Mancomunidad de L'Horta Nord. Modificación de la oferta de empleo público del año 2021.
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Publicado en: | DOGV núm. 9351 de 31.05.2022 | |
Número identificador: | 2022/3983 | |
Referencia Base Datos: | 004672/2022 | |
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Análisis documental
Texto Texto Texto2 Origen disposición: Personas jurídico-públicas Grupo Temático: Empleo público Descriptores: Temáticos: ofertas de empleo público y oposiciones, Grupo A, subgrupo A1. Titulación universitaria de grado, Grupo A, subgrupo A2. Titulación universitaria de grado, Grupo C, subgrupo C1. Titulación de bachiller o técnico de formación profesional, Grupo C, Subgrupo C2. Titulación de graduado en ESO, Agrupaciones profesionales funcionariales (APF). Sin requisito de titulación
Modificación de la oferta de empleo público del año 2021. [2022/3983]
Por un acuerdo de la Junta de Gobierno del día 6 de mayo de 2022 ha sido aprobada la modificación de la oferta de empleo público de 2021. A continuación se procede a la publicación en su integridad de la oferta de empleo público de 2021, incluidas las modificaciones de la misma, con el siguiente detalle:
A) Estabilización de empleo temporal.
a) Personal funcionario.
Escala de administración general
Grupo Subescala Núm. vacantes Denominación
C2 Auxiliar 1 Auxiliar adva. (admón general)
Escala de administración especial
Grupo Subescala Clase Núm. vacantes -Denominación
A1 Técnica Superior 1 Psicólogo/a
A2 Técnica Medio 7 -Trabajador social
B/C1 Técnico Medio 3-Técnico asesor al consumidor
Personal laboral
Denominación Núm. vacantes
Mecánico-conductor 5
Auxiliar serv. ayuda a domicilio 15
Auxiliar perrera 1
Limpieza dependencias 1
B) Turno libre
a) Personal funcionario.
Escala de administración general
Grupo Subescala Núm. vacantes Denominación
C1 Administrativo/a 1 Administrativo
Escala de administración especial
Grupo Subescala Clase Denominación
A1/A2 Técnica Superior Ingeniero industrial
b) Personal laboral
Personal laboral 1 puesto de mecánico-conductor
Lo que se publica de conformidad con el artículo 70.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, haciendo constar que contra esta resolución, que agota la vía administrativa, de conformidad con el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, procederá interponer el recurso de reposición. Dicho recurso, que tendrá carácter potestativo podrá ser interpuesto en el plazo de un mes, a contar del día siguiente al de la presente publicación; o bien directamente recurso contencioso administrativo, conforme al artículo 8 de la Ley de la jurisdicción contencioso-administrativa, en el plazo de dos meses, a contar desde el siguiente al de la publicación, en los juzgados de lo contencioso-administrativo de la ciudad de València, sin perjuicio de que puedan ejercitar cualquier otro que estimen conveniente.
La Pobla de Farnals, 6 de mayo de 2022. El presidente: José Vicente Andreu Castelló.