Ajuntament d'Albocàsser. Resolució per la qual s'aproven les bases i la convocatòria per a cobrir una vacant d'auxiliar administratiu o administrativa.
| Texto | Texto2 | |
|---|---|---|
| Publicat en: | DOGV núm. 9500 de 29.12.2022 | |
| Número identificador: | 2022/11775 | |
| Referència Base de Dades: | 012105/2022 | |
-
Anàlisi documental
Texto Texto Texto2 Origen de disposició: Ajuntament Grup temàtic: Ocupació pública Descriptors: Temàtics: ofertes d'ocupació pública i oposicions Descriptors toponímics: Albocàsser
Resolució per la qual s'aproven les bases i la convocatòria per a cobrir una vacant d'auxiliar administratiu o administrativa. [2022/11775]
Havent-se aprovat per Resolució d'alcaldia núm. 556, de data 07.12.2022, les bases i la convocatòria per a cobrir les possibles vacants en els llocs següents
Personal funcionari:
S'obri el termini de presentació de sol·licituds, que serà de 10 dies hàbils a comptar de l'endemà de la publicació d'aquest anunci en el Boletín Oficial del Estado.
Així mateix, s'adjunten les bases reguladores de les proves selectives:
«Bases que han de regir la convocatòria i procés d'estabilització
Primera. Objecte de la convocatòria
És objecte de les presents bases la regulació dels aspectes comuns per a la convocatòria i procés de selecció de personal funcionari de carrera, mitjançant procediment d'estabilització d'ocupació temporal de la disposició addicional sisena de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, dins del marc general d'execució de l'oferta pública d'ocupació extraordinària, aprovada per Resolució d'Alcaldia:
Expedient Resolució d'Alcaldia Data
1098/2022 449/2022 21.09.2022
Publicada en el Butlletí Oficial de la Província núm. 124 de data 15 d'octubre de 2022
Les característiques de les places estructurals vacants són:
Denominació de la plaça Auxiliar administrativa
Règim Funcionari
Grup/Subgrup/Categoria professional C2
Titulació exigible Títol de graduat en Educació Secundària Obligatòria, Graduat Escolar, titulació superior o equivalent.
Núm. de vacants 1
Funcions encomanades Art. 169 Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local.
Sistema de selecció Concurs oposició
Data des que està coberta temporal i ininterrompudament Des del 31.07.2017
Segona. Condicions d'admissió d'aspirants
Per a poder participar en els processos selectius serà necessari reunir els següents requisits, d'acord amb el que s'estableix en l'article 56 del text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre:
a) Tindre la nacionalitat espanyola sense perjudici del que es disposa en l'article 57 del text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre.
b) Posseir la capacitat funcional per a l'acompliment de les tasques.
c) Tindre compliments setze anys i no excedir, en el seu cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa.
d) No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per a exercir funcions similars a les que exercien en el cas del personal laboral, en el qual haguera sigut separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu Estat, en els mateixos termes l'accés a l'empleat públic.
e) Posseir la titulació exigida.
Tots els requisits exigits en les presents bases, hauran de complir-se en l'últim dia del termini de presentació d'instàncies i mantindre's durant tot el procés selectiu. En aquest sentit, es podran efectuar les comprovacions oportunes fins a arribar a la presa de possessió.
Tercera. Forma i termini de presentació d'instàncies
Les sol·licituds (annex I), requerint prendre part en el procés en les quals els aspirants faran constar que reuneixen les condicions exigides en les presents bases generals per a la plaça que s'opte, es dirigiran a l'alcalde president de l'Ajuntament, i es presentaran en el Registre electrònic general d'aquest ajuntament o en algun dels llocs previstos en l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en el termini de deu dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
Les bases íntegres es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província i en la seu electrònica d'aquest Ajuntament https://albocasser.sedelectronica.es, inserint-se un extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
Les dades personals incloses en la sol·licitud de participació seran tractats únicament per a la gestió del procés selectiu, és a dir per a la pràctica de les proves de selecció i les comunicacions que hagen de realitzar-se. Quan siga necessari publicar un acte administratiu que continga dades personals es publicarà de la forma que determina la disposició addicional setena de la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals. L'Ajuntament serà el responsable del tractament d'aquestes dades.
Documentació a aportar juntament amb la instància:
Annex I (sol·licitud de participació).
DNI de l'aspirant. En el cas de representants: DNI i document en el qual conste la representació legal, juntament amb DNI o document equivalent de la persona interessada.
Titulacions exigides, sense perjudici que s'acredite amb els originals, en el seu moment, conforme a la base octava.
Certificat vida laboral.
