, serán concedidos por la Comisión de Contratación en atención a las necesidades específicas de la Universidad puestas de manifiesto en la convocatoria de la plaza.
Séptima. De las pruebas
Los concursos para la provisión de plazas de personal docente e investigador se realizarán en cualquiera de los campus de la UMH y constarán de una primera prueba de evaluación y, si la Comisión lo entiende necesario, de una segunda prueba consistente en la realización de una entrevista. En el transcurso de sus trabajos la Comisión de Contratación podrá solicitar los informes que estime oportunos para el mejor desempeño de sus funciones.
7.1. Primera prueba.
La primera prueba consistirá en la valoración por la Comisión de los méritos del candidato y de la adecuación del aspirante a las necesidades de la Universidad expresadas en la convocatoria.
En el plazo fijado, el Presidente procederá a la constitución de la Comisión y a establecer los criterios de evaluación específicos, que deberán conformar lo establecido, con carácter general, en la presente convocatoria. De todo ello se dará publicidad en el Boletín Oficial de la UMH (BOUMH) y a título informativo, en la página web de la Universidad (https://servicioprofesorado.umh.es/).
Con posterioridad a la publicación de los criterios de evaluación, el Presidente procederá a abrir la documentación y a aplicar los mismos a los concursantes admitidos.
En el plazo máximo de tres días hábiles desde la finalización de los trabajos de la Comisión, se hará pública en el Boletín Oficial de la UMH (BOUMH) y, a título informativo, en la página web de la Universidad (https://servicioprofesorado.umh.es/) la valoración de las personas aspirantes en la primera prueba y el resultado de la misma, así como la propuesta de provisión de la plaza en el caso de que no sea necesario, a juicio de la Comisión, pasar a la segunda prueba.
La Comisión podrá realizar la segunda prueba cuando finalizada la primera haya concursantes que superen el mínimo cuantitativo establecido en los criterios de valoración y, además, obtengan el voto favorable de al menos tres de sus miembros.
7.2. Segunda prueba.
En su caso, con la publicación de la valoración de los aspirantes en la primera prueba, se les citará para la realización de la segunda prueba, indicando lugar, día y hora. El plazo para la realización de la segunda prueba no podrá ser inferior a tres días hábiles, ni superior a diez días hábiles, desde que se publique la citación.
La segunda prueba, que será pública, consistirá en una entrevista en la que la Comisión debatirá con el concursante, durante un tiempo máximo de tres horas, acerca de los documentos presentados en la primera prueba y de todos aquellos aspectos curriculares y documentales que considere relevantes para su mejor selección.
Con anterioridad al comienzo de la segunda prueba la Comisión de Contratación publicará, en el lugar de realización de la misma, los criterios de valoración cualitativa de esta.
Finalizada la segunda prueba, y en el plazo máximo de tres días hábiles, la Comisión hará públicos los resultados de la evaluación que en esta prueba le merece cada persona aspirante, así como la propuesta de provisión de la plaza.
Octava. De la propuesta de provisión
8.1. En cualquier caso, el tiempo transcurrido entre la publicación de las listas definitivas de personas admitidas y la propuesta de provisión del concurso no podrá exceder de tres meses.
Las Comisiones de Contratación propondrán al Rector la relación del candidato propuesto para su contratación.
En los concursos en los que no sea necesario pasar a la segunda prueba, la propuesta de provisión se ordenará de mayor a menor puntuación siempre que los aspirantes superen el mínimo cuantitativo establecido en los criterios de valoración y, además, obtengan el voto favorable de al menos tres de los miembros de la Comisión. En caso de empate el Presidente de la Comisión tendrá voto de calidad.
Cuando se hayan convocado varias plazas de igual categoría en una misma área de conocimiento, y con idénticas actividades docentes e investigadoras, se citará a los concursantes propuestos por el orden de valoración que de los mismos se haya efectuado para que procedan a elegir vacante.
En ningún caso se podrán realizar más propuestas de provisión que plazas convocadas. Todos los concursos podrán resolverse con la ausencia de propuesta de provisión de la plaza o plazas.
Las personas concursantes que no hayan sido propuestas para ser nombradas para la plaza objeto de concurso no podrán alegar ningún derecho sobre plazas vacantes.
