RESOLUCIÓN de 3 de junio de 2022, del rector de la Universitat Politècnica de València, por la que se dispone la publicación de la oferta de empleo público del personal docente e investigador para el año 2022.
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| Publicado en: | DOGV núm. 9360 de 13.06.2022 | |
| Número identificador: | 2022/5336 | |
| Referencia Base Datos: | 005220/2022 | |
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Análisis jurídico
Texto Texto Texto2 Fecha de entrada en vigor: 13.06.2022 Esta disposición está afectada por: Corregida por: -
Análisis documental
Texto Texto Texto2 Origen disposición: Universitat Politècnica de València Grupo Temático: Empleo público Descriptores: Temáticos: ofertas de empleo publico y oposiciones, Grupo A, subgrupo A1. Titulación universitaria de grado
RESOLUCIÓN de 3 de junio de 2022, del rector de la Universitat Politècnica de València, por la que se dispone la publicación de la oferta de empleo público del personal docente e investigador para el año 2022. [2022/5336]
El artículo 20.Uno.3., letra I) de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para el año 2022, fija una tasa de reposición del 120 % en el colectivo de personal docente e investigador de las universidades.
Dentro del límite de la tasa de reposición correspondiente, la Universitat está obligada a destinar un mínimo del 15 por ciento del total de plazas que se oferten a la incorporación, en aquella categoría para la que esté acreditado, de personal investigador doctor que haya obtenido el certificado I3 dentro del marco del Programa Ramón y Cajal. En el supuesto de que no se utilicen todas las plazas previstas en esta reserva, estas se podrán ofertar a otro personal investigador de programas de excelencia, nacionales o internacionales y que hayan obtenido el certificado I3.
Por otro lado, el artículo 62.2 de la LOU dispone que las universidades pueden convocar plazas de promoción interna para el acceso al cuerpo de catedráticos de universidad, en número máximo que no supere el de plazas para acceso a los cuerpos docentes que sean objeto de oferta de empleo público en ese mismo año. Asimismo, el apartado b del artículo 20, Uno. 6, de la Ley 22/2021 dispone que no computarán dentro del límite máximo de plazas derivado de la tasa de reposición de efectivos las plazas que se convoquen para su provisión mediante procesos de promoción interna;
De otra parte, las bajas y altas del personal docente e investigador de carácter permanente producidas durante el ejercicio 2021 han sido 122 plazas.
El apartado Dos del citado artículo 20 de la Ley de presupuestos, condiciona la validez de la autorización contenida en la norma a que las plazas resultantes de la aplicación de la tasa de reposición de efectivos se incluyan en una oferta de empleo público que, tal y como dispone el apartado 2 del artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, deberá ser aprobada por los respectivos órganos de Gobierno de las administraciones públicas y publicarse en el boletín oficial de la comunidad autónoma o, en su caso, del Estado, antes de la finalización del año 2022.
Por todo ello, atendiendo a todos los criterios anteriormente indicados la tasa de reposición total es de 146 plazas, sin perjuicio del número de plazas que conformaran la OEP del Personal Docente e Investigador, para el año 2022.
De conformidad con lo dispuesto en la normativa citada, y a propuesta de la Comisión de Promoción del Profesorado, previa negociación en el seno de la Mesa Delegada de Negociación del Personal Docente e Investigador de esta Universitat, el Consejo de Gobierno de la Universitat Politécnica de Valencia, acordó en su reunión de fecha 2 de junio de 2022, la aprobación de la oferta de empleo público del personal docente e Investigador para el año 2022;
En virtud de todo lo expuesto, por la presente resuelvo:
Primero. Oferta de empleo público para el año 2022
Publicar la oferta de empleo público de personal docente e investigador para el año 2022 que contiene setenta y ocho plazas (78) para acceso libre y cuarenta y cuatro plazas (44) para acceso por promoción interna, de acuerdo con el detalle que figura a continuación:
Segundo. Convocatorias
La aprobación y publicación de esta oferta de empleo público comporta la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para la cobertura de las plazas relacionadas, estando previsto efectuar las convocatorias durante el presente año 2022. En todo caso, la ejecución de esta oferta de empleo público deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable establecido por la normativa de tres años.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 20.Uno.3., letra I) de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, se ha obtenido de la Generalitat Valenciana la preceptiva autorización para efectuar las convocatorias de las plazas que se contienen en esta oferta de empleo público.
Tercero. Sistema de acceso y procedimiento de selección
Las plazas de personal funcionario se cubrirán de acuerdo con el procedimiento de selección establecido en el artículo 62 de la LOU y con el que se define en la Normativa sobre Concursos de Acceso a Cuerpos Docentes Universitarios de esta Universitat, aprobada por acuerdo del Consejo de Gobierno de 25 de septiembre de 2008, modificada por acuerdo de Consejo de Gobierno de 19 de julio de 2018. Las plazas de personal contratado se cubrirán de acuerdo con el procedimiento de selección establecido en la Normativa de Contratación y Criterios de Evaluación para la Selección de P.D.I. Contratado por la UPV, aprobada por acuerdo del Consejo de Gobierno de 24 de julio de 2007, modificada por acuerdos de Consejo de Gobierno de 14 de abril de 2011 y 23 de diciembre de 2021.
Cuarto. Entrada en vigor
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente recurso de reposición ante el rector, en el plazo de un mes, o bien directamente recurso contencioso administrativo, ante los órganos de la jurisdicción contenciosa-administrativa de la comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses. Ambos plazos se computarán desde el día siguiente de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
València, 3 de junio de 2022. El rector: José Esteban Capilla Romá.