Annex II (autobaremació) amb la documentació acreditativa dels mèrits conforme a la base sisena, sense perjudici que s'acredite amb els originals, en el seu moment, conforme a la base octava.
(En el cas de l'experiència a l'Ajuntament d'Albocàsser, no serà necessari que l'aspirant adjunte a la seua instància la certificació de serveis prestats.)
Quarta. Admissió d'aspirants
Expirat el termini de presentació d'instàncies, l'Alcaldia dictarà resolució en el termini d'un mes, declarant aprovada la llista provisional d'admesos i exclosos. En aquesta resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i en la seu electrònica d'aquest Ajuntament https://albocasser.sedelectronica.es, s'assenyalarà un termini de deu dies hàbils per a esmena.
Transcorregut el termini d'esmena, per l'Alcaldia s'aprovarà la llista definitiva d'aspirants admesos i exclosos, aquesta publicació servirà de notificació a l'efecte d'impugnacions i recursos que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i en la seu electrònica d'aquest ajuntament https://albocasser.sedelectronica.es. Igualment, en la mateixa resolució, es farà constar la designació nominal del tribunal.
Cinquena. Tribunal qualificador
Els òrgans de selecció seran col·legiats i la seua composició haurà d'ajustar-se als principis d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres, i es tendirà, així mateix, a la paritat entre dona i home.
El personal d'elecció o de designació política, els funcionaris interins i el personal eventual no podran formar part dels òrgans de selecció.
La pertinença als òrgans de selecció serà sempre a títol individual, no podent ostentar-se aquesta en representació o per compte de ningú.
L'abstenció i recusació dels membres del tribunal serà de conformitat amb els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.
El tribunal podrà sol·licitar col·laboradors, especialistes i ajudants que estaran sempre sota la seua direcció i control directes, limitant-se a l'exercici de les seues especialitats tècniques sobre la base de les quals col·laboren amb el tribunal amb veu, però sense vot.
Sisena. Sistemes de selecció i desenvolupament dels processos
Procediment de selecció: concurs oposició
El sistema selectiu serà el de concurs oposició.
La qualificació final vindrà determinada per la suma de la puntuació obtinguda en cadascun dels apartats de concurs i oposició; determinant-se d'aquesta manera, la puntuació final de cada aspirant i el nombre de persones aprovades que proposarà el Tribunal respectiu, que mai podrà ser superior al nombre de places objecte d'aquesta convocatòria.
Si hi haguera empat de puntuació dels aspirants aprovats, els criteris de desempat seran per aquest ordre a favor dels aspirants que:
1. Per la major experiència a l'Ajuntament d'Albocàsser.
2. Per major puntuació en experiència professional.
3. Per major puntuació en cursos de perfeccionament
Fase d'oposició. 60 punts.
Consistirà a contestar per escrit a un qüestionari tipus test obligatori per a totes les persones aspirants i en la resolució de dos casos pràctics curts el mateix dia. No seran eliminatoris.
El qüestionari contemplarà 50 preguntes amb quatre respostes alternatives relacionat amb les matèries del temari contemplat en l'annex III La puntuació màxima d'aquesta part de l'exercici serà de 20 punts. Totes les preguntes tindran la mateixa puntuació, les preguntes en blanc no tindran puntuació i els errors no descomptaran. Es proposarà la resolució de dos supòsits pràctics curts a triar entre tres dels proposats pel tribunal, relacionats amb les tasques habituals dels llocs objecte de la convocatòria, versant sobre les matèries del temari. La puntuació màxima d'aquesta part de l'exercici de l'oposició serà de 40 punts. Durant el desenvolupament d'aquest exercici les persones aspirants podran fer ús de textos legals, breument comentats, en suport paper. En aquest exercici es valorarà fonamentalment la capacitat de raciocini, la sistemàtica en el plantejament i la formació de conclusions i el coneixement i l'adequada interpretació de la normativa aplicable.
Fase concurse. 40 punts
Mèrits computables
Els mèrits es computaran d'acord amb la següent valoració:
Experiència professional. Màxim 20 punts.
Es valoraran els serveis prestats en l'Administració pública en igual grup/subgrup de titulació i igual naturalesa jurídica, sector i especialitat, o categoria laboral al del lloc que haja de proveir-se, amb funcions corresponents a les del mateix cos, escala o agrupació professional convocat, així mateix es valoraran els serveis prestats en el sector privat, en llocs de treball en els quals les tasques i funcions desenvolupades foren similars a les del grup al qual s'opta, amb la següent valoració:
A. Serveis prestats a l'Ajuntament d'Albocàsser, en places d'igual o anàloga denominació, pertanyents a la mateixa escala, subescala o categoria professional, grup i subgrup de titulació, que la plaça a la qual s'opta, a raó de 0,00822 punts per dia treballat.
