Ficha disposicion

• < Volver

• Análisis documental

  Texto

  Texto	Texto2
  Origen disposición: Ayuntamiento
  Grupo Temático: Empleo público
  Descriptores:
  	Temáticos: ofertas de empleo público y oposiciones, Agrupaciones profesionales funcionariales (APF). Sin requisito de titulación, Grupo A, subgrupo A1. Titulación universitaria de grado, Grupo C, subgrupo C1. Titulación de bachiller o técnico de formación profesional
  	Descriptores toponímicos: Onda

Oferta de empleo público extraordinaria por estabilización de empleo temporal para el ejercicio 2020. [2021/907]

Por Decreto número 2427/2020, de 1 de diciembre, se aprobó la oferta de empleo público extraordinaria por tasa de estabilización de empleo temporal para el ejercicio 2020, en los siguientes términos:



– una plaza de ordenanza, de la escala de administración general, grupo AAPP, estableciendo como sistema de selección el concurso-oposición por turno libre;

– una plaza de conserje, de la escala de administración general, grupo AAPP, estableciendo como sistema de selección el concurso-oposición por turno libre;

– dos plazas de peón/a de cementerio, de la escala de administración especial, grupo AAPP, estableciendo como sistema de selección el concurso-oposición por turno libre;

– una plaza de psicólogo/a, de la escala de administración especial, grupo A, subgrupo A1, estableciendo como sistema de selección el concurso-oposición por turno libre;

– dos plazas de trabajador/a social, de la escala de administración especial, grupo A, subgrupo A2, estableciendo como sistema de selección el concurso-oposición por turno libre;

– una plaza de técnico/a auxiliar de servicios sociales, de la escala de administración especial, grupo C, subgrupo C1, estableciendo como sistema de selección el concurso-oposición por turno libre;

– una plaza de administrativo/a, de la escala de administración general, grupo C, subgrupo C1, estableciendo como sistema de selección el concurso-oposición por turno libre;

– dos plazas de técnico/a de administración general, de la escala de administración general, grupo A, subgrupo A1, estableciendo como sistema de selección el concurso-oposición por turno libre;

– dos plazas de técnico/a auxiliar informático, de la escala de administración especial, grupo C, subgrupo C1, estableciendo como sistema de selección el concurso-oposición por turno libre;

– una plaza de técnico/a auxiliar de biblioteca y archivo, de la escala de administración especial, grupo C, subgrupo C1, estableciendo como sistema de selección el concurso-oposición por turno libre;

– una plaza de ingeniero/a técnico de obras públicas, de la escala de administración especial, grupo A, subgrupo A2, estableciendo como sistema de selección el concurso-oposición por turno libre, y

– una plaza de comisario/a jefe/a, de la escala de administración especial, grupo A, subgrupo A1, estableciendo como sistema de selección el concurso-oposición por promoción interna.



Lo que se hace público para general conocimiento y efectos.



Onda, 1 de febrero de 2021. La teniente alcaldesa delegada del Área de Recursos Humanos, Igualdad y Seguridad Ciudadana: Elena Albalat Aguilella.