Ficha disposicion

• < Volver

• Análisis documental

  Texto

  Texto	Texto2
  Origen disposición: Consorcio Espacial Valenciano
  Grupo Temático: Empleo público
  Descriptores:
  	Temáticos: ofertas de empleo público y oposiciones, Grupo A, subgrupo A1. Titulación universitaria de grado

RESOLUCIÓN de 26 de enero de 2021, del director gerente del Consorcio Espacial Valenciano - Val Space Consortium (VSC), por la que se anuncia una convocatoria pública para la provisión de dos plazas de investigador o investigadora no doctores en este organismo, mediante contrato laboral temporal de obra o servicio determinado a tiempo parcial, para la realización del Proyecto «Multipactor prediction techniques for GNSS signals». Código (VSC2102).

[2021/759]



Siendo necesario proceder a la contratación laboral temporal de dos investigadores no doctores para la realización de obra o servicio determinado, que presten sus servicios en el Consorcio Espacial Valenciano – Val Space Consortium (VSC), dentro del Proyecto «Multipactor prediction techniques for GNSS signals», y de conformidad con el artículo 12.j de sus Estatutos y la delegación de 1 de junio de 2010, de la Presidencia del Consorcio Espacial Valenciano – Val Space Consortium (VSC) en la gerencia para la contratación o rescisión del personal eventual que se precise, habiéndose obtenido la preceptiva autorización de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico, resuelvo:

Convocar dos plazas de investigador o investigadora no doctores que preste sus servicios en el Consorcio Espacial Valenciano – Val Space Consortium (VSC), mediante contrato laboral temporal de obra o servicio determinado, para la realización del proyecto «Multipactor prediction techniques for GNSS signals» – Código (VSC2102), con sujeción a las siguientes bases:



Primera. Requisitos generales de los y las aspirantes

Para poder participar en el proceso selectivo será necesario reunir los siguientes requisitos:

1.1. Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los términos en que dicha legislación está definida en el Tratado constitutivo de la Unión Europea. En este caso deberán presentar el resguardo de haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria. Asimismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente. Si fuera el caso, quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.

1.2. Tener cumplidos 16 años el día en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes.

1.3. Poseer la titulación académica que figura en el anexo I.

1.4. No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones correspondientes.

1.5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleados o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

Las condiciones para ser admitido a las pruebas deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.



Segunda. Solicitudes

2.1. La presentación de solicitudes se realizará de manera telemática, mediante acceso a la sede electrónica del Consorcio Espacial Valenciano – Val Space Consortium (VSC), disponible en el siguiente enlace: http://www.gva.es/es/inicio/procedimientos?id_proc=19285

Alternativamente, en caso de no disponer de firmar electrónica, de 09.00 a 14.00 se podrá realizar la presentación de solicitudes en el registro general del Consorcio Espacial Valenciano – Val Space Consortium (VSC), sito en Ciudad Politécnica de la Innovación, edificio 8G, acceso B, planta B, campus de la Universitat Politècnica de València, camino de Vera, s/n, 46022 València.

2.2. El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).

2.3. Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en el tablón de anuncios del Consorcio Espacial Valenciano – Val Space Consortium (VSC) –sito en la Ciudad Politécnica de la Innovación, edificio 8G, acceso B, planta S, 46022 València– y, complementariamente en la página web del Consorcio Espacial Valenciano – Val Space Consortium (VSC), cuya dirección es http://www.val-space.com, dentro de la sección «Ofertas de empleo», la relación de aspirantes admitidos y excluidos provisionales en el proceso de selección, indicando en este último caso la causa de exclusión y concediendo el plazo reglamentario para la formulación de reclamaciones o subsanación de errores, contados desde el día siguiente de su publicación.

Concluido el plazo de reclamaciones y subsanaciones, y resueltas las mismas, el órgano convocante elevará a definitivas la lista de admitidos y excluidos mediante resolución que se expondrá en el tablón de anuncios del Consorcio Espacial Valenciano – Val Space Consortium (VSC), y complementariamente en la página web del Consorcio Espacial Valenciano – Val Space Consortium (VSC), cuya dirección es http://www.val-space.com, dentro de la sección «Ofertas de empleo». Dicha publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos. En la misma resolución se indicará la fecha, lugar y hora de comienzo de la primera fase, que tendrá lugar en un plazo no inferior a quince días naturales, así como el orden de llamamiento de los aspirantes.