B. Serveis prestats en altres administracions públiques i en el sector privat, en places d'igual o anàloga denominació, pertanyents a la mateixa escala, subescala o categoria professional, grup i subgrup de titulació, que la plaça a la qual s'opta, a raó de 0,00200 punts per dia treballat.
Formació acadèmica. Màxim 20 punts.
Cursos de perfeccionament. Màxim: 17,50 punts.
Es valoraran, en funció de les hores de duració, aquells cursos de formació i perfeccionament relacionats directament o indirectament amb les funcions corresponents al lloc a exercir, que hagen sigut organitzats per l'Institut Valencià d'Administració Pública, per escoles de formació de funcionaris, universitats o per qualsevol administració pública; igualment, els organitzats per sindicats o organitzacions empresarials sempre que estiguen inclosos en els plans o programes de formació per a les administracions públiques.
Es valorarà a raó de 0,05 punts per hora de curs.
Els justificants de la formació que s'aporten hauran de recollir específicament les hores realitzades. En un altre cas, no seran tingudes en compte pel tribunal.
Coneixements de valencià. Màxim: 0,5 punts.
Es valoraran prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la JQCV, conformement a la següent escala:
Titulació A2: 0,1 punts.
Titulació B1: 0,2 punts.
Titulació B2: 0,3 punts.
Titulació C1:0,4 punts.
Titulació C2: 0,5 punts.
Coneixements d'idiomes comunitaris. Màxim: 0,5 punts.
Titulació A2: 0,1 punts.
Titulació B1: 0,2 punts.
Titulació B2: 0,3 punts.
Titulació C1:0,4 punts.
Titulació C2: 0,5 punts.
Titulacions. Màxim 1, 50 punts.
Es valorarà la possessió de titulacions acadèmiques oficials iguals o superiors a l'exigida en la convocatòria per al seu accés al cos o escala en què està classificat el lloc objecte de la convocatòria. No es valoraran aquelles titulacions que siguen requisit per a accedir a aquest cos o escala.
Títol Batxillerat, accés universitat majors 25 anys, cicles formatius grau mitjà o equivalent: 0,15 punts
Cicles formatius grau superior: 0,40 punts
Diplomat universitari o equivalent: 0,80 punts
Grau o equivalent: 1. 25 punts
Màster o equivalent: 1,50 punts
La puntuació màxima de tots els mèrits descrits en els apartats anteriors serà de 40 punts.
Tots els mèrits al·legats per al procés selectiu hauran de posseir-se en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i hauran d'acreditar-se al costat de la instància.
El Tribunal podrà requerir als aspirants en qualsevol moment del procés selectiu, que acrediten la veracitat de les circumstàncies i documents aportats i que hagen sigut objecte de valoració.
En el cas que l'òrgan de selecció comprove que alguna de les persones aspirants ha realitzat qualsevol tipus d'actuació fraudulenta o incorregut en falsedat manifesta en la seua sol·licitud, que genere competència deslleial d'acord amb els principis d'igualtat, mèrit i capacitat, prèvia audiència a la persona interessada, haurà d'emetre proposta motivada d'exclusió del procés selectiu, dirigida a l'òrgan que haguera aprovat la relació definitiva de persones aspirants admeses, comunicant les falsedats o actuacions fraudulentes formulades per la persona aspirant. Contra la resolució d'aquest òrgan podran interposar-se els recursos administratius que procedisquen.
Setena. Qualificació
La puntuació de tots els mèrits serà de màxim 40 punts, resultant eliminats els aspirants que no arriben a 10 punts.
La qualificació final serà la suma dels punts obtinguts en el concurs.
Huitena. Relació d'aprovats, acreditació de requisits exigits i nomenament
Una vegada acabada la baremació i considerades les reclamacions presentades, el tribunal farà pública la relació d'aspirants per ordre de puntuació en la seu electrònica d'aquest ajuntament https://albocasser.sedelectronica.es.
Les persones que no superen el procés selectiu, s'inclouran en bosses de personal funcionari interí.
Els aspirants proposats acreditaran davant l'Administració, dins del termini de vint dies hàbils des que es publiquen en el Butlletí Oficial de la Província i en la seu electrònica d'aquest Ajuntament https://albocasser.sedelectronica.es., els documents justificatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en la convocatòria.
Els qui dins del termini indicat, i excepte els casos de força major, no presentaren la documentació o de la mateixa es deduïra que manquen d'algun dels requisits exigits, no podran ser nomenats, quedant anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.
