RESOLUCIÓN de 23 de noviembre de 2016, de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se ordena la publicación del Pacto de legislatura para la reducción de la temporalidad del personal gestionado por la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
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| Publicado en: | DOGV núm. 7930 de 02.12.2016 | |
| Número identificador: | 2016/9651 | |
| Referencia Base Datos: | 009105/2016 | |
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Análisis documental
Texto Texto Texto2 Origen disposición: Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública Grupo Temático: Empleo público Descriptores: Temáticos: personal estatutario de instituciones sanitarias
RESOLUCIÓN de 23 de noviembre de 2016, de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se ordena la publicación del Pacto de legislatura para la reducción de la temporalidad del personal gestionado por la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. [2016/9651]
En sesión de fecha 14 de marzo de 2016, en el ámbito de la Mesa Sectorial de Sanidad, las representaciones de la Administración de la Generalitat y de las organizaciones sindicales, se aprobó el pacto que se adjunta que fue firmado el 27 de julio de 2016. Este pacto se encuadra dentro de la política de recursos humanos de la Conselleria de Sanidad Universal i Salud Pública.
El artículo 38.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, establece que en el seno de las mesas de negociación correspondientes, los representantes de las administraciones públicas podrán concertar pactos y acuerdos con la representación de las organizaciones sindicales legitimadas a tales efectos, para la determinación de condiciones de trabajo de los funcionarios de dichas administraciones.
Por todo ello, resuelvo:
Publicar el Pacto de legislatura para la reducción de la temporalidad del personal gestionado por la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencia, 23 de noviembre de 2016. La consellera de Sanidad Universal y Salud Pública: Carmen Montón Giménez.
Pacto de legislatura para la reducción
de la temporalidad del personal gestionado
por la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública
Dentro de la política de recursos humanos de esta Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, se fijan como criterios estratégicos en relación a las ofertas públicas de empleo y en consonancia con los resultados del Plan de ordenación de recursos humanos que se está elaborando, las siguientes medidas:
1. Las OPE 2017-2019 de la presente legislatura se elaborarán con carácter anual y con la intención de revertir la elevada tasa de temporalidad de nuestra plantilla, reduciéndola a porcentajes de temporalidad estructural técnica según especialidad, que se fijarán según los criterios que al respecto se establezcan en el Plan de ordenación de recursos humanos que se negociará con los sindicatos con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad. En todo caso, se ofrecerá el mayor número de puestos de trabajo que permita la normativa estatal básica vigente.
2. La Dirección General de Recursos Humanos y Económicos se compromete a buscar soluciones a la situación de estabilidad en el empleo de los funcionarios de gestión sanitaria, en el plazo más breve posible, esto es, si puede ser, ya en la OPE 2017. Se creará una mesa técnica específica para trabajar la posibilidad de sustentar un proceso de convocatorias de consolidación de empleo para los puestos de carácter estructural correspondientes a los distintos cuerpos y escalas de funcionarios gestionados por la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, que estén desempeñados interinamente con anterioridad a 1 de enero de 2005.
3. Desde esta Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, de forma consensuada con la Conselleria de Hacienda y Administraciones Públicas, trabajará para la eliminación de las tasas de reposición que limitan la consolidación de empleo estable en nuestra comunitad autònoma.
4. Previamente a la realización de los procesos selectivos de nuevo ingreso y en cada una de las categorías convocadas se llevarán a efecto procesos de movilidad voluntaria de personal (concurso de traslados).
5. Las categorías de personal que aparecen en las OPE 2014, 2015 y 2016, cuando sean coincidentes se agruparán en una única convocatoria.
Valencia, 27 de julio de 2016
Por la Administración:
La consellera de Sanidad Universal y Salud Pública: Carmen Montón Giménez.
El director general de Recursos Humanos y Económicos: Justo Herrera Gómez.
Por las organizaciones sindicales:
CEMSATSE: Andrés Canovas Martínez.
CC.OO.: Carlos Boïls Rodríguez.
UGT: Jesús García Conejos
CSIF: Rafael Cantó Pastor.
SIMAP - Intersindical Salud: Concha Ferrer Tuset