Los resultados de cada uno de los ejercicios, los sucesivos llamamientos y convocatorias y en definitiva, cualquier decisión que adopte el tribunal calificador que deba conocer el personal aspirante hasta la finalización de las pruebas selectivas se expondrán en el tablón de anuncios del Consorcio Espacial Valenciano – Val Space Consortium (VSC) –sito en la Ciudad Politécnica de la Innovación, edificio 8G, acceso B, planta S, 46022 Valencia– y, complementariamente en la página web del Consorcio Espacial Valenciano – Val Space Consortium (VSC), cuya dirección es http://www.val-space.com, dentro de la sección «Ofertas de empleo», bastando dicha exposición como notificación a todos los efectos.



Tercera. Documentación a presentar

3.1. Se presentará la siguiente documentación (firmada electrónicamente) en la sede electrónica del Consorcio Espacial Valenciano – Val Space Consortium (VSC), o bien en su registro general, según se indica en el apartado 2.1:

– Solicitud de participación en formato libre en la que conste al menos la siguiente información: nombre, apellidos, DNI/NIE/Pasaporte, dirección postal, dirección de correo electrónico, teléfono de contacto.

– Currículum completo en formato libre el que se señale la titulación académica así como cuantos méritos se consideren oportunos.

A los candidatos/as seleccionados/as, se les requerirá que aporten:

– Copia cotejada del DNI/NIE.

– Copia cotejada de la titulación académica exigida en la convocatoria.

– Copia de la documentación justificativa de los méritos alegados en el currículum.

3.2. El tribunal calificador establecerá, para las personas discapacitadas que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en las presentes pruebas.





Cuarta. Proceso de selección.

4.1. Primera fase. Prueba teórico-práctica.

4.1.1. La primera fase del proceso de selección consistirá en la realización de una prueba teórico-práctica conforme a los conocimientos y las funciones generales especificadas en el anexo I.

4.1.2. Tendrá una valoración total de 70 puntos, y consistirá en 5 cuestiones a desarrollar.

4.1.3. La valoración de esta primera fase será de 0 a 70 puntos y los aspirantes tendrán que obtener un mínimo de 35 puntos para superarla, y pasar a la fase de concurso de méritos.

4.1.4 Finalizada la primera fase, el tribunal calificador emitirá resolución con la lista de aspirantes y la puntuación obtenida, concediendo 48 horas para alegar desde su publicación en el tablón de anuncios del Consorcio Espacial Valenciano – Val Space Consortium (VSC) y, complementariamente en la página web del Consorcio Espacial Valenciano – Val Space Consortium (VSC), cuya dirección es http://www.val-space.com, dentro de la sección «Ofertas de empleo».

4.2. Segunda fase. Concurso de méritos.

Consistirá en la valoración de los méritos de aquellos aspirantes que hayan superado la primera fase y se efectuará de acuerdo con el baremo que se establece a continuación, pudiendo obtenerse hasta un máximo de 30 puntos.

Solamente se valorarán aquellos méritos cuya fecha de obtención no sea posterior a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes que figura en la base 2.2 de esta convocatoria:

Baremo

1) Experiencia profesional (10 puntos):

Se valorará hasta un máximo de 5 años y 10 puntos la experiencia profesional, como contratado laboral o funcionario, en puestos de trabajo con funciones similares a las del puesto ofertado, prorrateándose proporcionalmente los meses completos, sin considerar los periodos inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala:

– Puntuación por año completo trabajado en el Consorcio Espacial Valenciano: 2 puntos.

– Puntuación por año completo trabajado en sector público: 1 punto.

– Puntuación por año completo trabajado en sector privado: 0,5 puntos.

Únicamente se considerará acreditada esta experiencia profesional si se aporta los correspondientes contratos de trabajo.

En el caso de los empleados públicos, se admitirá a tal efecto la certificación de servicios prestados donde consten los datos anteriores (grupo y subgrupo profesional y categoría profesional, así como los periodos de contratación o nombramientos) expedidos por el órgano competente.