L'Alcaldia haurà de nomenar funcionari a l'aspirant proposat, en el termini de 15 dies a comptar des de la terminació dels vint dies anteriors. El nomenament esmentat es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i en la seu electrònica d'aquest ajuntament https://albocasser.sedelectronica.es. Una vegada publicat el nomenament de funcionari, aquest haurà de prendre possessió o incorporar-se en el termini d'un mes.
Formalitzat el contracte s'haurà de comunicar a l'oficina pública d'ocupació que corresponga, en el termini dels deu dies següents a la seua concertació; així mateix, s'haurà d'informar la representació legal dels treballadors, mitjançant lliurament d'una còpia bàsica dels contractes subscrits.
Novena. Constitució i funcionament de borsa d'ocupació
Es preveu per a aquelles persones que no superen el procés selectiu, la seua inclusió en bosses de personal funcionari interí.
En aquestes bosses s'integraran aquells candidats que, havent participat en el procés selectiu corresponent, i no havent superat est, sí hagen obtingut la puntuació de 10 punts, ordenats segons aquesta puntuació obtinguda.
Les crides es realitzaran respectant l'ordre de prelació que vindrà determinat per la suma de la puntuació obtinguda que s'establisca en la convocatòria de la borsa corresponent.
L'ordre de crida dels aspirants inscrits en la borsa en aquest Ajuntament serà per:
La crida als candidats s'efectuarà per ordre de prelació (de major a menor) i de manera rotatòria fins a esgotar la borsa, és a dir fins que no hagen sigut tots els components nomenats, aquests no podran repetir.
Rotació amb període mínim.
La contractació del treballador no podrà superar els 6 mesos. Aconseguida aquesta antiguitat s'iniciarà el procés de rotació, passant el treballador a l'últim lloc de la borsa.
Condicionants:
Si la contractació del treballador no supera sis mesos, aquest conservara la seua puntuació i la seua posició en la borsa d'ocupació a l'efecte de ser inclòs en noves crides.
Si la contractació del treballador, després del primer o successives crides el temps de treball total prestat aconsegueix sis mes, el treballador passarà a l'últim lloc de la borsa.
Causes de la rotació: vacances, baixes per situació d'incapacitat temporal i acumulació de tasques.
La renúncia inicial a una oferta de treball, o la renúncia durant la vigència del contracte, no donaran lloc a l'exclusió de la borsa, però ocasionarà un canvi de lloc del lloc, dins d'aquesta, passant a ocupar l'últim lloc com a integrant de la borsa.
Són causes que justifiquen la renúncia a una oferta de treball i que impliquen el manteniment dins de la borsa de treball:
Estar en situació d'ocupat, prestant serveis a l'Ajuntament com a personal contractat, en qualsevol de les formes admeses en dret, laboral o funcionari interí.
Estar en situació de Suspensió per accident, baixa per malaltia, intervenció quirúrgica, internament hospitalari, maternitat, embaràs d'alt risc i situació de risc o necessitat acreditada per facultatiu que exigisca la lactància natural de menors de nou mesos. L'acreditació documentada de la finalització de tal circumstància donarà lloc a la reposició en el mateix lloc de l'ordre de llista en les borses de treball en què es trobarà la persona afectada.
Exercici de càrrec públic representatiu que impossibilite l'assistència al treball.
Aquesta borsa de treball tindrà una vigència fins a l'aprovació d'una nova borsa o aquesta es trobe esgotada.
La borsa degudament actualitzada es trobarà publicada de manera permanent en la seu electrònica municipal.
Desena. Incompatibilitats
Els aspirants proposats quedaran subjectes, en el seu cas, al compliment de les prescripcions contingudes en la Llei 53/1984, de 26 de desembre, sobre incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques, i altra normativa aplicable.
Onzena. Incidències
Les presents bases i convocatòria podran ser impugnades de conformitat amb el que s'estableix en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Contra la convocatòria i les seues bases, que esgoten la via administrativa, es podrà interposar pels interessats recurs de reposició previ al contenciós-administratiu en el termini d'un mes davant l'Alcaldia, o bé recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos davant el Jutjat contenciós administratiu de Castelló de la Plana o, a la seua elecció, el que corresponga al seu domicili, a partir de l'endemà de publicació de l'anunci corresponent en el Butlletí Oficial de la Província (art. 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa).
