Ficha disposicion

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  Origen disposición: Universidad Miguel Hernández de Elche
  Grupo Temático: Empleo público
  Descriptores:
  	Temáticos: ofertas de empleo publico y oposiciones, Grupo A, subgrupo A1. Titulación universitaria de grado

RESOLUCIÓN de 3 de junio de 2022, de la Universidad Miguel Hernández, por la que se dispone la publicación de la oferta de empleo público para el año 2022 de plazas de cuerpos docentes universitarios y de profesorado contratado doctor. [2022/5286]

Por una resolución rectoral de fecha 3 de junio de 2022, se ha dispuesto lo siguiente:



«En aplicación de lo dispuesto en el artículo veinte de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para el año 2022, y en el artículo treinta y seis de la Ley 8/2021, de 30 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2022, por el que las plazas resultantes de la tasa de reposición de efectivos deben incluirse en una oferta de empleo público;

De conformidad con lo dispuesto en el artículo setenta del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, referido a la oferta de empleo público;

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo veinte.Uno.3.I) de la Ley de presupuestos generales del Estado para el año 2022, por el que cada universidad estará obligada a destinar, como mínimo, un 15 por ciento del total de plazas que oferte, a la incorporación, en aquella categoría para la que esté acreditado, de personal investigador doctor que haya obtenido el certificado I3 dentro del marco del Programa Ramón y Cajal. En el supuesto de que no se utilicen todas las plazas previstas en esta reserva, estas se podrán ofertar a otros investigadores de programas de excelencia, nacionales o internacionales y que hayan obtenido el certificado I3. En este caso, la Universidad deberá aportar un certificado del Ministerio de Universidades en el que conste que los programas ofertados reúnen los requisitos establecidos en este apartado; y lo dispuesto en el apartado 6.b del citado artículo por el que no se computaran dentro del límite máximo de plazas derivado de la tasa de reposición de efectivos las plazas que se convoquen para su provisión mediante procesos de promoción interna al cuerpo de catedráticos de universidad;

De acuerdo con el apartado 2 del artículo 62 de la Ley orgánica 6/2011, de 21 de diciembre, modificada por la Ley orgánica 4/2007, de 12 de abril, donde se establece que las universidades podrán convocar plazas de promoción interna, previa dotación presupuestaria, para el acceso al cuerpo de catedráticos y catedráticas de universidad y que dichas plazas no podrán superar el número máximo de plazas que sean objeto de oferta pública de empleo de turno libre, durante ese mismo año, para el acceso a los cuerpos docentes del artículo 56;

Considerando las necesidades docentes e investigadoras de la Universidad Miguel Hernández y la dotación económica para plazas de funcionarios docentes aprobada en el presupuesto de esta universidad para el ejercicio 2022;

A la vista del Acuerdo adoptado por el Consejo de Gobierno de la Universidad Miguel Hernández de Elche, de fecha 31 de mayo de 2022, por los que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2022 de plazas de cuerpos docentes universitarios y de profesorado contratado doctor, de conformidad con la tasa de reposición autorizada y una vez obtenida la autorización de la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital;

En uso de las potestades y funciones conferidas por los Estatutos de la Universidad Miguel Hernández de Elche, aprobados por el Decreto 208/2004, de 8 de octubre, del Consell de la Generalitat Valenciana, modificados por el Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell y de las competencias que dimanan de los artículos 20 y siguientes de la Ley orgánica 6/2001, de universidades, modificada por la Ley orgánica 4/2007, de 12 de abril, este rectorado resuelve:



Primero

Publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la oferta de empleo público para el año 2022, referida a plazas de cuerpos docentes universitarios y de profesorado contratado doctor, aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 31 de mayo de 2022, y que figura como anexo a esta resolución.



Segundo

Siguiendo lo dispuesto en el artículo 70.1 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el plazo máximo para la convocatoria del proceso selectivo previsto en esta oferta es de tres años, a contar a partir de la publicación de esta resolución.



Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes, a partir del día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa-administrativa de la Comunitat Valenciana en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente a su publicación.»



Elche, 3 de junio de 2022.– El rector: Juan José Ruiz Martínez.







ANEXO



Concurso de acceso de turno libre:

– Diecisiete plazas de profesorado titular de universidad

– Diez plazas de profesorado contratado doctor

– Cinco plazas de profesorado titular de universidad, destinadas a la provisión de plazas de profesorado titular de universidad para personal que haya finalizado el Programa Ramón y Cajal y haya obtenido el certificado I3, en el supuesto de que no se utilicen todas las plazas previstas en esta reserva, estas se podrán ofertar a otros investigadores de programas de excelencia, nacionales o internacionales y que hayan obtenido el certificado I3.



Concurso de acceso por promoción interna:

– Veintidós plazas de catedrático o catedrática de universidad.