2) Becas predoctorales o estancias en agencias espaciales (5 puntos):

Se valorará el disfrute de becas predoctorales, o estancias regladas, en centros de investigación públicos o privados, que tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo ofertado, hasta un máximo de 2,5 puntos por año o su parte proporcional, sin considerar los periodos inferiores a un mes.

3) Publicaciones científicas relacionadas con el objeto del contrato (máximo 5 puntos):

Se valorará con hasta 0,5 puntos por publicación científica relacionada con el puesto de trabajo.

4) Cursos de formación (5 puntos):

Otros cursos de formación relacionados con el puesto de trabajo se valorarán, hasta un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo, por cada curso de formación:

– De 101 ó más horas: 1,00 punto.

– De 76 a 100 horas: 0,75 puntos.

– De 51 a 75 horas: 0,50 puntos.

– De 26 a 50 horas: 0,25 puntos.

– De 15 a 25 horas: 0,10 puntos.

5) Conocimientos de valenciano (2 puntos):

Se valorará hasta un máximo de 2 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, por la Escuela Oficial de Idiomas o por otros centros oficialmente reconocidos por los organismos de la Administración con competencias en educación, con arreglo a la siguiente escala:

– Oral: 0,5 puntos.

– Elemental: 1,0 puntos.

– Mitjà 1,5 puntos.

– Superior: 2,0 puntos.

6) Conocimiento de idiomas comunitarios adicionales a los exigidos (2 puntos):

Se valorará con hasta 1 punto por idioma comunitario, a razón de 0,2 puntos por curso, y hasta un máximo de 2 puntos en total, los idiomas acreditados mediante certificados expedidos por la Escuela Oficial de Idiomas o por otros centros oficialmente reconocidos por los organismos de la Administración con competencias en educación.

7) Entrevista personal (1 punto):

La entrevista personal servirá para contrastar los méritos alegados por el interesado en su solicitud. Esta entrevista se valorará hasta un máximo de 1 punto. La realización de la entrevista es obligatoria y la no comparecencia del aspirante dará lugar a su exclusión del proceso de selección.

4.3. Finalizada la valoración del concurso de méritos, el tribunal calificador expondrá al público en el tablón de anuncios del Consorcio Espacial Valenciano – Val Space Consortium (VSC) y, en la página web del Consorcio Espacial Valenciano – Val Space Consortium (VSC), sección «Ofertas de empleo», cuya dirección es http://www.val-space.com, la lista de aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, así como la de aprobados por su orden de puntuación total, concediendo un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación para que los interesados formulen las alegaciones que estimen pertinentes en relación con su baremación.

4.4. Resueltas las posibles alegaciones por el tribunal calificador y de acuerdo con la puntuación total obtenida, que se obtendrá sumando la puntuación alcanzada en cada una de las dos fases, el tribunal calificador dictará resolución por la que fijará la relación definitiva de aspirantes aprobados por orden de puntuación, iniciándose con los dos aspirantes que hayan obtenido la puntuación total mayor, y proponiendo a estos dos aspirantes con la puntuación final más alta para su contratación. Dicha resolución se expondrá al público en el tablón de anuncios del Consorcio Espacial Valenciano – Val Space Consortium (VSC) y, complementariamente en la página web del Consorcio Espacial Valenciano – Val Space Consortium (VSC), sección «Ofertas de empleo», cuya dirección es http://www.val-space.com.

4.5. Los candidatos/as que hayan superado el proceso selectivo se incorporarán a su puesto de trabajo en el plazo máximo de un mes desde la publicación de dicha resolución.

4.6. En caso de empate, se dirimirá este atendiendo en primer lugar a la mayor puntuación obtenida por los aspirantes en la prueba teórico-práctica y, en segundo lugar, a la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso. En caso de persistir el empate, este se resolverá mediante sorteo público entre los aspirantes empatados, siendo convocados estos a tal efecto.

4.7. El desempeño de este puesto de trabajo quedará sometido a la legislación básica estatal vigente en materia de incompatibilidades.



Quinta. Tribunal calificador

5.1. La composición del tribunal calificador será la siguiente:

Titulares:

– Presidente: Vicente E. Boria Esbert

– Vocal 1: Máriam Taroncher Calduch

– Vocal 2: Pablo Soto Pacheco

– Secretaria: María José Pastor Gimeno

Suplentes:

– Presidente: Santiago Cogollos Borras

– Vocal 1: Ana Vidal Pantaleoni

– Vocal 2: José Vicente Morro Ros

– Secretario: David Argilés Ortiz



Sexta. Recursos

6.1. Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación.

