Universitat de València. RESOLUCIÓN de 21 de febrero de 2019, de corrección de errores de la Resolución de 6 de noviembre de 2018, del Rectorado, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo C
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| Publicado en: | DOGV núm. 8495 de 27.02.2019 | |
| Número identificador: | 2019/1902 | |
| Referencia Base Datos: | 001915/2019 | |
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Análisis jurídico
Texto Texto Texto2 Fecha de entrada en vigor: 28.02.2019 Esta disposición afecta a: Afecta a: -
Análisis documental
Texto Texto Texto2 Origen disposición: Universitat de València Grupo Temático: Empleo público Descriptores: Temáticos: ofertas de empleo publico y oposicIones, C/C1
RESOLUCIÓN de 21 de febrero de 2019, de corrección de errores de la Resolución de 6 de noviembre de 2018, del Rectorado, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo C (subgrupo C1), por el turno libre, sector de administración general, escala administrativa de esta universidad. [2019/1902]
Habiéndose interpuesto seis recursos de reposición contra las bases de la convocatoria por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo C, subgrupo C1, escala administrativa y en concreto contra la valoración del trabajo desarrollado en la administración, apartado 2.a de la fase de concurso del anexo I «sistema selectivo»; la Universitat de València ha resuelto estimar parcialmente los recursos presentados y como consecuencia se realiza la siguiente corrección de errores:
En el anexo I, Sistema selectivo, punto 2. Fase de concurso, donde dice:
Los méritos que se valorarán serán los siguientes:
a) Trabajo desarrollado en la administración. Se valorará hasta un máximo de 32 puntos el trabajo desarrollado en cualquier administración pública, en cuerpos o escalas iguales o distintas al de las actividades funcionales de las plazas convocadas, con cualquier tipo de relación jurídica (administrativa o laboral), a razón de:
0,30 puntos por mes completo de servicios prestados en puestos de trabajo de la Universitat de València de la misma escala de los puestos de trabajo convocados.
0,15 puntos por mes completo de servicios prestados en puestos de trabajo distintos a los del apartado anterior y desarrollados en la Universitat de València.
0,075 puntos por mes completo de servicios prestados en cualquier puesto de trabajo desarrollado en cualquier universidad pública.
0,0375 puntos por mes completo de servicios prestados en cualquier puesto de trabajo desarrollado de cualquier otra Administración Pública.
Ha de decir:
Los méritos que es valorarán serán los siguientes:
a) Trabajo desarrollado en la administración. Se valorará hasta un máximo de 32 puntos el trabajo desarrollado en cualquier administración pública, en cuerpos o escalas iguales o diferentes al de las actividades funcionales de los puestos de trabajo convocados, con cualquier tipo de relación jurídica (administrativa o laboral), a razón de:
0,30 puntos por mes completo de servicios prestados en la escala administrativa, del sector de administración general, de la Universitat de València o en las escalas equivalentes de las universidades públicas.
0,25 puntos por mes completo de servicios prestados en cuerpos o escalas análogos a la escala administrativa, de administración general, en administraciones públicas diferentes a las universidades.
0,15 puntos por mes completo de servicios prestados en escalas diferentes a la convocada, en la Universitat de València, en otras universidades públicas u otras administraciones públicas.
València, 21 de febrero de 2019. La rectora, p. d. (DOGV 09.07.2018), el gerente: Juan Vicente Climent Espí.