Valenciana d'Aprofitament Energètic de Residus, SA
| Texto | Texto2 | |
|---|---|---|
| Publicat en: | DOGV núm. 8576 de 21.06.2019 | |
| Número identificador: | 2019/6368 | |
| Referència Base de Dades: | 005844/2019 | |
-
Anàlisi jurídica
Texto Texto Texto2 Data d'entrada en vigor: 22.06.2019 Aquesta disposició està afectada per: Afectada per: -
Anàlisi documental
Texto Texto Texto2 Origen de disposició: Valenciana d'Aprofitament Energètic de Residus, SA (VAERSA) Grup temàtic: Ocupació pública Descriptors: Temàtics: ofertes d'ocupació pública i oposicions, B/A2
Convocatòria per a la provisió d'una plaça de tècnic o tècnica de prevenció de riscos laborals. [2019/6368]
Per mitjà del present anunci es fa pública la convocatòria per a la provisió, com a personal laboral indefinit, d'una plaça inclosa en l'oferta d'ocupació pública de VAERSA, Valenciana d'Aprofitament Energètic de Residus, SA, per a l'exercici 2018, tal com es detalla a continuació:
Les bases de la convocatòria apareixen íntegrament publicades en el portal d'ocupació de VAERSA, Valenciana d'Aprofitament Energètic de Residus, SA, https://empleo.portalvaersa.com
La documentació acreditativa dels mèrits al·legats en el curriculum vitae per a optar a la plaça (experiència laboral, formació acadèmica, formació complementària i resta de requisits) haurà de realitzar-se durant el termini de presentació de candidatures. No es prendrà en consideració la presentada amb posterioritat, havent de realitzar-se necessàriament a través de la plataforma informàtica destinada a això, https://empleo.portalvaersa.com, prèvia acceptació de la política de privacitat de dades de VAERSA, a fi de complir amb els requisits i exigències de la Llei orgànica de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.
El termini de presentació de candidatures serà de deu dies naturals. El dia d'inici del còmput del dit termini serà el mateix dia de la publicació d'aquest anunci en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
El procés de selecció es realitzarà a través del sistema de concurs oposició i discorrerà a través de les fases següents:
Primera. Recepció de curriculum vitae i dels mèrits que acrediten el compliment dels requisits de l'oferta de treball a través del Portal d'Ocupació de VAERSA, https://empleo.portalvaersa.com, «Autobaremació provisional de la candidatura».
Segona. Preselecció de candidatures: l'empresa procedirà a la comprovació del compliment de les bases de les candidatures del procés de selecció, i podran accedir a la següent fase (prova tècnica) tan sols aquelles candidatures que complisquen tots els requisits que figuren en l'oferta de treball. Període d'al·legacions i esmena de sol·licituds. Preselecció definitiva de candidatures.
Tercera. Prova tècnica de caràcter teoricopràctic relacionada amb les funcions a exercir en la categoria professional i que es detalla en l'oferta de treball, amb la finalitat de contrastar les aptituds de les candidatures preseleccionades i els coneixements de les matèries pròpies de les places oferides. Aquesta fase tindrà caràcter eliminatori.
Quarta. Baremació provisional de les candidatures que han superat la fase de prova tècnica. Aquestes es podran revisar a la baixa en funció de la documentació acreditativa presentada pel candidat o candidata. Període d'al·legacions i esmena de sol·licituds. Baremació definitiva de candidatures.
El resultat final del procés de selecció serà determinat per la suma de les puntuacions obtingudes en cada una de les fases del procés de selecció:
Prova tècnica de caràcter teoricopràctic. Aquesta fase suposarà el 60 % de la puntuació total del procés de selecció.
Baremació de les candidatures en funció del perfil professional i barem de l'oferta de treball. Aquesta fase suposarà el 40 % de la puntuació total del procés de selecció.
Els llocs oferits s'adjudicaran seguint l'ordre de prelació d'acord amb la major puntuació obtinguda en el concurs oposició.
La puntuació obtinguda de cada candidat o candidata marcarà la prioritat en l'elecció dels llocs oferits, el candidat o candidata amb major puntuació que haja superat el procés selectiu serà la primera persona a triar, de la mateixa manera seguint l'ordre de puntuació dels candidats i candidates fins a esgotar el nombre de llocs oferits en la convocatòria.
Els successius anuncis que procedisquen relatius a aquesta convocatòria, es publicaran en el portal d'ocupació de VAERSA,
https://empleo.portalvaersa.com.
València, 18 de juny de 2019. El director general de VAERSA: Benjamín Maceda López.