6.2. Contra los actos del tribunal calificador, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Asimismo, la Administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.



Séptima. Información sobre los datos recogidos

7.1. Los datos personales suministrados en esta convocatoria se incorporarán a los sistemas de información del Consorcio Espacial Valenciano – Val Space Consortium (VSC), con la finalidad exclusiva de gestionar y tramitar la participación en la convocatoria de esta prueba selectiva.

7.2. El responsable del tratamiento de los datos relacionados con la gestión de esta convocatoria es el Consorcio Espacial Valenciano – Val Space Consortium (VSC).

7.3. Se prevén las siguientes comunicaciones de datos personales sin conocimiento del afectado/a: publicación de las diferentes resoluciones en el tablón oficial del Consorcio Espacial Valenciano – Val Space Consortium (VSC), así como en su página web.

7.4. Los datos se conservarán y serán en su caso cancelados de acuerdo con los siguientes criterios: los datos de los aspirantes se conservarán indefinidamente mediante la publicación de las resoluciones de las diferentes fases.

7.5. Las personas que proporcionan datos tienen derecho a solicitar al responsable del tratamiento el acceso a sus datos personales, y a su rectificación o supresión, o la limitación de su tratamiento, o a oponerse el tratamiento, así como el derecho a la portabilidad de los datos. Las persones interesadas podrán ejercer sus derechos mediante el envío de un correo electrónico dirigido a info@val-space.com acompañado de copia de un documento de identidad y, en su caso, documentación acreditativa de la solicitud.



València, 26 de enero de 2021.– El director gerente del Consorcio Espacial Valenciano – Val Space Consortium (VSC) (p. d. Junta de Gobierno 01.06.2010): David Argilés Ortiz.







ANEXO I

Características y requisitos del puesto de trabajo ofertado



Código de la convocatoria: VSC2102.

Puestos convocados: 2.

Denominación del puesto de trabajo: investigador no doctor.

Título del proyecto de investigación (obra o servicio determinado): Multipactor prediction techniques for GNSS signals.

Unidad de destino: Consorcio Espacial Valenciano – Val Space Consortium (VSC).

Localidad: València.

Titulaciones admitidas: ingeniería de telecomunicación (o sus equivalentes en grado y máster).

Grupo: A2.

Retribución anual bruta: A2 CD20 CE22 (proporcionalmente a media jornada).

Jornada laboral: a tiempo parcial: media jornada, en horario de mañana o tarde.

Tipo de contrato: laboral temporal. Obra o servicio determinado.

Duración: 24 meses desde la fecha de incorporación.



Funciones generales:

1. Investigación sobre el efecto multipactor en el ámbito de la navegación por satélite GNSS.

2. Validación experimental del efecto multipactor en el ámbito de la navegación por satélite GNSS.

3. Vigilancia del cumplimiento de las normas de seguridad y salud, emanadas por los órganos técnicos competentes del Consorcio Espacial Valenciano – Val Space Consortium (VSC).

4. Gestión de residuos en el ámbito del propio puesto de trabajo.

Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo de acuerdo con la categoría profesional del puesto.



Conocimientos a valorar:

1. Navegación por satélite GNSS: arquitectura, equipamiento, algoritmos y señales.

2. Efecto multipactor: fundamentos teóricos y métodos de medida.

3. Efecto corona: fundamentos teóricos y métodos de medida.

4. Intermodulación Pasiva (PIM): fundamentos teóricos y métodos de medida.

5. Emisión Secundaria de Electrones (SEY): fundamentos teóricos y métodos de medida.

6. Funcionamiento de instrumentación básica de laboratorio: analizador de redes vectorial, analizador de espectros, medidores y sensores de potencia, osciloscopio, generador de RF, amplificador de potencia.

7. Cables y conectores para radiofrecuencia y microondas.

8. Circuitería pasiva de microondas.

9. Circuitería activa de microondas.

10. Lenguajes de programación para control de instrumentación y post-procesado: Matlab y LabView.