Per al que no preveuen les bases, serà aplicable la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic aprovat per Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre; la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases del règim local; el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local aprovat per Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; el Reglament general d'ingrés del personal al servei de l'Administració general de l'Estat i de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris civils de l'Administració general de l'Estat aprovat per Reial decret 364/1995, de 10 de març, amb caràcter supletori i amb caràcter orientatiu la Resolució de la Secretaria d'Estat de Funció Pública sobre les orientacions per a la posada en marxa dels processos d'estabilització derivats de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública».
Els successius anuncis d'aquesta convocatòria, quan siguen procedents de conformitat amb les bases, es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província. Així mateix, es publicaran en la seu electrònica de l'est ajuntament [http://albocasser.sedelectronica.es] i en el tauler d'anuncis, per a major difusió.
Contra les presents bases, que posen fi a la via administrativa, es pot interposar alternativament o recurs de reposició potestatiu, en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la publicació del present anunci, davant l'alcaldessa-presidenta d'aquest ajuntament, de conformitat amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, o recurs contenciós administratiu, davant el Jutjat contenciós administratiu de Castelló de la Plana o, a la seua elecció, el que corresponga al seu domicili, si aquest radica en una altra província, en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà de la publicació del present anunci, de conformitat amb l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, de la jurisdicció contenciosa administrativa. Si s'optara per interposar el recurs de reposició potestatiu, no podrà interposar recurs contenciós administratiu fins que aquell siga resolt expressament o s'haja produït la seua desestimació per silenci. Tot això sense perjudici que puga exercir qualsevol altre recurs que estime pertinent.
Albocàsser, 19 de desembre de 2022. L'alcaldessa: Maria Isabel Albalat Celades.
ANNEX III
Temari
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i principis generals. Els drets fonamentals a la Constitució. El Tribunal.
Constitucional. La reforma de la Constitució. Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes.
Tema 2. L'Estatut d'autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Consell. Les competències. Administració de Justícia.
Tema 3. El Règim local espanyol: principis constitucionals i regulació jurídica. Relacions entre ens territorials. L' autonomia local.
Tema 4. El Municipi: concepte i elements. El terme municipal. La població: especial referència a l'empadronament. L' organització. Competències municipals.
Tema 5. La Província. Altres entitats locals. Mancomunitats, comarques o altres entitats que agrupin diversos municipis. Les Àrees Metropolitanes. Les Entitats d'àmbit territorial inferior al municipal.
Tema 6. Sotmetiment de l'Administració a la Llei i al Dret. Fonts del Dret Administratiu: especial referència a la Llei i als Reglaments. La potestat reglamentària en l'esfera local; Ordenances, Reglaments i Bandos; procediment d'elaboració i aprovació.
Tema 7. La relació juridicoadministrativa. Concepte. Subjectes: l'Administració i el/la ciutadà/a. Capacitat i representació. Drets ciutadans. Els actes jurídics dels/les ciutadans/es.
Tema 8. L' acte administratiu: concepte, classes i elements. Motivació i notificació. Eficàcia i validesa dels actes administratius. Revisió dels actes administratius: d'ofici i en via de recurs administratiu.
Tema 9. El procediment administratiu: principis informadors. Les fases del procediment administratiu: iniciació, ordenació, instrucció i acabament. Dimensió temporal del procediment. Referència als procediments especials.
Tema 10. Especialitats del procediment administratiu local. El Registre d'entrada i sortida de documents. Funcionament dels òrgans col·legiats locals; règim de sessions i acords. Actes i certificacions d'acords. Les resolucions del president de la Corporació.
Tema 11. Formes de l'acció administrativa, amb especial referència a l'Administració Local. L' activitat de Foment. L' activitat de Policia: les llicències. El Servei Públic Local. La responsabilitat de l'Administració.
Tema 12. Els béns de les Entitats Locals. El domini públic. El patrimoni privat d'aquestes.
Tema 13. La contractació administrativa en l'esfera local. Classes de contractes. La selecció del contractista. Execució, modificació i suspensió dels contractes. Invalidesa dels contractes. Extinció dels contractes.
Tema 14. El personal al servei de les entitats locals: concepte i classes. Drets, deures i incompatibilitats. Situacions administratives.
Tema 15. Les Hisendes Locals. Classificació dels ingressos. Les Ordenances Fiscals.
Tema 16. Estudi especial dels ingressos tributaris: impostos, taxes i contribucions especials. Els preus públics.
Tema 17. Els pressupostos de les entitats locals. Principis, integració i documents de què consten. Procés d'aprovació del Pressupost Local. Principis generals d'execució del Pressupost. Modificacions pressupostàries: els crèdits extraordinaris i els suplements de crèdit, les transferències de crèdits i altres figures. Liquidació del Pressupost.
Tema 18. L' Ajuntament d'Albocàsser, la seva organització i activitat.