Ficha disposicion

• < Volver

• Análisis documental

  Texto

  Texto	Texto2
  Origen disposición: Universidad Miguel Hernández
  Grupo Temático: Empleo público
  Descriptores:
  	Temáticos: ofertas de empleo público y oposiciones, B/A2, C/C1, D/C2

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2017, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017 de plazas de personal funcionario de administración y servicios de la Universidad Miguel Hernández de Elche. [2017/11870]

Vista la Resolución rectoral número 1104 de fecha 14 de julio de 2017, publicada en el DOGV número 8091 de fecha 25 de julio de 2017, por la que se aprobaba la oferta de empleo público para el año 2017 de plazas de personal funcionario de administración y servicios de la Universidad Miguel Hernández de Elche

De conformidad con la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 que dispone:

Por un lado, En el artículo 19. Uno.4 de dicha Ley 3/2017:

«Para calcular la tasa de reposición de efectivos, (…) A estos efectos, se computarán los ceses en la prestación de servicios por (…) declaración en situación de excedencia sin reserva de puesto de trabajo, (…) o en cualquier otra situación administrativa que no suponga la reserva de puesto de trabajo (…)»

Por otro lado, En el artículo 19. Uno.6 de dicha Ley 3/2017:

«Además de lo previsto en los párrafos anteriores, las administraciones públicas, podrán disponer en los ejercicios 2017 a 2019 de una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal de aquellas plazas que, en los términos previstos en la disposición transitoria cuarta del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, estén dotadas presupuestariamente y, desde una fecha anterior al 1 de enero de 2005, hayan venido estando ocupadas ininterrumpidamente de forma temporal. A estas convocatorias les será de aplicación lo previsto en el apartado tercero de la citada disposición transitoria.»

Considerando lo dispuesto en el artículo 70 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y el artículo 46 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, referidos a la oferta de empleo público.

Realizado el trámite de información a los representantes de los trabajadores, en reunión de fecha 4 de diciembre de 2017.

Acordado por el Consejo de Gobierno de la Universidad Miguel Hernández de Elche, en fecha 13 de diciembre de 2017, la aprobación de la oferta de empleo público para el año 2017 de plazas de personal funcionario de administración y servicios de esta Universidad, de acuerdo con la ley mencionada anteriormente.

En uso de las potestades y funciones conferidas por los Estatutos de la Universidad Miguel Hernández de Elche, aprobados por Decreto 208/2004, de 8 de octubre, del Consell de la Generalitat Valenciana, modificados por el Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell.

A propuesta de la gerente, Emma Benlloch Marco, resuelvo:



Primero. Aprobar la oferta de empleo público única en turno de acceso libre para el año 2017, referida al personal funcionario de administración y servicios de la Universidad Miguel Hernández de Elche que figura en el Anexo a esta resolución así como ordenar su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.



Segundo. Las convocatorias y sus bases de los procesos selectivos correspondientes a esta oferta de empleo se publicarán en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el Boletín Oficial del Estado.



Tercero. Esta oferta de empleo público se ejecutará mediante procesos selectivos que garanticen los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad y los contemplados en el artículo 55.2 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y en el 51 de la Ley 10/2010, de 9 de julio de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana



Cuarto. Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso– administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso– Administrativo número 1 de Elche, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo común de las Administraciones Públicas, en el artículo 6.4 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.

No obstante, las personas interesadas podrán interponer un recurso de reposición ante el Rector en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación; en este caso no se podrá interponer el recurso contencioso– administrativo mencionado en el párrafo anterior hasta que no recaiga un resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.



Elche, 20 de diciembre de 2017.– El rector: Jesús Tadeo Pastor Ciurana.





ANEXO



Escala Subgrupo Tasa de

reposición Tasa adicional para la consolidación de empleo temporal

Escala Técnica Media de Laboratorios A2   1

Escala Técnica Media de Traducción A2   1

Escala Técnica Media A2   1

Escala Técnica Media de Administración A2   1

Escala Técnica Especialista C1   1

Escala Técnica Básica de Informática C1   1

Escala Técnica Básica de Comunicación C1 1  

Escala Auxiliar Técnica y de Laboratorios C2 1 2

Escala Auxiliar

de Bibliotecas C2 3 1

Escala Auxiliar Administrativa C2 7 20

TOTAL 12 29