8.2. Expediente administrativo del concurso.
El siguiente día hábil al de finalizar la actuación de la Comisión, el Secretario de la misma entregará en la Secretaría General de la Universidad, a través del Registro General o Auxiliares, el expediente administrativo del concurso, que incorporará los siguientes documentos:
a) Acta de constitución de la Comisión.
b) Criterios de valoración de la primera prueba.
c) Acta en la que conste la valoración de la primera prueba y la motivación del voto de los miembros de la Comisión, para cada concursante.
d) Si procede, acta en la que conste la motivación del voto de los miembros de la Comisión respecto de la segunda prueba para cada concursante.
e) Acta de propuesta de provisión de las personas concursantes que proceda, por orden de preferencia para su contratación.
f) Documentación presentada por los concursantes, así como cualquier otra que la Comisión haya tenido en cuenta en su trabajo.
Novena. De la contratación
9.1. Contratación de la persona candidata.
A la vista de la propuesta de provisión hecha por la Comisión, y si lo entiende oportuno, el Rector determinará la efectividad de la propuesta. El Servicio Profesorado, Nómina y Seguridad Social comunicará la incorporación del nuevo profesorado a los Departamentos implicados.
9.2. Trámites de la contratación.
El Servicio Profesorado, Nómina y Seguridad Social citará al candidato propuesto para que, en un plazo máximo de tres días hábiles, se persone en dicho Servicio al objeto de aportar la documentación acreditativa de cumplir los requisitos establecidos en la convocatoria y proceder, en su caso, a la firma de cuanta documentación sea precisa para la formalización de su contratación. Transcurrido este plazo sin haberse personado, la persona candidata decaerá en su derecho, procediéndose a citar a la siguiente y, en su caso, sucesivas.
En el caso de renuncia explícita de un candidato, con anterioridad a la presentación de la documentación acreditativa de los requisitos, se aplicará el mismo procedimiento de citación del apartado anterior.
Décima. De los recursos
Contra las resoluciones de las Comisiones de Contratación podrá interponerse recurso de alzada, previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de dichas resoluciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector de la UMH como órgano competente para resolverlo.
Undécima. Características de los contratos
Los contratos laborales del personal docente e investigador tienen naturaleza especial (art.2.2. del Decreto 174/2002).
Los contratos del personal docente e investigador contratado en régimen laboral se formalizarán por escrito, de acuerdo con el modelo que, al efecto, ha aprobado el Consejo de Gobierno de esta Universidad.
Las retribuciones son las determinadas en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, considerándose, en su caso, aquellas variaciones que aprueben los órganos competentes de esta Universidad.
Las retribuciones integras mensuales serán las establecidas en el anexo III.
En el anexo I se especifica el código o número de la plaza, el tipo de contrato, la dedicación, el departamento, el área de conocimiento al que se adscribe la plaza, actividades a desempeñar y duración del contrato. La fecha de inicio del contrato que figura en el anexo I estará vinculada a la firma del mismo con anterioridad o en el mismo día del señalado como inicio. En caso contrario el inicio del contrato coincidirá con la fecha de formalización de este.
Abreviaturas utilizadas:
AYU: Profesorado ayudante
AYUDOC: Profesorado Ayudante Doctor
C08 (TC): Dedicación a tiempo completo (37,5 h/semana)
DFC: Desde la firma de contrato
Duodécima. Referencia al género
En aplicación de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como la Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, toda referencia a personas, colectivos o cargos académicos, cuyo género sea masculino, estará haciendo referencia al género gramatical neutro; incluyendo, por tanto, la posibilidad de referirse tanto a mujeres como hombres.
Decimotercera. Régimen de recursos
Las convocatorias de plazas de personal docente e investigador contratado y cuantos actos administrativos se deriven de ellas, podrán ser impugnadas en los casos y en la forma establecidos por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Todos los actos de notificación de los procedimientos que se inicien como consecuencia de admitir los recursos regulados en la presente resolución, se harán con texto íntegro, en Boletín Oficial de la UMH (BOUMH) y a título informativo, en la página web (https://servicioprofesorado.umh.es/).
Elche, 8 de junio de 2022. El vicerrector de Profesorado p. d. (RR. 00278/2021, de 12.02.2021; DOGV 9024 de 19.02.2021): José Carlos Espigares Huete.
