Valenciana d'Aprofitament Energètic de Residus, SA
| Texto | Texto2 | |
|---|---|---|
| Publicat en: | DOGV núm. 7909 de 03.11.2016 | |
| Número identificador: | 2016/8666 | |
| Referència Base de Dades: | 008206/2016 | |
-
Anàlisi jurídica
Texto Texto Texto2 Data d'entrada en vigor: 04.11.2016 Aquesta disposició està afectada per: Afectada per: -
Anàlisi documental
Texto Texto Texto2 Origen de disposició: Valenciana d'Aprofitament Energètic de Residus, SA Grup temàtic: Ocupació pública Descriptors: Temàtics: ofertes d'ocupació pública i oposicions, A/A1
Convocatòria d'una plaça de cap d'operacions i control tècnic per a la planta de residus sòlids urbans, compostatge i abocador controlat de rebutjos de Villena. [2016/8666]
En la pàgina web de VAERSA, Valenciana d'Aprofitament Energètic de Residus, SA, www.vaersa.com, apareixen íntegrament publicades les bases de la convocatòria per a la provisió, com a personal temporal per una duració màxima de sis mesos, d'una plaça de cap d'operacions i control tècnic per a la planta de residus sòlids urbans, compostatge i abocador controlat de rebutjos de Villena, en la província d'Alacant.
La documentació acreditativa dels mèrits al·legats en el curriculum vitae per a optar a la plaça (experiència laboral, formació acadèmica, formació complementària i resta de requisits) haurà d'aportar-se durant el termini de presentació de candidatures, amb l'advertiment que no es prendrà en consideració la presentada amb posterioritat, necessàriament a través de la plataforma informàtica destinada a això, www.vaersa.com, prèvia acceptació de la política de privacitat de dades de VAERSA, a fi de complir els requisits i exigències de la Llei Orgànica de Protecció de Dades de Caràcter Personal.
El termini de presentació de candidatures serà de set dies naturals. El dia d'inici del còmput del dit termini serà el mateix dia de la publicació d'aquest anunci en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
El procés de selecció discorrerà a través de les fases següents:
Primera. Recepció de curriculum vitae i dels mèrits que acrediten el compliment dels requisits de l'oferta de treball a través de la pàgina web de VAERSA, www.vaersa.com, Autobaremació provisional de la candidatura.
Segona. Preselecció de candidatures: l'empresa procedirà a la comprovació del compliment de les bases d'aquelles candidatures l'autobaremació provisional de les quals siga més alta d'entre totes les presentades, i aquestes podran ser revisades a la baixa en funció de la documentació acreditativa presentada pel candidat. Baremació definitiva i preselecció final de candidatures per a optar a les següents fases del procés.
Tercera. Prova tècnica de caràcter teoricopràctic relacionada amb les funcions que han d'exercir cada una de les categories professionals i que es detallen en les ofertes de treball, amb la finalitat de contrastar les aptituds de les candidatures preseleccionades i els coneixements de les matèries pròpies de les places oferides. Aquesta fase tindrà caràcter eliminatori.
Quarta. Entrevista personal d'aquelles candidatures preseleccionades que hagen superat la fase de prova tècnica amb l'objectiu de contrastar l'adequació del perfil professional i aptituds de les candidatures preseleccionades i les seues possibles iniciatives per al millor exercici de les funcions dels llocs de treball oferits.
El resultat final del procés de selecció estarà determinat per la suma de les puntuacions obtingudes en cada una de les fases del procés de selecció:
1. Baremació de les candidatures en funció del perfil professional i barem de l'oferta de treball. Aquesta fase suposarà fins a un 40% de la puntuació total del procés de selecció.
2. Prova tècnica de caràcter teoricopràctic. Aquesta fase suposarà fins a un 40% de la puntuació total del procés de selecció.
3. Entrevista personal. Aquesta fase suposarà fins a un 20% de la puntuació total del procés de selecció.
Els successius anuncis que siguen procedents relatius a aquesta convocatòria es publicaran en la pàgina web de VAERSA.
Observacions:
La categoria professional requerida no està afectada pel procediment d'acomiadament col·lectiu de 2014.
No obstant això, de conformitat amb el que s'ha acordat amb la mesa negociadora, tindran preferència d'accés als llocs de treball oferits aquells candidats o candidates que, reunint els requisits expressats en les bases, hagen resultat afectats pel procediment d'acomiadament col·lectiu de VAERSA de 2014, els quals podran presentar voluntàriament la seua candidatura a través de la pàgina web de VAERSA, www.vaersa.com, durant el termini de recepció de currículum referenciat més amunt.
València, 31 d'octubre de 2016. El director general de VAERSA: Vicent Garcia i Llorens.