ANEXO I
Núm. de Plaza: DC3293
Categoría: AYU
Dedicación: C08 (TC)
Departamento: AGROQUIMICA Y MEDIO AMBIENTE
Área de Conocimiento: Geodinámica Externa
Perfil: Docencia e investigación en Hidrogeología y Geología.
Duración del contrato: DFC HASTA EL 30.09.2024
Núm. de Plaza: DC3299
Categoría: AYUDOC
Dedicación: C08 (TC)
Departamento: ARTE
Área de Conocimiento: Estética y Teoría de las Artes
Perfil: Docencia e investigación en Estética y Teoría de las Artes.
Duración del contrato: DFC HASTA EL 30.09.2024
Núm. de Plaza: DC3301
Categoría: AYUDOC
Dedicación: C08 (TC)
Departamento: ARTE
Área de Conocimiento: Pintura
Perfil: Docencia e investigación en Pintura y nuevos medios de la imagen
Duración del contrato: DFC HASTA EL 30.09.2024
Núm. de Plaza: DC3303
Categoría: AYUDOC
Dedicación: C08 (TC)
Departamento: BIOLOGIA APLICADA
Área de Conocimiento: Fisiología Vegetal
Perfil: Docencia e investigación en Fisiología
Vegetal. Docencia en Fisiología Vegetal.
Investigación en Fisiología Vegetal: Nutrición mineral y fisiología del fruto.
Duración del contrato: DFC HASTA EL 30.09.2024
Núm. de Plaza: DC3307
Categoría: AYUDOC
Dedicación: C08 (TC)
Departamento: BIOLOGIA APLICADA
Área de Conocimiento: Nutrición y Bromatología
Perfil: Docencia e investigación en Nutrición y
Bromatología. Docencia en Dietética.
Investigación en Composición nutricional de alimentos y alimentación humana.
Duración del contrato: DFC HASTA EL 30.09.2024
Núm. de Plaza: DC3308
Categoría: AYUDOC
Dedicación: C08 (TC)
Departamento: BIOLOGIA APLICADA
Área de Conocimiento: Toxicología
Perfil: Docencia e investigación en Toxicología.
Docencia en Toxicología. Investigación en
Toxicología reguladora y evaluación de riesgos.
Duración del contrato: DFC HASTA EL 30.09.2024
Núm. de Plaza: DC3311
Categoría: AYUDOC
Dedicación: C08 (TC)
Departamento: CIENCIA JURIDICA
Área de Conocimiento: Derecho Civil
Perfil: Docencia e investigación en Derecho Civil.
Duración del contrato: DFC HASTA EL 30.09.2024
Núm. de Plaza: DC3312
Categoría: AYU
Dedicación: C08 (TC)
Departamento: CIENCIA JURIDICA
Área de Conocimiento: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Perfil: Docencia e investigación en Derecho del
Trabajo y de la Seguridad Social. Para cursar estudios de Doctorado.
Duración del contrato: DFC HASTA EL 30.09.2024
Núm. de Plaza: DC3153
Categoría: AYU
Dedicación: C08 (TC)
Departamento: CIENCIA JURIDICA
Área de Conocimiento: Derecho Penal
Perfil: Docencia en Derecho Penal. Investigación en Derecho Penal desde una perspectiva empírica.
Duración del contrato: DFC HASTA EL 30.09.2023
Núm. de Plaza: DC3320
Categoría: AYU
Dedicación: C08 (TC)
Departamento: CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO Y SALUD
Área de Conocimiento: Enfermería
Perfil: Docencia e investigación en Podología.
Duración del contrato: DFC HASTA EL 30.09.2024
Núm. de Plaza: DC3321
Categoría: AYUDOC
Dedicación: C08 (TC)
Departamento: CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO Y SALUD
Área de Conocimiento: Psicología Social
Perfil: Docencia e Investigación en Psicología Social. Docencia en Psicología Social y Salud: Psicología de la Rehabilitación y Educación para la Salud. Investigación en Mujer y Salud y Prevención de Violencia contra las Mujeres.
Duración del contrato: DFC HASTA EL 30.09.2024
Núm. de Plaza: DC3326
Categoría: AYUDOC
Dedicación: C08 (TC)
Departamento: CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS
Área de Conocimiento: Periodismo
Perfil: Docencia e Investigación en Periodismo.
Proyectos Periodísticos Especializados.
Duración del contrato: DFC HASTA EL 30.09.2024
Núm. de Plaza: DC3328
Categoría: AYU
Dedicación: C08 (TC)
Departamento: ECONOMIA AGROAMBIENTAL, INGENIERIA CARTOGRAFICA Y EXPRESION GRAFICA EN LA INGENIERIA
Área de Conocimiento: Expresión Gráfica en la Ingeniería
Perfil: Docencia e investigación en Ingeniería
Agronómica.
Duración del contrato: DFC HASTA EL 30.09.2024
Núm. de Plaza: DC3338
Categoría: AYU
Dedicación: C08 (TC)
Departamento: FARMACOLOGIA PEDIATRIA Y QUIMICA ORGANICA
Área de Conocimiento: Química Inorgánica
Perfil: Docencia e investigación en Química
Inorgánica.
Duración del contrato: DFC HASTA EL 30.09.2024
Núm. de Plaza: DC3345
Categoría: AYUDOC
Dedicación: C08 (TC)
Departamento: HISTOLOGIA Y ANATOMIA
Área de Conocimiento: Anatomía y Embriología Humana
Perfil: Docencia e investigación en Anatomía y
Embriología Humana. Investigación en
morfología y desarrollo embrionario del
sistema nervioso.
Duración del contrato: DFC HASTA EL 30.09.2024
Núm. de Plaza: DC3351
Categoría: AYU
Dedicación: C08 (TC)
Departamento: INGENIERIA DE COMPUTADORES
Área de Conocimiento: Arquitectura y Tecnología de Computadores
Perfil: Docencia e investigación en Arquitectura y
Tecnología de Computadores.
Duración del contrato: DFC HASTA EL 30.09.2024
Núm. de Plaza: DC3352
Categoría: AYUDOC
Dedicación: C08 (TC)
Departamento: INGENIERIA DE COMUNICACIONES
Área de Conocimiento: Electrónica
Perfil: Docencia e investigación en Electrónica.
Investigación en Electrónica Orgánica e
Híbrida.
Duración del contrato: DFC HASTA EL 30.09.2024
Núm. de Plaza: DC3398
Categoría: AYUDOC
Dedicación: C08 (TC)
Departamento: PATOLOGIA Y CIRUGIA
Área de Conocimiento: Radiología y Medicina Física
Perfil: Docencia e investigación en Radiología y
Medicina Física. Terapia Ocupacional.
Duración del contrato: DFC HASTA EL 30.09.2024
Núm. de Plaza: DC3407
Categoría: AYUDOC
Dedicación: C08 (TC)
Departamento: PRODUCCION VEGETAL Y MICROBIOLOGIA
Área de Conocimiento: Microbiología
Perfil: Docencia e investigación en Microbiología.
Duración del contrato: DFC HASTA EL 30.09.2024
Núm. de Plaza: DC3409
Categoría: AYUDOC
Dedicación: C08 (TC)
Departamento: PSICOLOGIA DE LA SALUD
Área de Conocimiento: Personalidad, Evaluación y Tratamiento
Psicológico
Perfil: Docencia en Personalidad, Evaluación y
Tratamiento Psicológico.
Duración del contrato: DFC HASTA EL 30.09.2024
Núm. de Plaza: DC3411
Categoría: AYUDOC
Dedicación: C08 (TC)
Departamento: SALUD PUBLICA, HISTORIA DE LA CIENCIA Y GINECOLOGIA
Área de Conocimiento: Historia de la Ciencia
Perfil: Docencia e investigación en Historia de la
Ciencia.
Duración del contrato: DFC HASTA EL 30.09.2024
Núm. de Plaza: DC3412
Categoría: AYUDOC
Dedicación: C08 (TC)
Departamento: SALUD PUBLICA, HISTORIA DE LA CIENCIA Y GINECOLOGIA
Área de Conocimiento: Medicina Preventiva y Salud Pública
Perfil: Docencia e investigación en Medicina
Preventiva y Salud Pública.
Duración del contrato: DFC HASTA EL 30.09.2024
ANEXO II
Requisitos específicos para participar en
Concursos docentes a plazas de contratación
AYUDANTE
Estar admitido o estar en condiciones de ser admitido en los estudios de doctorado.
PROFESORADO AYUDANTE DOCTOR
Ser doctor.
Estar en posesión de evaluación positiva de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva.